- 月薪45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 機械設計討論及制定 2. 設計並輸出設計文件(紙本,外購件清單,操作說明書等) 3. 繪製機構設計圖面.材料評估與選用及BOM表建立 4. 協助製造,安裝等後續工作,並與相關部門溝通
勞保健保週休二日特別休假員工體檢 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助處理勞資議題，包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、傷病關懷、傷病保險申請等事項。 2.處理派遣員工例行出勤管理議題與派遣帳務結算作業。 3.執行員工關係各項業務，包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展、各項期刊宣導製作、員工關懷各項活動舉辦等。 4.能獨立執行新竹以北地區各網點員工關懷與探視作業。 5.其他主管交辦事項。
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
自動化小型單機,三菱FXPLC系列 熟自動控制配線, 熟PLC規劃設計, 熟人機介面規劃設計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
• 具備 5年以上RF相關產業經驗。 • 核心開發：負責產品機構設計與開發，需熟練使用 SolidWorks、AutoCAD 進行建模與出圖。 • 模擬驗證：應用 ANSYS HFSS進行電性模擬與分析，確保產品符合設計輸入。 • 相關文件建立：制定設計段相關文件。 • 跨部門協作：與相關單位對接，解決 DFM (可製造性設計) 問題。
年節獎金勞保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪40000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 36天前更新展開
業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000
良好升遷制度員工團保員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~65000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**【CNC銑床技師】需求人數1-3人 - CNC銑床操作、試車。 - 寫程式、程式修改及優化。 - 具有識圖能力。 - 加工工件量測，協助改善製程品質與追蹤。 - 設備之操作、檢驗與維修等工作。 - 熟Mastercam 2021 版以上 - 可獨立作業 **【CNC銑床半技師】需求人數1-3人 - CNC銑床操作、試車，上料、下料，維護及保養。 - 程式修改 - 加工工件量測，協助改善製程品質與追蹤。 - 熟Mastercam 2021 版以上 - 按照工程師的指示進行設備之操作、檢驗與維修等工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※固定班別(需偶爾配合輪班，能配合者佳，三個月後適用) 中班16:30-01:00 大夜班23:00-08:00 ※輪班津貼 中班－日薪額外補貼400元 大夜－日薪額外補貼800元 ★熟Mastercam佳★ ★固定週休二日 依實際需求可配合平日或假日加班者佳★ ★歡迎想培養一技之長及穩定工作者★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※員工福利※ ●依公司業績及個人表現決定的三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 。 ●年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥。 ●公司依營業獲利舉辦年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 ●在職教育訓練及完善升遷制度。
良好升遷制度生育補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆各班時段 ： 月休8天 請備註可以配合的時段 早 班：07:00~15:00 中 班：14:30~23:00 大夜班：22:30~07:30 _________________________________________________ 初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45480~46919元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.商場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 -
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