• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.擬訂學生教學計畫和教案。 2.運用教學策略,指導學生學習。 3.班級經營。
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    全勤獎金年終獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 設置與調整塑膠射出成型機器參數,確保生產穩定性與效率。 2. 執行塑膠成形設備的日常保養及故障檢修,提高機械壽命。 3. 負責模具裝配、更換及定期維護,確保產品精度與穩定。 4. 監控生產製程,解決技術性問題,確保生產順暢進行。 5. 記錄並分析生產操作數據,提出優化方案提升效能。 6. 熟悉塑膠材料特性及加工技術,應用於生產中解決疑難。 7. 與跨部門合作改善生產流程,提升自動化與工業4.0效率。 註:薪水依能力調整
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~42000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行儀器、電機電力等設計、工程設計(含繪圖)、保養、清潔、巡 檢、校正、測試、記錄、監控儀器設備檢修報告。 2.指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備,以確保其符合規格、法規要求。 3.維修電機設備,並定期保養。 4.各單位連繫溝通、協調、協助Indonesia 5.協助處理轉動設備突發狀、維護保養等及上級交辦事項。
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、滿半年3特休滿1年7天特休 因工作需要延長工作時間時,延長工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資,按平日每小時工資額加給1.34。再延長工作時間在二小時以上者,按平日每小時工資額加給1.67。 福利制度: 激勵獎金、達成率獎金、績效獎金、... 娛 樂 類: 不定期員工聚餐、以福利金唯依據做國內或國外旅遊 有證照優,以證照多寡為薪水依據 高空作業車操作人員 丙種職業安全衛生業務主管 乙種勞工安全衛生業務主管 甲種勞工安全衛生業務主管 具丙級或乙級室內配線或工業配線證照者優。
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    全勤獎金年終獎金勞保週休二日加班費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容項目 1. 現場門市服務-了解學生職業生涯,幫她/他規畫出讓他之後生活可以透過學習變得更好,更可以透過你找到人生新方向 2. 電話約訪-公司提供優質名單(品牌廣告、網路名單、校園名單、招牌廣告)的曝光-【無須陌生拜訪】 3.簡易行政作業 4.關懷學員/學習情況-建立良好師生關係,一同成長、學員成功就業(工作上獲得成就感) 職涯規畫顧問-在聯成您可以擁有 1. 保障底薪,不做倒扣 2. 獎金優渥,均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬,獎金無上限 3. 升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4. 可以彈性休假-月休8-10天,(見紅就休) 5. 完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6. 團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7. 不定期員工聚餐&員工下午茶 8. 聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9. 員工旅遊及業績競賽旅遊 10. 優秀同仁認股分紅 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1.客戶端服務點檢,故障排除,緊急叫修,機台更換. 2.客戶端有緊急叫修服務需出勤.排值班(包括平日下班時間及假日) 3.服務地點有-新竹科學園區 4.培訓地址:苗栗縣竹南鎮群義路42號(廣源科技園區-近國道3香山交流道)
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    員工生日禮金需穿著員工制服勞保健保加班費
  • 月薪42000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    需具備職業小客車司機駕駛執照
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    三節獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪50000~60000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.駕駛聯結車,將貨品輸送至指定目的地 ●有經驗優先,需有職業聯結車駕照(無此聯結車駕照請勿投遞履歷!) ●備註: 1.貨櫃貨物運送 2.依照時間及地點 交付和簽收 3.負責車輛定期檢查 保養和維修 4.配合公司調度.可溝通 5.有進出口cy作業經驗者為佳 6.享團體意外險 三節獎金
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  • 月薪40000~60000元 台北市北投區 2年工作經驗 2天前更新
    1.門市營運銷售&經營管理。 2.專業衛教諮詢。 3.商品陳列管理。 4.門市行政作業。
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪50000~80000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新
    1.門市商品銷售。 2.專業衛教諮詢。 3.商品陳列管理。 4.門市行政作業。
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪43655~45740元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.設有簽約獎金:到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.大學以上學歷 3.具醫檢師證照 4.需輪值三班及假日班 5.有血庫經驗佳
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 1天前更新
    1.對『建材五金』有興趣。 2.公司有舊客戶維護 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 5.市場資訊整合(含:競爭品牌研究、市場整體分析、區域性資料整理)。 6.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 8.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 9.察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 10.負責國內業務事務處理(含:報價、定價、訂單處理、追蹤、帳務回收處理)。 11.獎金制度. 12.公司有年度展覽、須配合展覽。 13.到台中面試有車馬費補助。 耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。
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    員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金
  • 月薪40000~70000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    工地現場監督工作進度、協調廠商、控管施工品質 我們也歡迎相關科系畢業,肯努力肯學習不怕辛苦的社會新鮮人加入工作團隊!~請盡速與我們聯絡~
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容】 ✔ 設計規劃、安裝施工、維修保養冷氣空調設備及周邊產品。 (分離式冷氣 吊隱式冷氣 商用空調 箱型水冷氣冷 VRV VRF 系統)。 ✔ 配合公司規劃(做中學)培養一技之長。 ✔ 能配合假日排班及安排學習技術者。 ✔ 需能樓梯作業者。 ✔ 具手排車駕照者尤佳。 ✔ 歡迎對冷氣空調產業具學習熱忱的您,加入淨寶,學習一技之長。 【職涯規劃】 *從基礎開始「做中學、學中做」,可循序漸進學到冷氣空調相關技術。 (如:冷氣安裝、 維修、保養等基本技能)。 * 配合本身興趣志向,未來可朝三大工作面向發展: (1) 冷氣 (工程安裝/專案管理) 人員。 (2) 原廠培訓(專業維修) 人員。 (3) 冷氣空調 (設計/規劃/估價) 業務銷售人員。 * 儲備幹部依學習資歷,依序培訓管理力及領導力,拔擢成為領導幹部。 * 預計六個月至一年內,可學習到基本冷凍空調相關技能。 * 提供培訓計劃並輔導考取國家之相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 * 公司有完整的營運培訓計劃 (可安排至工程部/客服部/業務部 等部門進行專業訓練) 目標:成為全方位專業之空調技術人員。 * 配合職務技能提升,薪資提升。 ~誠摯歡迎~ *對冷氣空調產業有熱誠、有意願學習之社會新鮮人或轉職人員 (有、無相關經驗皆可)。 一起投入本領域,培養一技之長,與公司共同發展、成長。 *願投入時間學習、具備基本體能、及配合排班、團體協作者為佳。 *擁有相關空調經歷的轉職者,薪資另議。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 保障年薪|績優者保障14個月年薪以上,依績效另有調整。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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