月薪38000元 台中市西屯區 3年工作經驗 4天前更新
1.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。
2.執行招募、遴選、任用等相關作業,開發招募管道以解決人力需求。
3. 績效考核與員工發展:設計並執行績效管理流程,建立輪調與升遷制度,協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。
4. 制度文化推動:建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程,推動企業文化落實與組織氛圍改善。
5. 專案管理與HR轉型:主導員工滿意度專案,協助公司推動永續與數據化人資管理。
6. 人才盤點與整合策略:人力資源分析、執行關鍵職位盤點。
7. 員工關係:春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係。
8.維護與管理勞資雙方溝通管道,因應外部法令進行勞資相關管理制度之建置、更新與執行。
9.政府專案及其他HR相關專案申請及管理。
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