面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3年工作經驗 341天前更新
職責要求
1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等
2.每月薪資/加班費/保險..等計算
3.職務說明書與組織圖之維護與更新,結合後續之職務評價、人力盤點等工作
4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放
5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算
6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管
7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理
8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃
9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理
10.參與並協助年度專案計劃
11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核
任職資格
1.大學以上,英文流利
2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗
3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳
4.精通Excel
展開 年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金