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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【內場主廚】 ฅ 規劃、指揮食材準備、烹飪作業及出餐品質管理 ฅ 估算食物需求與食材/勞力成本/替代材運用 ฅ 監督、管理廚房人員，及人員教育訓練 ฅ 執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) ฅ 品牌菜色研發專案 ฅ 確保廚房食品衛生衛生要求 ฅ 具溝通協調能力 【工作需求】 ฅ 營業時間 : 12:00~22:30 ฅ 實際上班時間依現場狀況排班 ฅ 每週一店休，班表 (月) 【休假制度】 ฅ 月休8-10天 【福利制度】 ฅ 三節獎金 (禮券）/ 年終獎金 / 全勤獎金 ฅ 不定期員工聚餐 ฅ 員工用餐優惠 【考核制度】 ฅ 本公司採用專業考核制度，想領多少薪水由您自行決定 ฅ 外場正職人員薪資最高可達45000/月 ฅ 儲備幹部薪資可達45000-50000/月 ฅ 店長薪資可達每月50000以上 ⭐此職缺之後上班地點在高雄市左營區立文路77號。 ⭐左營店裝潢籌備中，錄取後須先到台南總公司實習。
- 月薪42000~64000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.自動化生產設備規劃與改善機台生產產品的製造流程，並讓機台生產功能維持正常運作。 2.維護生產線流程運作順暢。 3. 主管交辦事項
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 3天前更新展開
制定原物料與成品品質標準、烘焙食品的製作及創新、市場情報蒐集分析、新產品研發規劃與執行、生產線品檢、協助品管人員處理品質數據等。 需求條件： 1. 具食品開發經驗者佳 2. 三年以上食品開發經驗 3. 具備基礎營養學知識 4. 資料搜查與期刊研讀能力 5. 須能參與現場生產並與品管人員處理品質數據 職務內容： 1. 研究食品之加工、調理與配製 2. 新產品穩定性研究及口味測試 3. 原產品配方品質改良 4. 市場信息收集、市售相關競品分析 5. 負責產品進度跟進、跨部門協調 6. 協助研發相關事項處理，新產品及既有產品保存性檢測及報告撰寫並建檔 7. 食品法規的持續追蹤與更新，產品送驗及經費請款 8. 主管交辦事項執行。 9. 問題處理具耐心及良好溝通，能獨立作業、抗壓性高
產假產檢假勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.測試規劃與設計： 根據產品需求和規格，制定涵蓋平台前端與後端的測試計畫 (Test Plan) 並設計高品質的測試案例 (Test Case)。 2.獨立測試作業： 依據專案需求，獨立完成前端與後端測試規劃工作，並執行各類型的測試。 3.結果分析與報告： 分析整合測試結果，並依據專案時程交付清晰的測試報告 (Test Report)。 4.問題追蹤與協助： 協助開發人員複製、釐清問題，歸納問題發生步驟，並有效追蹤議題。 5.協助自動化測試： 參與自動化測試相關工作，包括建立或維護前端及後端的自動化測試腳本。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.114學年度第1次教師甄選科別及人數如下：多媒體動畫科 專任教師2名。 2.工作內容： (1) 擬訂教學計畫。 (2) 課程發展與管理。 (3) 整理教學資料、製作教具、編訂教學活動及設計教案。 (4) 向學生教授相關學科知識，並維持課堂上的秩序。 (5) 批改學生作業。 (6) 運用適當教學策略與方法，指導學生學習。 (7) 負責訓育、輔導學生工作及學生支援，包括融合教育、生涯規劃教育等。 (8) 進行教學評量並實施增廣或補救教學。 （僅接受書面報名） 3.甄選簡章及報名表請至本校公告自行下載 (https://www.tmsh.tc.edu.tw/ischool/publish_page/9/?cid=7519) 寄至 427 台中市潭子區潭興路一段168號 人事室收
就業保險產假安胎假年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責中南區政府標案的售前規劃(專案技術領域包含能源管理、弱電工程、AIoT應用及網路規劃) 2. 蒐集彙整客戶需求 3. 評估協力廠商產品及技術的可行性 4. 推廣遠傳新經濟產品、撰寫投標服務建議書及評選簡報
- 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 17天前更新展開
⭐️你熱愛運動、擁有帶動氣氛的能量，擅長將健康知識轉化為簡單實用的伸展與健身動作？ 期待在全台各地門店推廣健康文化，帶領員工一起動起來？ 我們正在找的，就是這樣充滿熱情與行動力的你！ ★工作內容 1.定期至門店駐點，指導員工正確運動方式，並協助規劃健康促進活動。 2.策劃並執行企業內部運動競賽。 3.根據員工健康狀況與反饋，設計個別化建議或團體運動方案。 4.製作簡易健康推廣教材影片/圖文/海報，上架於內部平台進行宣導。 5.與人資團隊合作，推動企業健康文化與相關專案落地。 6.撰寫運動課程與活動企劃書、成果紀錄與成效回饋。 ★應徵條件 1.具運動指導等教學經驗。 2.對企業內部健康推廣有興趣，擅長與人互動引導。 3.可配合全台出差與現場授課安排。 4.具課程設計、直播教學、活動主持經驗者佳。 ★加分條件 1.曾有企業健康促進、健身教練或團體活動帶領經驗。 2.具備社群經營、簡報設計、健康行銷經驗者。 3.符合企業聘用運動指導員補助方案優先。
禮品激勵獎金績效獎金免費供餐國內旅遊 - 年薪500000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作。 2. 至客戶端進行裝機維護等服務。 3. 需向客戶現場說明服務內容。 4. HFC網路架設及品質維修。 5. 其他工程部門工作需求。 *平均年終月數可達2個月以上，實際月數視個人年度考績等第核發!!
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 熟悉 ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作。 4. 協助在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 5. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 6. 配合專案需求跨縣市出差調度。
- 月薪40000~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 17天前更新展開
⭐️你細心、有責任感，擅長與人互動，樂於協助他人成長？ 對人資工作充滿熱情，渴望在穩定團隊中累積實戰經驗，精進專業能力？ 我們正在找的，就是具備潛力、積極主動的教育訓練專員， 一起打造更有價值的學習文化！ ★主要職責 1.協助規劃與執行內部教育訓練課程。 2.安排講師、課程時程與場地行政作業。 3.製作與整理課程教材、簽到表與回饋表。 4.更新與維護員工訓練紀錄與系統資料。 5.設計簡易課程文宣或海報。 6.協助公司內部活動與訓練相關行政支援。 7.協助辦理政府計畫和相關文件的申請，確保進度順利且符合法規要求。 8.配合主管交辦事項。 9.需配合短期出差。 ★應徵條件： 1.有實習或人資相關工作經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生。 2.熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體操作。 3.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 4.積極主動、細心負責，具備自我管理能力。 5.持普通小型車駕照者佳。 ★薪資待遇： 實習期三個月，月薪40,000元。 考核通過後依據實際工作狀況定級定薪，並每月另享 NT$3,000 餐費津貼，$900 設備補貼。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 5年工作經驗 5天前更新展開
工作內容： 1. 開發暨維護南部地區(高雄/台南/屏東) 醫療院所智慧醫療及智慧醫院之解決方案市場拓展與銷售，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用，包含軟體與硬體整合，資通訊解決方案（ICT）、物聯網（IoT）、雲端（Cloud）、數據分析（Big Data）、使用者導向、使用情境、應用規劃等，執行整合概念之銷售模式，提供企業客戶完整的解決方案。 職務優勢： 1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗 2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助、免費汽機車停車位 【了解遠傳企客服務】 https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html 【加入遠傳 成就大人物】 https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.114學年度第1次教師甄選科別及人數如下：體育科 專任教師1名。 2.工作內容： (1) 擬訂教學計畫。 (2) 課程發展與管理。 (3) 整理教學資料、製作教具、編訂教學活動及設計教案。 (4) 向學生教授相關學科知識，並維持課堂上的秩序。 (5) 批改學生作業。 (6) 運用適當教學策略與方法，指導學生學習。 (7) 負責訓育、輔導學生工作及學生支援，包括融合教育、生涯規劃教育等。 (8) 進行教學評量並實施增廣或補救教學。 （僅接受書面報名） 3.甄選簡章及報名表請至本校公告自行下載 (https://www.tmsh.tc.edu.tw/ischool/publish_page/9/?cid=7519) 寄至 427 台中市潭子區潭興路一段168號 人事室收
就業保險產假安胎假年終獎金績效獎金 - 年薪870000元 東北亞韓國 1年工作經驗 5天前更新展開
[HR Talk] We are hiring a candidate to handle Casino Customer Marketing and Services at INSPIRE Entertainment Resort Casino. We prefer candidates who have a background in hotel or service-related fields and are proficient in Japanese or a second foreign language (English). Although entry-level candidates are welcome to apply, those with internship or practical experience in related fields will be given preference. [Position Summary] The casino Services Agent is responsible for driving Casino revenues through the execution of Sales, Guest Service Initiatives, Managing Loyalty Membership and the on-going development of key contacts. [Primary Duties and Responsibilities] *Player Services / Business Development • Provides 5 star+ service to support the Regional Sales teams and to walk-in guests. • Working alongside VIP Services and Customer Care Centre, arranges every element of the Guests trip including travel, accommodation, local transportation, F&B and Resort amenity reservations and casino program management and settlements. *Loyalty Operations • Provide rewards and promotions quickly and accurately to members eligible for membership benefits, maximizing customer satisfaction. • Casino membership registration and entry management (verification of membership eligibility and nationality documents, etc.) • Promotion/event operation and support (distribution of tickets, prizes, etc.) [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Minimum Education and Qualifications] 1. Mandatory • Excellent English, Chinese or Japanese written and communication skills (based on assigned role and team). • Ability to work independently. • Excellent organizational and multi-tasking skills • Attention to detail, organized and plans his/her time accordingly to ensure deadlines are hit. • Advanced knowledge of Word, Excel and PowerPoint • Ability to handle confidential information and sensitive matters. • Maintaining confidentiality within the organization and protect any information classified as confidential. • Maintaining honesty and integrity with superior, subordinates and guests 2 Nice to have • A Bachelor‘s degree in Hospitality, Sales, Marketing, Business, or other related fields preferred but not essential. • 1+ year of hand-on experience in Casino Integrated Resort Business Development and Guest Service requirements within Asia preferred • Entry level positions also available for candidates displaying guest service and sales capabilities 3. Desired Characteristics • Great communicator, great negotiator, Self-motivated, Inter-personal & proactive to build positive relationships and linkages to internal departments and external groups. • 100％ customer driven providing all guests with 5-star service; impeccable ability to handle and positively resolve customer complaints. [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Job Contract Period] - Hiring Fixed Term (1 year) position [Compensation Package] - Salary : Depends on Experience - Transportation Allowance (Up to KRW 250,000 per month) - Company Dormitory - Flexible Benefit Card - Holidays : Five-day workweek / Paid Annual Leave / Paid Holidays / Congratulatory or Condolence Leave / Child-care Leave / Special Leave [Screening Process] Application Review -＞ 1st Interview (Department) -＞ 2nd Interview (HR) -＞ Onboarding 3) Annual Salary = KRW 32M (NTD 870,000)
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