面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 7年工作經驗 17天前更新
1.將大區的營運策略轉化成小區可執行的營運計劃, 達成各項營業額及利潤營運目標
2.每月排定固定比例的時間於門市, 與門市團隊一起工作, 提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務
3.有效率地將公司重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道, 清楚明確的傳遞給門市同仁, 協助解決門市營運上所遇到的問題
4.對於所負責區域的競爭對手的各項商業活動, 收集完整的資訊及根據經驗提出建議並找出有效的方案來確保競爭優勢
5.確保所負責區域的門市皆能符合內部營運規範及外部法規, 並將門市打造成顧客期待的購物地點
6.做好小區員工激勵及提升工作投入度, 以吸引並保留人才
7.持續檢視營運流程並提出簡化建議, 使營運流程保持簡單及有效率
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