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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
擔任公司內部品牌與行銷專案主要窗口，負責整合公司資訊、活動、產品及行銷需求，並與外部品牌行銷合作團隊進行專案對接與執行。本職務不需要獨立完成所有設計、廣告投放或影片製作，主要工作為企業內部資訊整合、品牌溝通及專案進度管理。 工作內容: 1. 擔任公司與外部品牌行銷團隊之主要聯繫窗口。 2. 整理公司產品、服務、活動、新聞及品牌相關資訊。 3. 協助規劃每月品牌、社群及行銷溝通主題。 4. 協調公司內部各部門提供文案、照片、產品及活動素材。 5. 協助確認社群貼文、設計稿、影片及相關品牌內容。 6. 彙整主管修改意見，統一與外部合作團隊溝通。 7. 追蹤各項行銷專案執行進度與時程。 8. 協助公司活動、拍攝、公關或品牌專案之內部安排。 9. 定期了解行銷執行成果並向主管進行簡單彙報。
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 月薪34000~37000元 新竹市東區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.急診遠距照會相關事務處理。 2.每月急診轉診資料彙診。 3.急診品質相關業務。 4.轉院醫療相關事宜。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪1600~2000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責診所內醫學美容項目的執行，包括光療雷射治療、肉毒桿菌注射及玻尿酸微整形操作。 2. 提供患者專業諮詢，分析患者需求，制定個人化治療計畫。 3. 進行治療前後的評估及跟進，記錄患者的病歷與治療進展。 4. 固定診次診費高PPF，工作環境佳，獨立診間。 5. 具中華民國醫師執照、可依規定報備支援。 6. 無經驗可。 無論您是擁有豐富臨床經驗的醫學美容專業人士，還是願意積極進修的醫師，我們都誠邀您與我們一同攜手，利用專業的技術與熱忱的服務，為客戶創造美麗與幸福的價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~60000元 高雄市前金區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們是專注於醫療美容服務的專業診所，我們的主要產品與服務包括提供客製化美容療程、醫學美容諮詢以及相關護理指導，我們的目標客群涵蓋希望提升外在與自我形象的客戶群。 1. 提供專業且細心的顧客服務，包含對客戶需求的分析與建議。 2. 負責與顧客進行醫美療程相關的專業諮詢，解答疑問並給予建議。 3. 提供術前諮詢與術後回訪，持續追蹤客戶狀況，給予適時的關懷與建議。 4. 進行公司所提供美容療程和產品的推介與銷售，協助客戶挑選適合的產品與服務。 5. 配合銷售目標，觀察並分析顧客偏好，進一步強化銷售策略。 6. 熟悉並解釋診所內各項醫美儀器設備及療程原理，為客戶提供詳細的產品與療程說明。 7. 配合診所內部的其他行政作業或行銷活動，維持診所的運營效率。 8. 具備專業的醫美與美容知識，如皮膚護理、基礎醫療常識，能為客戶提供簡單衛教指導及居家護理建議。 我們重視專業與服務品質，致力於成為客戶信賴的醫美夥伴。若您具備良好的溝通能力、熱忱服務態度，對美容、醫美產業有高度興趣，亦或擁有相關經驗，我們誠摯歡迎您加入我們的團隊，立即投遞履歷，期待與您一起創造更美好的每一天！
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~50000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是萊醫形象醫美診所，致力於提供專業、優質的醫療美容服務，滿足每位顧客對美的追求。我們專注於為顧客打造舒適且效果卓越的醫美體驗。 工作內容： 1. 負責診所櫃檯接待及訪客管理，包含接待病患、訪客，引導辦理相關業務，提供必要資訊。 2. 接聽及轉接來電，負責預約管理並回應客戶的諮詢需求，保證溝通順暢。 3. 協助處理病患掛號以及費用結算，處理付款作業及相關帳務記錄。 4. 整理、管理診所文件，包括病患病歷、各類表單及文件的建檔與保存。 5. 協助檢查辦公設備，維護診所環境整潔，確保候診區整潔和舒適。 6. 協助診所內部行政運作，及主管指派之其他工作。 7. 按需負責財務報表簡單製作及基礎會計處理，確保帳目清晰。 8. 提供病患健康管理建議及締造良好的客戶服務體驗，維持醫診所的專業形象。 我們期待專業的您加入我們的團隊，與我們一同提供高品質的醫美服務，創造美的感動。如果您具備細心、責任感以及良好的溝通與多工處理能力，立即申請吧！期待與您一同邁向更美好的未來！
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~80000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新展開
專業整形外科專科醫師，醫學中心等級開刀房設備， 誠摯邀請對外科開刀房工作有興趣，樂於接受挑戰的您加入！ 1.手術跟刀、精IV注射 2.熟悉開刀房相關事務或對開刀房有興趣者 3.專注護理跟刀工作、無需負擔業績壓力 4.術前、術後衛教 5.拆線、換藥、協助跟診 6.薪優享團體業績分紅 7.須具備護理師證書證照 🎁 福利： - 年終獎金、績效分紅，全勤獎金等 - 員工內購優惠、零食櫃，讓你的身心都滿滿電力 - 三節獎金、不定期員工旅遊，體驗我們溫馨的大家庭 - 完善的在職教育訓練 - 員工制服、部門聚餐 萊醫診所期待與熱忱的你攜手共創美好的未來❤️
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 時薪260元 新北市新店區 工作經歷不拘 103天前更新展開
功能性護理人員做心電圖、測量生命徵象、測血糖、傷口換藥 週一至週五，08:00-16:00 ，12:00~20:00 加班費另計 排班有特殊需求者，可於面談時提出協商 ~歡迎在職進修、中高齡、二度就業護理師(士)參與~
- 月薪58000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備物理治療師、生執照(應屆畢業可) 2.具工作熱枕、團隊合作精神、溝通應對能力 、配合度佳 3.工作內容含評估衛教、儀器治療 、輔具販售、主管交辦事宜等 4.可依個人意願發展專業自費療程 各項福利面試詳談 1.外縣市同仁租屋提供 30,000 元租屋補助，減輕住宿負擔。
- 月薪34000~35000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.門診工作： Cata的病人個案管理，包括檢查與手術前後衛教、預約看診時間等。 2.開刀房工作： (1)於護理站協助眼科病人量血壓、點藥水、換衣服、再次確認開刀術式…等 (2)儀器檢查、校正、器械清洗等。 3.眼科門診跟診及工作協助。 4.其他眼科交辦工作事項。
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪45000~50000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
新興未來股份有限公司，作為精準醫療與基因科技的先驅，我們以創新的技術與整合解決方案為核心，專注於提升醫療精度與效率，不僅改變了個人健康管理，也為癌症預防帶來嶄新的契機🌟！加入我們，成為打造新預防醫學的推手，共同創造不平凡的影響力🚀！ 1. 開發新客戶 2. 維繫客戶良好關係，拓展合作機會，推動業績成長 6. 執行專案，提升時間及資源管理效能 我們提供優渥的福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、激勵獎金等全方位薪酬結構 - 完善的育嬰假、產檢假、陪產檢假與家庭照顧假，只為讓你更安心平衡工作與生活 - 持續教育訓練與升遷制度，支持你的長期職涯發展 - 健保、職災保險、勞保等保障你的安全與健康 想成為我們重要的一份子？立即投遞履歷，一起為預防醫療與健康管理的未來努力！
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 年薪680000~990000元 台北市松山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
我們是專業的醫療機構，致力於提供病患高品質的醫療服務，我們的專業團隊以病患安全與健康為首要目標，服務對象包括所有需要住院及醫療服務的群體。 工作內容： 1. 根據醫師醫囑為病患執行護理相關工作，如靜脈注射、給藥及傷口處理。 2. 觀察並記錄病患的生命徵象，隨時掌握病患的身體狀況。 3. 協助病患完成日常生活活動，提供必要的支持與協助。 4. 與醫療團隊溝通，協助制定並執行適合病患的治療與護理計劃。 5. 提供病患及家屬相應的衛教與諮詢服務，提升其健康意識。 6. 監測感染控制的執行情況，確保符合醫院相關規範。 7. 撰寫詳細且準確的護理紀錄，作為病患治療和照護的參考依據。 8. 配合醫療團隊的品質改善活動，並積極參與內部的護理教育訓練。 期待您與我們共同投入專業護理服務，加入我們的團隊，攜手提供病患最安心的醫療照護！歡迎熱情投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 -
