- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.建築設計及相關文件整理、工程檢驗、進度追蹤。 2.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書。 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。
勞保健保 - 月薪45000~46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 1500~2300 (8小時) 拉班時間: 1100~2300(4天) 1500~0300 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪43000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 0700~1500 (18天) 拉班時間: 0700~1900(4天) 0300~1500 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪46000~48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 2300~0700 (8小時) 拉班時間: 2300~1100(4天) 1900~2300 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪49000~49000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待客人 2.遊戲機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **有意者,親洽店長面試**
勞保健保 - 月薪49000~49000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待客人 2.遊戲機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **有意者,親洽店長面試**
勞保健保 - 月薪49000~49000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接待客人 2.遊戲機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **意者親洽店長面試**
勞保健保 - 月薪49000~49000元 台中市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待客人 2.遊戲機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **意者親洽店長面試**
勞保健保 - 年薪850000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
約用專科護理師(麻醉科) 學 歷：學歷專科以上畢。 證 照： 1.護理師證書 2.麻醉訓練證書 3.麻醉專科護理師證書 工作經歷：區域醫院(含)以上麻醉相關照護經驗1年。 工作內容：麻醉護理相關事宜。 工作時間：輪班(六日需On call) 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪850000元起(含年終獎金、獎勵金、不含值夜班費、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
年終獎金員工生日禮金激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2. 控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3. 督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4. 與業主、監造、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5. 人員管理與培育。
年終獎金員工團保員工宿舍國外旅遊員工聚餐 - 月薪49000~49000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待客人 2.機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **有意者,親洽店長面試**
勞保健保 - 月薪49000~49000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接待客人 2.遊戲機台開分 3.飲料、點餐遞送，整理桌面及清潔 **不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善** **有意者,親洽店長面試**
勞保健保 - 月薪70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.藥品管理 3.醫師處方之調劑 4.兼職全職皆可 休假天數可面議 歡迎二度就業者
三節獎金禮品員工聚餐下午茶家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.公司策略規劃、年度會議及公司預算統籌與執行。 2.新事業/新產品/新市場之研究、規劃與執行。 3.針對公司運營及業務發展所遇問題及挑戰提出可行解決方案。 4.產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 5.公司經營與績效管理事務 6.其他主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 -
上一頁 下一頁
第 3466 / 4276 頁
第 3456 / 4276 頁第 3457 / 4276 頁第 3458 / 4276 頁第 3459 / 4276 頁第 3460 / 4276 頁第 3461 / 4276 頁第 3462 / 4276 頁第 3463 / 4276 頁第 3464 / 4276 頁第 3465 / 4276 頁第 3466 / 4276 頁第 3467 / 4276 頁第 3468 / 4276 頁第 3469 / 4276 頁第 3470 / 4276 頁第 3471 / 4276 頁第 3472 / 4276 頁第 3473 / 4276 頁第 3474 / 4276 頁第 3475 / 4276 頁第 3476 / 4276 頁
