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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新展開
【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不動產相關仲介開發、行銷及租賃業務 2.案件追蹤.客戶回報.對客戶買.賣服務 3.專業課程不定時上課.充實知識
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.業績、實收等數據計算，實收帳款催收、處理銷折 2.協助主管及專業人員從事一般行政業務，及時處理主管交辦之機動性事務 3.與分店秘書溝通協調請款作業，跨部門、廠商、客戶聯絡及溝通。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭕本企業經營七大理念 1.正派經營 2.服務滿意 3.交易安全 4.誠信踏實 5.專業專精 6.人才培養 7.社會公益
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.進行不動產業務銷售推廣等工作，促成雙方交易達成 3.不動產買賣洽談 4.不動產買賣仲介 5.不動產租賃仲介 6.不動產相關諮詢
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪28590~35000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責文書作業與管理 2.電腦系統建檔維護 3.環境整理 4.Office文書處理 5.協助主管交辦事宜 6.有不動產相關經驗佳
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 論件計酬10000~1000000元 台中市南區 1年工作經驗 3天前更新展開
中信房屋 老鷹地產｜高獎金・高收入・高成就！ 新手可！零經驗可！業界最強手把手培訓，帶你衝刺高薪！ 為什麼加入我們？ ✅ 高獎金：業績獎金上不封頂，挑戰百萬、千萬年薪！ ✅ 專業培訓：教練式帶領＋完整教育系統，新人快速上手！ ✅ 頂級資源：龐大買賣方資料庫，客源不怕找不到！ ✅ 智能行銷：VR看房＋科技化作業，提升成交效率！ ✅ 福利豐厚：國內外獎勵旅遊、聚餐、尾牙、春酒，團隊氛圍超讚！ 我們專營 豪宅、店面、土地、商仲，服務頂級客群，讓你站上房仲頂峰！ 不怕沒經驗，只怕你不敢挑戰！ 📢【限量招募】想賺錢、想成功，現在就加入我們！
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 論件計酬3000~150000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◉公司簡介 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商，與一般傳統的租賃仲介公司不同，主要服務內容為協助房東出租管理，替租賃雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 因業務不斷擴張，我們即將盛大擴點，需要優秀人才的加入！！ ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.帶租客看屋 3.定期追蹤、客戶維繫 4.相關客戶資料管理 5.審核房東資料、評估房客資料 6.協助房東房客簽約事宜 7.後續協助房東屋況管理與租客服務 ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ※高專制 ★相較不動產仲介買賣，我們工作為租賃案件的管理，擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼＋獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★對於剛進入不動產業的新手最容易上手的工作 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金自強活動 - 論件計酬30000~100000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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