- 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行管委會交辦事項 2.監督及協調現場服務人員勤務 3.休假需配合社區彈性調整 4.上班時間可協調
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✦ 工作內容 1.提供居家長照服務、自費復能訓練與自費治療介入（需具備長照Level 3資格）。 2.參與社區機構活動、企業職場健康講座、預防及延緩失能課程、健康促進講座，以及各類創新專案的執行與發展。 ✦ 資格條件 ．具職能治療師執業執照 ．具長照人員證及長照Level 3尤佳 ✦ 員工福利 ．獎金類：三節獎金、績效獎金、專案獎金 ．保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團保、責任險 ．娛樂類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙 ．補助類：員工國內進修補助、在職教育訓練、積分課程補助 ．其他類：定期健康檢查、自購商品優惠 ✦ 團隊特色 ．多元實踐場域：涵蓋日照機構、治療所、居家與職場健康，提供跨領域的發揮空間，協助每位夥伴培養與展現個人專業特色。 ．創新專業平台：擁有豐富團隊資源與多樣服務模式，歡迎具備理想與熱忱的夥伴加入，共同打造長照與健康促進的新典範。
就業保險產假家庭照顧假員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 年薪400000~1000000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作時間彈性自由 工作地點彈性自由 自由調配時間 完全人性化管理 服務 客戶買賣房子土地 介紹辦理之一切業務 可依照自己的意願 自行選擇 全職 或 兼職 懇請隨時直接來電洽詢0986852055劉永禎 或 加好友 Line ID 也是這支電話 會傳送相關公司資訊 更詳細工作內容 讓您先行了解 及 連絡見面詳談 公司住址: 苗栗縣苗栗市為公路553號 或來電洽詢0988762778彭欣怡 公司雖然在苗栗市，但可以自己決定工作地點，沒有限制
- 月薪60000元 台北市中山區 3年工作經驗 20天前更新展開
1.開店/改裝工事發包事務：預算製作、報價單審閱、廠商聯繫溝通協調等。 2.開店/改裝工事管理施工進度、廠商管理、完工驗收及相關事務執行。 3.建築設計規劃、設計圖面確認。 4.其他主管交辦事務與跨部門協調作業。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣溪州鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1.倉儲日常作業管理、人員管理、排班與庫存盤點作業執行 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.ERP等系統操作與相關報表彙整與分析 4.處理倉儲異常狀況（缺貨、誤出、延遲出貨等） 5.各項倉儲作業優化與配合執行教育訓練 6.跨部門溝通協調 7.負責任感、積極完成主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪80000元 桃園市中壢區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 指揮工人施工及解決現場施工狀況。 2. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控。 3. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 4. 執行上級交辦事項。 5. 具工地主任證照。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 月薪45000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
#需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪42000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作職責： 您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 在士林團隊，我們擁有友善的同事與溫暖的工作氛圍，彼此間互相支持，共同成長。如果你想要挑戰高薪，並尋求一個支持與成長的環境，我們非常歡迎你的加入！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪70000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
完成每日公司指示的工作。 依指示從 港區/櫃場 拖櫃至客戶指定地點 等卸貨/交換櫃，再將櫃子拖回 櫃場/港區。 有責任感，每日早上必須準時將貨送到客戶指定地點。 週一至週五(或週六)，有客戶收貨則上班，無客戶收貨則休假。 月薪含抽成約7萬以上。
- 月薪40000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💼【廠務人員】熱情招募中！ 你是喜歡動手操作並掌控全局的人嗎？來加入我們，成為食品製造流程中不可或缺的一環！😃 🌟 你的任務 1. 在製造過程中進行製程巡檢，確保每一步都符合法規與標準 2. 執行包裝、出廠的品質檢驗與判定，讓每件產品都能放心出廠 3. 協助出廠、理貨，確保物流運作順暢 4. 整理與統整原料及商品庫存，維持庫存有序與充足 我們需要熱愛細節、積極負責的你！ 準備好加入我們的食品製造大家庭，為每個產品注入你專業的心力了嗎？🙌
勞保健保 - 月薪45000~55000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 外勤至客戶端設備組裝跟催、驗機、試車、SET UP 2. 針對設備異常問題提出預防措施 3. 設備/硬體異常問題查修、保養、維護 4. 針對客訴問題、設備SOP教材、機台程式版別、設備軟體不良紀錄等進行資料建檔 5. 提供技術支援，需輪值(on call)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責廠區內各項設備和系統的日常維護、保養和修理。 2. 監控設備運作狀況，及時發現問題並進行處理。 3. 負責消防安全、電力系統、設備維護等相關工作。 4. 廠區水、電、氣、照明、庶務性修繕。 4. 撰寫維護計畫和相關報告，提出改進方案。 5. 新廠建置等相關作業。 5. 執行主管交辦的其他相關工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~45500元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容： 1. 郵件包裹代收登記 2. 協助住戶將外送餐點送至家門口 3. 訪客辨証與出入管制 4. 住戶車輛出入引導管制 5. 緊急狀況應變處置 6. 協助處理住戶交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
年終獎金三節獎金員工團保免費供餐員工在職教育訓練 -
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