- 月薪43000~45000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
內場正職： 「工作待遇」 薪資：43000～45000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 星期一～四 A班：1030-1430/1630-2130 B班：1100-1500/1700-2200 星期五.六 A班：1030-1500/1700-2130 B班：1130-1500/1700-2230 C班：1430-1800/1900-2430 星期日 A班：1030-1400/1530-2100 B班：1130-1430/1600-2200 C班：1200-1530/1700-2230 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 時薪190~190元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，桌面清理工作。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.餐廳環境之清潔 6.其他外場相關工作 7.可彈性排班
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪43000~45000元 新北市淡水區 1年工作經驗 1天前更新展開
內場正職： 「工作待遇」 薪資：43000～45000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： A班：10:30-21:30（空班2H) B班：11:30-22:30(空班2H) C班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪45000~50000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
- 月薪43000~45000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
內場正職： 「工作待遇」 薪資：43000～45000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： A班：10:30-21:30（空班1.5H) B班：11:30-22:30(空班1.5H) C班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪39000~39000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.依照客人的點單，準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作 3. 中秋、年終獎金最高各兩個月
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪43000~45000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
內場正職： 「工作待遇」 薪資：43000～45000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍或補休 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： A班：10:30-21:30（空班1.5H) B班：11:30-22:30(空班1.5H) C班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪43000~45000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 1天前更新展開
內場正職： 「工作待遇」 薪資：43000～45000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： A班：10:30-21:30（空班2H) B班：11:30-22:30(空班2H) C班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪41000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
正職人員： 「工作待遇」 薪資（含獎金）：41000-43000 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 日班：10:00-21:00（空班2H) 中班：11:00-21:00(空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 記錄顧客所點菜餚，並備餐送餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務 5. 送單點單收銀 6. 日常店內清潔工作 7. 開班備餐工作/收班整理工作 8. 客訴了解並處理回報
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 6天前更新展開
✅ Operations Management 01.Oversee daily operations of all on-site F&B departments (front of house, back of house, and catering) to ensure smooth service. 02.Monitor Standard Operating Procedures (SOPs) to maintain consistency in service and quality. 03.Manage inventory, procurement, and stock control to ensure efficient supply chain operations. 04.Develop strategies and set goals to control budgets and optimize expenses. 05.Ensure team members remain motivated and productive. 06.Coordinate regular maintenance and repairs with vendors, supervise their performance, and provide annual maintenance budgets to the finance department. 07.Supervise daily operations across all work stations. 08.Establish policies and procedures. 09.Foster professional development of team members. 10.Assist with all on-site operations as needed. ✅ Company Policy 01.Conduct performance review meetings every six months in accordance with the company’s evaluation process. 02.Propose employee rewards or disciplinary actions within your area of responsibility (e.g., bonus recommendations, incident reports). 03.Comply with audits, assist with audit reports, and implement improvement plans. ✅ Team Leadership 01.Manage, train, and motivate the F&B team to create a positive and proactive work environment. 02.Hold regular team meetings to communicate goals, updates, and performance expectations. ✅ Customer Service 01.Ensure high-quality service and respond promptly to customer feedback or complaints. 02.Collect on-site user feedback and report back to the company for discussion or improvement. 03.Collaborate with the marketing team to drive promotional and special event initiatives. ✅ Compliance & Safety 01.Ensure all operations comply with local health, safety, and food hygiene regulations.
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 7年工作經驗 6天前更新展開
Position Overview: The Director of Food & Beverage (F&B) oversees the planning, development, implementation, and management of all F&B operations within the organization. This role ensures a high standard of service, quality, and profitability, while aligning with the company’s vision and goals. The Director of F&B leads a diverse team and collaborates with other departments to create exceptional guest experiences and maintain operational excellence. Key Responsibilities: Strategic Leadership: Develop and execute the F&B strategy in line with organizational objectives. Identify new business opportunities, trends, and innovations to enhance F&B offerings. Drive revenue growth through creative menu design, promotions, and cost control. Operational Management: Oversee daily F&B operations, ensuring efficiency, quality, and consistency. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) for all F&B outlets. Monitor inventory, procurement, and supply chain to maintain optimal stock levels. Team Management: Lead, mentor, and develop the F&B team, fostering a culture of excellence and collaboration. Conduct regular performance evaluations and implement training programs. Ensure compliance with safety, health, and hygiene standards. Financial Management: Prepare and manage the F&B budget, including revenue, cost, and profit targets. Analyze financial performance, implementing corrective measures when necessary. Optimize cost control while maintaining quality and guest satisfaction. Guest Experience: Ensure exceptional guest service, addressing feedback promptly and effectively. Continuously improve the quality and presentation of food and beverage offerings. Collaborate with marketing to design and execute promotions that enhance the guest experience. Compliance and Sustainability: Ensure all F&B operations comply with local laws, regulations, and industry standards. Promote sustainability practices, including waste reduction and sourcing local ingredients. Qualifications: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Culinary Arts, or a related field. 8+ years of progressive experience in F&B management, with at least 3 years in a senior leadership role. Strong knowledge of food safety, quality assurance, and operational standards. Proven ability to manage budgets, control costs, and drive profitability. Excellent leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to adapt to a fast-paced environment and handle multiple priorities. Preferred Skills: Experience in large-scale operations or multi-unit management. Knowledge of emerging F&B trends and guest preferences. Proficiency in financial software and operational systems (e.g., POS, inventory management).
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假 -
