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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
國外旅遊國內旅遊員工聚餐員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.工地安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.下包商安衛管理之督導 4.工單追蹤、施工聯繫 5.文件製作
三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 月薪40000~60000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.運送烘焙原物料，幫客戶上架，準時送達，駕駛 2.7噸或3.5噸(手排) 2.週休二日 3.勞健保 4.獎金
上下班車資補助年終獎金績效獎金員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市燕巢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責與國外廠商之間溝通聯絡事宜及口譯接待 2.協助國外技術資料及翻譯文件之彙整 3.協助處理國外設備,原料採購翻譯之作業 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 ※具英文商務/工程翻譯經驗佳 ※具工程/營造從業經驗佳
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪40000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【須有獨立帶班、與家長溝通、備課的能力!】 1. 教導幼兒培養良好生活習慣，保障日常安全並促進身心健康發展。 2. 規劃說話、唱遊、舞蹈、美勞等全方位發展的多元學習課程。 3. 維護幼兒園環境整潔與安全，專注佈置及教學氛圍營造。 4. 協助組織執行園內活動，靈活應對突發情況與臨時支援。 5. 與家長進行有效溝通，共同交流幼兒學習進度與品行表現。 6. 定期觀察幼兒表現，記錄並分析學習過程與發展特徵。 7. 撰寫教案並實施符合中/大班年齡需求的教育教學計畫。 8. 積極參與教師培訓及專業成長活動，不斷提升教學品質。 9.入職薪資保證40,000元(含導師費補助2,000元/月) **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。 **歡迎您加入寶貝媽咪的大家庭**
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50300~52800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 5年工作經驗 8天前更新展開
1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000元 新北市三峽區 3年工作經驗 8天前更新展開
1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
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