• 月薪40000~60000元 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 6天前更新
    1.定期執行基礎產品維護 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據 4.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 6.利用高階量表、示波器、訊號產生器等儀器,進行故障檢驗 7.針對故障部分進行修理,更換零組件或線路 8.定期對電子設備進行保養 9.維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 10.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 11.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 12.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 13.從事簡易機件製作與加工修配工作 14.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 15.機台操作及例行性機台清機保養
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    員工團保尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪42000~45000元 台南市東區 無工作經驗 4天前更新
    1.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2.進行估價,並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙春酒
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責客房散客業務營運統籌管理。 2.擬定並執行飯店營運目標。 3.督導單位預算編列與實際運作狀況。 4.完善處理突發事件及顧客抱怨。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求,協調各項工作進行。 6.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 7.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 8.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。
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    員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪40000元 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 謝副董 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-23682255
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    全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險
  • 月薪48000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.操作機台開洗分 2.環境清潔打掃 3.交班帳目結算
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    年節獎金三節獎金績效獎金免費供餐員工停車位或停車補助
  • 月薪46010~63910元 新北市中和區 3年工作經驗 8天前更新
    1.需具備三年以上之內外科(或安寧病房)相關臨床經驗,若無安寧病房經驗,將先安排於本院安寧病房代訓。 2.具備居家護理經驗尤佳。 3.具備安寧緩和護理專業基礎及進階課程證明者尤佳。 4.具備長期照護Level I、II、III訓練證照尤佳。 備註:試用期為二個月,試用期最低薪資32,000;正式任用最低薪資為43,270,並發給一次性獎勵金20,000-25,000,不含獎金及值班費。
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    良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪45000~55000元 台北市北投區 2年工作經驗 6天前更新
    【天蕊團隊】 與多個市政單位、學校、公司企業合作,提供專業、高效的服務,並持續與合作夥伴共同推動綠色環境的保護與發展。 施作項目包含:樹木修剪、搶救、褐根病防治、病蟲害防治、植栽規劃等。 【樹木修剪師傅】 擁有能上高空作業車/吊車修剪樹木的能力。(具兩年以上實作經驗) 台北市或新北市修剪技術證擇1提供。 【應徵條件】 ★鏈鋸、修枝剪熟練,需修剪樹木經驗達2年以上。 (偶有出差外縣市,出差食宿公司負責、平日午餐也由公司負責) ★具備熱誠、能配合團隊合作,及動手操作能力 ★能駕駛3.5噸貨車者佳。 【工作時間】 早上8點~下午5點(中午休息1小時) 月休8天,若有加班情形,將進行加班費的計算。 (按勞基法計算,此外國定假日如上班薪資加倍)。 【薪資】 薪資面議,月薪45,000起,依經驗及能力而定,到職後第二個月需進行考核金。 『員 工 福 利』 享有: ▲勞健保(勞退6%)+富邦團保+特休天數依勞基法計算 ▲提供午餐 ▲全勤獎金 ▲無曠職,皆正常到職者,另外享每月工作績效獎金 ▲夏季(每年5月至9月)除原本薪資外,再給予夏季獎金 ▲端午獎金、中秋獎金、開工紅包 ▲年終獎金 ▲考取證照全額補助 其他: 如有意願或是想詳談工作內容,亦可加line聯繫! ID:@175pimik
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪45800~80000元 新北市土城區 1年工作經驗 4天前更新
    1.運送豆漿榖飲 /裝卸貨物(理貨)。 2.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 3.有送貨經驗者佳。 4.需開發新客戶,具銷售能力者佳。 5.學歷不拘,穩定性高,抗壓性高,學習力強,有意長期配合者佳 。 6.底薪+業績抽成獎金( 約45800~80000 ) 求職者您好: 當您投履歷後會經由主管篩選,認為合適者將進一步電話聯繫並安排【試做】,或請您直接來電預約面試時間,面試後會請您跟車一天,讓您更了解整個工作的狀況,當天會現領工資,若您尚在職,請盡量抽空安排一天,謝謝您!
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    產假產檢假績效獎金意外險員工團保
  • 月薪42000~46000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.檢查管理工作環境 5.負責飯店的每日營運管理 6.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 7.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 8.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議
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    全勤獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    每週一例一休 ****通過測驗成正式員工後**** 底薪+考績+全勤 31000 晚班輪班加給約1500(依實際晚班診數) 週六排班獎金800-1600 (依實際排班診數) 醫師評分獎金 員工獎金 櫃檯獎金 🧧🧧🧧三節獎金3000起-18000(依平日表現 主管評分)🧧🧧🧧 -認識、學習操作及維修牙醫器材設備。 -指導患者做好口腔衛生及保健,提供解說或咨詢服務,顧客接待與需求服務。 -協助牙醫師看診與檢驗。 -牙醫器材設備及材料之準備牙醫器材的消毒、操作,X光攝影之清潔及準備。 -病歷建檔與歸檔,製作病例管理相關報表,將病人病歷及有關資料文件併案存檔 -執行醫療機構行政庶務管理。 -維持場所的整潔與美觀。 -櫃台掛號作業。 *謝絕暑期打工
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 內部控制及內部稽核制度之推動、制定、增修、執行及法令遵循。 2. 年度稽核計劃擬定及執行,並編製稽核工作底稿、出具稽核報告。 3. 風險管理與內控機制檢討。 4. 跨部門協作與外部審查(會計師、券商、主管機關)對應。
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  • 月薪43000~53000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新
    執行血液透析護理及相關業務工作 無洗腎室經驗可,另享有三節獎金,績效獎金等 須具備護士執照或護理師執照
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    三節獎金績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    市場銷售水果、菜 協助水果下貨 (有銷售經驗佳) 請電洽 上班地點:濱江果菜市場
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    伙食津貼
  • 月薪50000~60000元 屏東縣長治鄉 2年工作經驗 5天前更新
    【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊,更與全球學術界接軌,常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究,設置醫藥等級的品質管控實驗室,以有效用的產品以及高價值成本,為品牌客戶創造競爭優勢。為配合高速自動化生產設備的產出,人工檢驗的速度與品質已不符需求;我們不斷開發高規格生產品質以達到工業 4.0 概念,達到數位製造產能極大化,大江將運用 AIOT 打造無人智慧化工廠。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析,代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【戰略部門 IT 藍圖】 大江生醫將打造生技業軟體服務頂尖的 IT 團隊,數位化轉型提高獲利能力的時代己來臨,我們將打造數位化供應鏈、工業人工智慧、大數據與分析、雲端化創造價值,提昇我們工廠產能、為公司獲利。 今年目標將增員至50位團隊,我們需要你的加入,強化戰略部門! 【榮耀舞台】 在職期間表現優異,有機會參加大江之星選拔,成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【面試資格】 1. SA 系統分析、有需求訪談2年經驗上以上 2. 面試時攜帶曾經完成之相關 SA 文件以利評估審核 【首要任務】 1. 內部系統與使用者需求訪談、彙整、溝通與管理各部門提出的系統需求 2. 撰寫需求規格書等相關技術文件 3. 管理系統開發進度、驗收與整合測試
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