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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責模具及耗材的進貨檢查，同時進行庫存數據的清點與控制， 2. 負責整理並執行倉儲管理系統的相關操作，同步處理進出貨登記， 3. 定期執行物料盤點，追蹤庫存變動，執行倉庫品質與安全的日常巡檢 4. 協助金屬材料的接收與檢驗、分類上架及倉庫整理，維持物料區域的整潔與安全。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~45000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助ERP系統之分析、排除狀況 2. 協助執行架構及模組之客製， 3. 協助公司軟體資訊規劃、執行與維護。 4. 協助各部門資訊方便解決。 5. 能獨立作業
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~42000元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依據檢驗規範完成進料、製程、成品出貨及其它事前準備及後續處置作業 2.檢驗設備/量具/檢具/治具及零件工具等日常保養維護及操作 3.生產線環境維護及主管交辦事項。 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~42000元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作。 6.本職缺為：採四班二輪二週變形工時，每二個月輪調 7.對粉塵過敏者勿試 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32500~42000元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.生產台操作。 2.可配合加班、輪班。 3.對粉塵過敏者勿試。 4.主管交辦事項。 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 ※具有堆高機證照尤佳※
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.利用高週波加熱器進行物件加工 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離與生產數量的達成 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 個性主動、積極、肯學、抗壓性高、肯學習、負責任、協調性佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們致力於打造友善包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了【身心障礙人才專區】，誠摯歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入。 職務說明： 1. 負責生產線機台操作； 2. 完成主管交辦的其他有關生產產品及程序事宜； 3. 配合其他生產同仁相互協調、配合，以達成生產及程序標準； ◎有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，我們將視個人學經歷媒合職缺，並經用人單位初審通過後安排面試。如有合適職務，我們將主動與您聯繫；不適合者不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪35000~45000元 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 制定和執行職業安全衛生業務計畫 2. 進行例行性會議，並提供必要的安全衛生培訓、執行安全衛生教育訓練 (含內部同仁與外包商) 3. 協助相關業務，並提供相關安全衛生建議 4. 辦理環保許可證申請及定期檢測、相關申報工作 (例如：空、水、廢、毒及化學相關物質) 5. 執行環保、工安相關之法令業務執行與稽核對應 6. 職業災害事故之調查、處理及統計分析 7. 執行公司內、外部安全衛生業務 8. 處理勞安衛執行相關要項 9. 主管交辦事項 10. 其他文書處捚 ★須具備 乙級職業安全衛生管理員 專業證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪35000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. ERP系統操作並追蹤客戶訂單。 8. 整理客戶資料、訂單和合同，確保文件準確性。 9. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail。 10. 具備良好協調溝通能力、細心、邏輯清晰，肯學習者。 11. 需與國外客户英語信件溝通，回覆訂單相關內容，具備基本英文聽說讀寫能力。 我們需要對業務具備熱情，未來不排斥挑戰，可以獨當一面經營國際市場的你!
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即 時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 6. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳問題。 7. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 8. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 9. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 10.充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 11.負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 12. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 13. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 14. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 15. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 16. 聯絡接待國外客戶。 17. 確認產品規格。 18. 負責向廠商訪價。 19. 負責向客戶報價並確認訂單。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪35000~40000元 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助擬定並推動公司ESG策略。 2. 配合客戶端驗廠需求，督導各部門配合ESG專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 分析永續發展趨勢及相關法規變動。 4. 國內外ESG趨勢及相關法規變動之資訊蒐集。 5. 主導ESG永續報告書編輯。 6. 執行指定其他ESG相關工作。 7. ISO-9001、ISO-14001、ISO-50001監督執行。 8. 推動公司碳足跡(ISO-14067)及碳盤查(ISO-14064)、制定節能減碳之行動方案及配合外部查證作業。 9. 其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責生產協調，有效生產調配。 2. 監控和確實執行產品生產過程、確保產品品質。 3. 當生產遇到問題，有跨部門與其它產線/溝通與協商與整合之能力。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責人員之調度、督導及管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 月薪50000元 台中市后里區 5年工作經驗 4天前更新展開
一、部門營運管理 • 負責資材課整體營運管理，統籌採購、託工、生管及倉儲等業務。 • 規劃部門年度目標、工作計畫及績效管理。 • 建立團隊管理機制，提升部門整體運作效能。 二、供應鏈管理 • 統籌物料供應、生產排程及交期管理，確保供應鏈穩定運作。 • 協調跨部門資源，提升供料效率及交期達成率。 • 管控供應鏈風險，確保營運順暢。 三、流程與制度建立 • 建立及優化資材管理制度與作業流程。 •推動跨部門協作機制及標準化管理。 • 持續檢討並改善管理流程，提升整體營運效率。 四、營運分析與管理改善 • 建立管理指標及營運分析機制。 • 運用數據分析發掘問題並提出改善方案。 • 推動 ERP 系統應用及管理資訊整合。 五、變革推動與組織發展 • 推動部門重點改善專案，提升管理成熟度。 • 建立部門管理制度、權責分工及人才培育機制。 • 配合公司營運策略，持續優化供應鏈管理模式。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金誤餐費 -
