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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
來自比利時皇家御用巧克力品牌歡迎您的加入！ 【工作內容】 ◆ 商品銷售(巧克力、禮盒)與餐點製作(霜淇淋、飲品、可芙) ◆ 顧客服務/會員經營/基本店務處理 ◆ 負責商品進貨入庫、庫存管理、盤點 ◆ 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 ◆ 霜淇淋機定期清潔 【徵才條件】 ◆ 具餐飲或銷售經驗尤佳 ◆ 喜歡巧克力相關產品，喜歡接觸人群、充滿服務熱忱 ◆ 需能配合早晚輪班 【員工福利】 ◆ 員購優惠 ◆ 季節性新品搶先吃 ◆ 新進人員教育訓練 了解更多: https://www.godiva.com.tw/index
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~54000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
前3個月平均薪(48000-54000) 做滿三個月後經主管審核認可熟悉度 可直接做委外承攬人員 薪資可達(70000-75000)以上 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中 4.維護客情
產假產檢假員工生日禮金員工團保員工聚餐 - 月薪35000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*須熟悉Excel操作 1. 出貨單Key in、整理歸檔、成品流向追蹤。 2. 出貨行政作業：出貨聯繫、宅配訂單處理。 3. 協助處理庶務性行政工作，如: 整理物流對帳單、電話接聽等。 4. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5. 準備統計報表、書面報告等資料。 6. 主管其他所交辦的事項。 ※工作經驗: 需具有通路對接經驗。
產假禮品員工團保員工餐廳交誼廳 - 月薪30000~33000元 屏東縣長治鄉 半年工作經驗 2天前更新展開
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度教育訓練規劃與執行 8.其他主管交辦事項
產假產檢假家庭照顧假年節獎金三節獎金 - 月薪30000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.收發、記錄交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.客戶應收款項帳務。 5.其他一般會計帳務。 6.會使用文中ERP系統尤佳。
勞保健保 - 月薪34000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助廠内例行作業、採購事務。 2.執行主管交辦事項,支援與協調各部門工作。 3.需會操作電腦系統、具備良好溝通能力。 4.收料、盤點庫存與紀錄、彙整訂單與出貨等行政、採購管理。
尾牙員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 月薪36000~45000元 新北市五股區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 盤點商品庫存並進行貨物配送。 2. 負責裝卸貨物及打包相關作業。 3. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5. 進行商品入倉、交期、送貨等相關工作。 6. 須有駕照及會開手排3.5噸貨車1年以上駕駛經驗。 7. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 論件計酬10000~80000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.建醮，法會，普渡祭品，紀念品，祝壽用品等等，相關用品行銷服務 2.對宗教通路有興趣 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
績效獎金員工在職教育訓練 - 論件計酬10000~80000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.建醮，法會，普渡祭品，紀念品，祝壽用品等等，相關用品行銷服務 2.對宗教通路有興趣 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
績效獎金員工在職教育訓練 - 論件計酬10000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.建醮，法會，普渡祭品，紀念品，祝壽用品等等，相關用品行銷服務 2.對宗教通路有興趣 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
績效獎金員工在職教育訓練 - 月薪35000~45000元 新北市樹林區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.協助公司既有客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
全勤獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 論件計酬10000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.建醮，法會，普渡祭品，紀念品，祝壽用品等等，相關用品行銷服務 2.對宗教通路有興趣 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
績效獎金員工在職教育訓練 -
