-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 人員進出管制與換證作業 2. 郵務作業協助分發至各棟 3. 巡邏作業 4. 車輛進出管制與登記 5. 上下班時間於車道口協助交通引導 6. 車輛身份辨識與通報 7. 臨停車輛引導動線與停車格位說明 8. 緊急突發狀況通報與協處 9. 不定時巡邏與問題回報 10. 主管交辦事項處理
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 人員進出管制與換證作業 2. 郵務作業協助分發至各棟 3. 代管期間負責迎賓作業 4. 車輛進出管制與登記 5. 上下班時間於車道口協助交通引導 6. 車輛身份辨識與通報 7. 臨停車輛引導動線與停車格位說明 8. 緊急突發狀況通報與協處 9. 不定時巡邏與問題回報 10. 主管交辦事項處理
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.裝潢施工作業管理 2.裝潢施工申請作業管控 3.裝潢施工前保護作業督導 4.裝潢施工作業督巡與檢視 5.裝潢施工完畢驗退作業管控 6.現場工務事項協助 7.業主交辦事項處理 8.月薪45,000元以上
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 製作餐點 2.清洗食材 3.將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
分紅入股年終獎金績效獎金免費供餐需穿著員工制服 - 月薪40000~60000元 桃園市楊梅區 4年工作經驗 27天前更新展開
1.新產品設計與開發(軸承相關精密零組件、含客戶應用與設計分析) 2.生產開發試作、材料分析，如：加工與熱處理…等新製程與新技術開發。 3.整併及優化現有工程管制程序。 4.提升產品設計驗證能量（即DV Test實驗室的運行優化、STD解析…等) 5.產品重大專案的進度跟催及新專案的前期準備協辦。 6.主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪40000~55000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題。 2. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 3. ISO9001、CE PED、UKCA、API Q1 品質系統持續導入、執行及管理維護 4. 內部稽核、管理審查及外部認證安排及執行 5. 協助檢閱規格，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 6. 撰寫提供與客戶之品質報告。 7. 協助解決品質問題, 客戶抱怨處理及改善措施追蹤 8. 撰寫SQL從資料庫擷取並分析生產資料，協助建立與監控生產標準，開發及實施產品追蹤和品管系統。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責業務接洽、產品說明、報價及銷售等。 2. 現有客戶關係維護、定期拜訪客戶。 3. 新客戶開發、業務推展及客戶抱怨處理。 4. 跨部門溝通與合作/專案整合與進度跟催。 5. 業績目標與績效達成。 6. 主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 年薪950000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 30天前更新展開
主要業務： 1.藥事服務業務：藥品調劑給藥、藥品諮詢、藥品管理、臨床藥學服務等。 2.需配合輪班，及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 11天前更新展開
駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 確認貨品已安全裝載於車體 依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 負責車輛定期檢查、保養與維修 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 三個月後依考績調薪
三節獎金員工團保免費供餐需穿著員工制服全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 1年工作經驗 6天前更新展開
我們是一家專注於提供護理之家、安養中心及長照服務的企業，致力於保障老人家和需要長期照護者的健康與安全。我們的客群主要為需要專業照護的病患及其家屬，專注於提供安心與高品質的照護。 工作內容： 1. 審核公司財務收支文件及憑證，確保其合規性與準確性。 2. 定期記錄並核對公司總分類帳及明細分類帳，確保帳務正確。 3. 負責編製月度、季度及年度財務報表，進行財務分析以提供決策參考。 4. 定期執行存貨盤點，協助成本控管及資產管理。 5. 處理員工薪資計算及發放作業，並編製相關對帳單。 6. 確保依法完成營業稅及各類所得扣繳的申報、調節表製作，並處理國稅局及其他主管機關的來函要求。 7. 負責會計獨立作帳，包括401申報、調節表編製及固定資產攤提計算。 8. 協助監控現金流管理及預算執行情況，提供財務建議以支持業務穩定運作。 歡迎您加入我們的團隊，一起為需要關懷的對象提供最佳照護！如果您對財務會計工作充滿熱情，具備穩定、細心及責任感，立即投遞履歷，我們期待您的加入！
勞保健保 - 月薪44000~47000元 台南市中西區 2年工作經驗 2天前更新展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪41460元 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 年薪770000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 6天前更新展開
職缺：護理科病房護理長 壹、招考職務內容： 一、工作內容： (一)行政事務 1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。 2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。 3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 4.培訓資深人員行政能力。 5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。 6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。 7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。 8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。 9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。 10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。 11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。 12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。 13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。 14.副護理長休假時，代理其職務。 15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。 (二)教學事務 1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。 2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。 3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。 4.督促護理記錄的書寫完整性。 5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。 6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。 7.擬定單位內在職教育。 8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。 9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。 (三)品管事務 1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。 2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。 3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。 4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。 5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。 6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。 7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。 8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。 9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。 二、需求條件： (一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。 (二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。 (三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。 三、薪資及福利待遇： (一)月薪：46,770元（預估年薪76-78萬，含加班費、夜班津貼、其他津貼、管理津貼、休假補助費及年終）。 (二)每月加班費及值班津貼另計。 (三)每月管理津貼另計約10,000-12,000元。 （當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達55,200元，預估年薪91-93萬） 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利： (一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 (四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 (五)資深員工獎勵。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起履歷收滿為止。 二、筆、面試日期：電話通知。 三、錄取通知：電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。 (請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 *以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐 MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。 伍、考試項目：筆試、口試。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
-
上一頁 下一頁
第 3235 / 4977 頁
第 3225 / 4977 頁第 3226 / 4977 頁第 3227 / 4977 頁第 3228 / 4977 頁第 3229 / 4977 頁第 3230 / 4977 頁第 3231 / 4977 頁第 3232 / 4977 頁第 3233 / 4977 頁第 3234 / 4977 頁第 3235 / 4977 頁第 3236 / 4977 頁第 3237 / 4977 頁第 3238 / 4977 頁第 3239 / 4977 頁第 3240 / 4977 頁第 3241 / 4977 頁第 3242 / 4977 頁第 3243 / 4977 頁第 3244 / 4977 頁第 3245 / 4977 頁
