月薪28590~30000元 台北市中正區 1年工作經驗 6天前更新
1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、分析 人力結構,辦法 制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本
5. 登記公司新進人員各項相關資料
6. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
7. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
8. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項
展開 國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險