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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(★在學中&兼職請勿應徵!) 台北院區有職缺，歡迎隨時聯絡哦~ 台北市中山區吉林路245號 電話及簡訊皆可： 林小姐 02-2536 2018 0935002275 line: @674ebret ※有提供宿舍，歡迎中南部的夥伴們，跟我們北上打拼，邁向美好充實的未來 1.協助櫃檯掛號作業、協助醫師安排看診、診所其他相關事務。 2. 每週日公休，再選擇(一～六)排休一天、遇國定假日補休。 3. 具有照顧服務熱忱，良善，喜歡與人互動的工作夥伴。 4. 愛遲到早退，請假，無故不到，請勿應徵，感謝。 5. 無經驗可，都會重頭教導。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入我們的專業護理團隊 — 您的專業，我們最在乎！ 關於這個角色： 您將在我們溫馨的環境中提供專業的產後照顧及母乳哺餵指導。 負責新生兒的照護和產後媽寶衛教，為新生命的起點注入溫暖與專業。 您的任務也包括維護我們的護理品質及協助醫師進行巡診，保障每位母嬰的健康。 我們為您提供的發展平台： 我們重視護理專業能力，並提供NRP及BLS等專業課程補助。 您的專業護理師/護士執照及產兒科經驗，享有額外的資歷加給。 您的辛勤工作，我們用實際行動來回饋： 享受績效獎金，以表彰您的專業貢獻。 我們注重工作表現與個人價值會有年度調薪的機會。 工作時段： 日班：08:00 - 16:00 小夜班：15:00 - 24:00（附加小夜津貼） 大夜班：24:00 - 08:00（附加大夜津貼） 福利計畫，為您提供全面保障： 我們提供節日獎金、年終獎金、久任獎金，以及特別的生日津貼和優良員工獎金。 慶祝國際護理師節給予津貼，以及特別的過年上班紅包和開工紅包。 每年一次的免費體檢，確保您的健康就如您關照他人的健康一樣重要。 保險與退休計畫，讓您安心工作： 我們提供完善的勞保、健保及勞退計劃，確保您的未來。 團隊凝聚與休閒活動，讓工作與生活平衡： 加入我們的國內外旅遊活動，享受工作之餘的樂趣。 我們定期舉辦的部門聚餐，讓同仁間的關係更加緊密。 立即加入我們，開啟您護理事業的新篇章！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新展開
一、基本水電修繕維護(具水電相關證照)。 二、公司設備日常維修保養、異常緊急處理、維護與巡檢。 三、工務相關請款作業(比價、採購、請款等)。 四、基本的網路資訊處理。 五、聯繫廠商並追蹤修繕進度。 六、其他主管交辦事項。 會冷氣保養及水電基本了解尤佳
- 月薪35000~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！ 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽， 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 做館內的行銷作業（拍照活動、離館媽媽拍照等） 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 三節獎金、年終獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！
- 月薪35000~38000元 新北市樹林區 10年工作經驗 3天前更新展開
加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！ 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽，提供專業的客戶諮詢與銷售月子房型服務。 憑借您的專業知識，向客戶解說合約內容並協助完成簽約。 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間(輪班制)： 早班：09:00~17:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 豐富的獎金計劃，包括三節獎金、年終獎金，以及根據您的表現評定的績效獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！
- 時薪230~400元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 居家長照2.0服務~生活照顧, 身體照顧, 喘息服務等 [ 服務區域: 楊梅區 ] ・薪資待遇: ✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) ❤️平均時薪 每小時230〜260元以上 [ 如月工時達120小時 ; 薪資約30,000 ] ❤️假日兼差 時薪 每小時300~400以上 [ 依服務項目有所差異 ] ✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼10,000 ] ❤️照服員轉職補助津貼10,000元 [入職滿6個月 月工時平均＞120小時] ❤️三節獎金500~1,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 需具備 1.長照小卡 2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 3.機車駕照 所有薪資透明公開，福利清楚明瞭， 勞健保雇主險完善，讓你無後顧之憂。 工作穩定有保障， 優秀的你值得更好的待遇與機構！ 歡迎預約面試~ 03-4853366 李小姐 0968010186
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250~400元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 居家長照2.0服務~生活照顧, 身體照顧, 喘息服務等 [ 服務區域: 楊梅區 ] ・薪資待遇: ✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) ❤️平均時薪 每小時250〜300元以上 [ 如月工時達175小時 ; 薪資約50,000 ] ✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼10,000 ] ❤️照服員轉職補助津貼10,000元 [入職滿6個月 月工時平均＞120小時] ❤️三節獎金2,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 ✓政府補助津貼 [政府缺工獎金10萬8400 ] ❤️缺工獎金10萬8400 (3名額)：無工作1個月以上;[入職後每月薪資＞28590元以上] 需具備 1.長照小卡 2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 3.機車駕照 只要您願意學習願意做，即有發揮的舞台。 月領4~6萬元不再只是夢想~~ 所有薪資透明公開，福利清楚明瞭， 勞健保雇主險完善，讓你無後顧之憂。 工作穩定有保障， 優秀的你值得更好的待遇與機構！ 歡迎預約面試~ 03-4853366 李小姐 0968010186
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37315~40315元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 4天前更新展開
加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪35940~40315元 台中市烏日區 3年工作經驗 4天前更新展開
加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪37315~40315元 南投縣草屯鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 -
