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品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 ＃新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 ＃不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 ＃品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) ＃晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 ＃不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30％ 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 ＃兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)
良好升遷制度員工購物優惠治裝費或兌換券員工在職教育訓練國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭕本企業經營七大理念 1.正派經營 2.服務滿意 3.交易安全 4.誠信踏實 5.專業專精 6.人才培養 7.社會公益
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪40000元 台北市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.學習營運基本作業 2.學習管理營運作業 3.營運數據掌握 【福利】 -月休八天，排休制 -員工+親屬按摩，享員工價 -年度國內外旅遊。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 月薪50000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。
年終獎金三節獎金員工團保免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
具有越南財稅經驗 具有鼎新TIPTOP經驗 有越南駐廠經驗,懂越南會計制度及稅務，關務法規 , 熟悉越南語優先. 熟悉製造業完整帳務處理者尤佳. 須配合出差
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 月薪45000~50000元 台北市中正區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.督勤管理管轄內的服務案場。 2.管理現場服務人員調度安排。 3.定期參與案場會議。 4.協助收送文件與主管交辦事項。
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~75000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.遊戲玩法及規則設計、規劃遊戲流程、撰寫規格文件。 2.熟悉機率論、排列組合、馬可夫鏈、期望值計算。 3.數學模型建立、使用Excel建立遊戲之數學模型。 4.撰寫模擬程式，產生統計分析所需之數據，檢驗演算法與數學模型之正確性。 5.遊戲調性調整，透過數值分析觀察市場生態，調配符合市場之遊戲調性。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪46010~63910元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
學歷：專科以上畢 科系：護理科系 特殊資格條件： 1.具服務熱忱、主動、圓融及態度謙恭之特質 2.具護理師證書 *VIP病房護病比較低 備註：試用期為二個月，正式任用最低薪資為43,270，不含獎金及值班費
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪60000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 3年工作經驗 6天前更新展開
必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。
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