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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 台中市南區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 操作收銀機及POS系統，負責處理現金、信用卡、電子支付等多種付款方式 2. 開立收據、處理找零與現金結算，確保交易準確無誤 3. 核對每日營收總額與支出總額，執行基本的財務盤點工作 4. 協助外場收桌送餐、食材傳送等工作。
員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000~45000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新展開
★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐產假 - 時薪196~200元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
樂沐糕餅舖誠徵麵包學徒，無經驗亦可。 • 協助製作各種麵包及甜點 • 進行原料準備與秤重作業 • 協助成品包裝 • 負責工作區域清潔整理 我們提供： • 工作環境友善協助 • 三節禮金、員工優惠折扣 歡迎初次打工者，有興趣就來嘗試！ 可以穩定長期配合者佳
就業保險產假產檢假安胎假勞保 - 時薪200~200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新竹第一家融合「江浙料理、人文茶道、蔬食養生」的蔬食餐廳【善菓堂】2020年3月正式開幕，以「待客如親、感動服務」信念接待每一位賓客， 延續禪風茶樓主廚多年浙江廚藝經驗研發多款蔬食料理， 為新竹地區首屈一指的宴客、祝壽、家宴的蔬食餐廳， 歡迎新竹在地，對廚藝料理、餐飲服務有熱忱的夥伴們，加入善菓堂團隊！ 1. 顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2. 餐具擺設、環境維護等餐飲服務 3. 櫃台出納 4. 洗滌、清潔實務 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 1.曾服務中式餐飲、桌菜服務經驗尤佳。 2.對餐飲業具備熱情、有夢想，樂觀喜愛分享助人者。 【來面試就送！誠徵蔬食夥伴中】 想找工作但怕白跑一趟？ 來善菓面試 現場就送 NT$200 禮券！（未錄取也送）
產假全勤獎金禮品激勵獎金員工團保 - 部分工時(月薪)28300~37000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.中央廚房餐飲配送、供餐工作 2.產品及食品搬運、運送及貨車清洗 3.其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪50000~60000元 高雄市三民區 2年工作經驗 3天前更新展開
火鍋品牌營運主管 （品牌開店籌備／門店營運管理） ––- 【工作內容】 我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊， 目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」， 希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管， 協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。 主要職責： 1. 開店籌備規劃 - 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。 - 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。 2. 現場營運管理 - 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。 - 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。 3. 人員訓練與帶店 - 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。 - 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。 4. 食材與湯底管理 - 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。 - 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。 5. 營運數據與改善 - 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。 - 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。 6. 跨部門協作 - 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。 - 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。 【任職條件】 具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等） 店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。 熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。 具備開店或新店籌備經驗者優先。 良好的溝通能力與團隊領導力。 能夠配合出差或短期外派支援開店。 【工作地點】 高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排） 【薪資待遇】 月薪50,000~ 60,000元 （依經驗與能力面議）， 具品牌開店與訓練經驗者。 【工作時間】 彈性排班制（每日9小時，月休8天） 【福利制度】 年終獎金、績效獎金 員工聚餐／試吃新品 完整教育訓練制度 順利完成開店專案可享專案獎金 未來可晉升為「品牌營運總監」 【加分條件】 ✅ 具「火鍋開店籌備」經驗 ✅ 熟悉POS／進銷存系統 ✅ 曾協助中央廚房標準化製程 ✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗 ＞ 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」—— 尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪35000~43000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
就業保險年節獎金員工生日禮金免費供餐員工聚餐 - 時薪215~245元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責跑單、簡易餐飲之料理、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人迎客、帶位、茶水、點餐、送餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境清理。 4.電話接聽、客怨處理、結帳收銀之工作。 月休8天(排休)
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保尾牙 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Responsible to make the reservation follow by S.O.P. 2. Efficiently finish the bookings through phone call or email. 3. Proactive in assisting with colleagues and supervisors. 4. Be confident of interacting with the guests. 5. Passion in hotel industry with team spirit.
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