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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44200~44200元 高雄市旗山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。
生育補助員工及眷屬住院慰問金員工團保員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.完成物理治療師專業訓練，應用各種物理治療方法改善人體因疾病或傷害所帶來的動作問題 2.具照或兼差需報支援,薪面議 3.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 4.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 5.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合 6.自費治療另有抽成
全勤獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服有休息寢室 - 月薪41000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 如有其他地區需求 可來電詢問 或是直接訊息回復即可 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
產假員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪44239~44239元 高雄市旗山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。
生育補助員工及眷屬住院慰問金員工團保員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪65000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
門診處方調劑與發藥 用藥諮詢 藥品庫存管理 管制藥品管理 勞保 健保 特休 三節獎金 生日禮金 藥師公會年費 想了解洽談細節 可直接電話聯繫 者請洽徐小姐預約面試 0937-817-700
勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000元 高雄市新興區 3年工作經驗 10天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台南市永康區 3年工作經驗 10天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000元 台中市西區 3年工作經驗 10天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台北市信義區 3年工作經驗 10天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 10天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ 1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理：美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放：操作Amazon平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化，在各團隊中建立或修正相對應的SOP，提出可行策略並執行 5. 職涯發展：入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用，通過試用期後，可選擇以下其一職涯管道 a. 晉升為 專案經理 (Project Manager)：擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 轉任為 經理 (Manager)：負責主導團隊方向、監控績效與監督團隊成員 c. 晉升為 業務經理(Business Manager)：監督產品線銷售情況，擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳，須以英文書信對內及對外溝通
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 -
