面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3年工作經驗 3天前更新
我們正在尋找一位具備實務能力與發展潛力的人資夥伴,未來將培養為人資主管,協助公司持續優化組織運作與人員管理。
【組織溝通與員工關係】
1.協助處理員工問題與部門溝通
2.協助主管與員工之間的協調與溝通
3.建立良好組織氛圍與溝通機制
【制度優化】
1.協助優化薪酬制度、績效制度與升遷機制
2.分析制度執行狀況並提出改善建議
【勞資關係與法規】
1. 協助處理勞資爭議與員工申訴
2. 熟悉並應用勞基法與相關法規
3.協助公司函文及法律相關文件審核(如人事通知、契約文件等)
【HR系統與教育訓練】
1.HR系統(出勤/薪資)優化與管理
2.TTQS與教育訓練規劃與執行
本職位非單純執行職,將逐步培養為人資主管角色
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金