- 月薪40000~45000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
你是不是： ✨ 聊天高手，一開口就讓人安心？ ✨ 總是替朋友排解難題，做事比別人更有責任感？ ✨ 對人際互動有第六感，總能抓住關鍵時刻？ 歐虧別懷疑，我們找的就是你！ 【任務內容】 1.維繫既有客戶感情，讓他們更愛我們 2.喚醒「冬眠中」的客戶，幫他們重回活躍狀態 3.解決客戶的小煩惱，成為他們的GPT 4.鼓勵推薦介紹，讓好口碑擴散出去 5.與主管攜手合作，完成各項任務挑戰！ 【加分撇步】 △ 超有溝通天份，能說、能聽、也懂得看人臉色 △ 有責任感，自我要求高、學習力強（我們會愛鼠妳） △ 喜歡與人互動，享受建立人脈的成就感 △ 想在數位領域發光發熱，讓工作變成自我品牌的一部分 我們不看妳的學歷背景、也不在意過往經歷，因為： 我們在找的是一種態度 ——「執行力」與「影響力」！
尾牙春酒員工手機配發或補助員工在職教育訓練就業保險 - 月薪42000~43000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 一般資源回收清運。 2. 依公司計劃路線操作，確保準時並安全完成工作。 3. 與調度人員及客戶溝通協調，解決途中相關問題。 4. 填寫清運記錄文件，反映每日工作細節。 5. 定期維護與清潔車輛，進行全車安全檢查與功能測試。 6. 公司其他交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪50000~55000元 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
⁕ 你不是業務，你是流量操盤手！ 如果你知道怎麼讓品牌「刷存在感」，會把一波熱度轉成現金流， 應該看看這份職缺，因為—— 你這種人不該默默無名。我們在找的，正是像你這種懂行銷又帶點狠勁的狠角色。 【任務內容：把品牌炒熱，把錢賺進來】 1. 玩轉我們的品牌，讓大家忍不住點進來、轉起來、講出去 2. 鎖定潛在客群，一針見血推給對的人 3. 後端收單、回應客戶需求，穩住信任感，變現轉單沒在怕 4. 最重要：能把「陌生人」轉成「熟客粉」，再變成「忠實金主」！ 【我們在找這樣的你】 1. 聊天沒在怕，社交牛逼症候群、陌生開發都難不倒你 2. 你對流量轉單、成交話術有 Sense，會判斷、會下指令 3. 看數據能看到盲點、找出機會點、寫出對的策略 4. 你可以扛壓，有服務魂，更有轉化魂 【加分撇步】 ◇ 熟悉小紅書、抖音、微博生態（來自對岸流量浪潮你懂的） ◇ 自己有經營過社群帳號、做過個人IP ◇ 做過漏斗式行銷，對引流→成交→留存有實戰經驗 ◇ 緊盯網路趨勢，對什麼會爆超敏感
尾牙春酒員工手機配發或補助員工在職教育訓練就業保險 - 月薪42000~85000元 台中市大里區 4年工作經驗 今天剛更新展開
(1)綜理機構各項業務，制定並執行業務規劃。 (2)擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 (3)負責人員排班調度，指導護理人員及照服員專業發展。 (4)機構評鑑/督考準備及定期報表統計分析工作。 (5)執行護理人員及照服員照護技巧及監測臨床護理品質等評估。 (6)承接院長指示事務。 ✨徵才條件✨ 1.符合護理之家機構負責人資格 (護理師的執照，臨床經驗四年以上，臨床經驗:包括醫院、護理之家、診所) 2.長照共同訓練課程(Level 1~3)訓練證明、醫事人員長照小卡。
員工聚餐尾牙需穿著員工制服全勤獎金年終獎金 - 月薪41000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.支援庶務工作及文書處理 2.櫃台管理 3.櫃台接待及訪客登記指引 4.業主交辦事宜 5.基本英語能力 勞保、健保、勞退提撥 團體意外保險 三節禮券 婚喪喜慶等等補助 生日禮券 年度健康檢查 依勞基法規定給予特別休假 年終獎金，依公司規定發放
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪40000~45000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握設備保修狀況。 8.核對儲存現金與記錄是否相符合。 9.管理零用金異動及撥補作業。 10.管理費登載，報表製作等。 11.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 12.進行驗收作業，確認貨品、工程的品質和規格。 13.負責管理費催收繳，警衛督察輔導， 清潔工作安排，社區行政庶務。 14.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪45000~65000元 新北市五股區 1年工作經驗 3天前更新展開
廠區內機動人員，維持良好動線、進出貨順暢 哪裡需要支援哪裡去。 需協助出貨上料，要會開堆高機、鏟車，若有怪手執照更佳！
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．協助處理一般行政、總務、庶務及生活事務 ．協助主管與國外部門、客戶聯繫及信件收取回覆 ．協助主管辦理公文簽辦及英文文書處理 ．負責電話接聽、文件收、寄等事務 ．接待訪客及中、英文書信件處理 ．會議記錄製作 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日，國定假日休 四、薪資：45,000~50,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金壽險 - 月薪50000~66000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
【職務內容】 1. 根據產品規格制定測試計劃、撰寫測試案例（手動測試為主） 2. 配合版本發佈計畫執行測試，並產出產品測試報告，把關產品上線品質 3. 與團隊自動化測試工程師協作，支援部分自動化測試（如：API測試） 4. 與RD、PM、客服、營運同仁協作處理產品問題案件，釐清問題發生情境與原因，回饋予相關人員修正，並追蹤問題處理情況 5. 主動思考提出產品優化方向建議，協助提升產品品質 6. 持續優化測試流程，提出改善建議 7. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資2年以上，能獨立完成軟體產品測試及驗證工作 2. 邏輯清晰、擅於發現及分析問題，具備追根究抵的精神 3. 良好溝通協作能力，擅於團隊合作解決問題 【加分條件】 1. 對於軟體產品有許多想法 2. 樂於不斷優化工作流程
下午茶員工在職教育訓練產假產檢假安胎假 - 月薪42000元 台中市大里區 1年工作經驗 3天前更新展開
找尋未來的你，請優先選擇我們 《HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌！ 帶著叛逆，展現青春、活力、年輕、創意。 用兩句話自我介紹，就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子，絕對不要成為自己討厭的那種大人！」 ｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪42000元 台中市大里區 1年工作經驗 3天前更新展開
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找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》三個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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