年薪700000元 新北市板橋區 10年工作經驗 14天前更新
1. 負責組織架構設計及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。
2. 優化體系規章制度及擬定人力資源策略,訂定徵、選、育、用、留等相關制度。
3. 優化各項專案與人力規劃管理,落實人力資源之短中長期計畫。
4. 優化部門績效管理,訂定調薪、獎酬與退休金制度、勞工保險相關規則。
5. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。
6. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。
需十年以上人資業務工作經驗,五年以上人資主管經驗。
需熟悉人事成本分析。
需具備財會、法律經驗背景。
具醫院管理經驗尤佳。
展開 員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練