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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪48000元 台北市大同區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.負責工地安衛管理督導與改善追蹤。 2.落實公司安衛政策及政令宣導。 3.執行安衛教育訓練。 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期召開安衛檢討會 5.推動工地現場安衛相關業務。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7. 主管交辦事項。 ＊需求條件： 1.2年以上現場安衛管理經驗。 2.需有乙級勞工安全衛生管理員證照或資格。
需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
需穿著員工制服 - 月薪42000元 台北市大同區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 2. 判讀及繪製工程圖面和設計圖面。 3. 操作電腦估算軟體。 4. 圖面、標單和工程數量核算
需穿著員工制服 - 月薪32000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.辦公室及工地行政相關事務。 2.文書處理、資料製作、溝通聯繫等。 3.公司流程安排工作事項與主管交辦事項處理。
年終獎金績效獎金員工團保員工宿舍勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.定期工地施工品質及進度管理監理 2.協助審核廠商評鑑 3.施工計劃審查提出改善建議 4.施工規範修訂 5.可接受出差(非駐點)：不定時至全省案場稽查 6.此工作為內業性質：週休二日見紅休假，假日出勤另計加班or補休費用。 需具集合住宅案場實務經驗五年以上。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勞工安全衛生制度建立推動與執行 2.工地安全業務之推動與執行 3.各項安衛環保分項施工計劃製作 4.工地現場之勞安管理
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
因應組織此職務為擴編需求，歡迎有熱忱夥伴們加入!!! 1.機電圖說識圖及清圖作業 2.依施工圖說估算工程預算與覆核 3.各案單坪造價分析及檢討 4.機電設計變更項目檢核
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 年薪400000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.配合各建案工地勘驗會勘及專任工程人員應辦事項 2.各工地水泥澆置前相關結構查驗 3.協助執行品質稽核作業 4.其他與工程品質相關交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪28700~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 一般文書資料處理、行政事務流程之溝通、整合及規劃 2. 須配合出差及調派 3. 帶領部門新進人員熟悉部門工作事務。 4. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理 5. 支援其他部門業務 6. 負責對內外及各部門之溝通聯繫事宜 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理 8. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~65000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.儀電工程施工監造、維護、測試、管理。 2.具石化廠、化工廠、焚化爐…等相關儀電施工監造、維護、測試經驗者佳。 3.具現場監造經驗、能配合工案調派尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工地施工管理/監造/進度控制/工程估驗 2.施工計畫書編寫/施工品質管理 3.材料管理與檢驗 4.施工案現場工地經理、品管、監造。 5.具現場監造經驗、能配合工案調派尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~70000元 花蓮縣秀林鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.轉動機械、壓力容器、加熱爐、粉體設備之安裝/施工規劃/監造 2.水泥廠、鋼鐵廠之機械整合 3.工地施工管理、進度管控 4.具備機械、設備、管線工程監造等相關經驗 5.施工案現場工地經理、品管、監造。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~44000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.上班時間07:30-16:30 2.學習專業耐火材料工程技術。 3.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 4.可培養為儲備幹部。 5.排休制，依勞基法規定給假。 以基礎技術員開始培訓為專業的工程技術人員。
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