• 時薪196~196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
    展開
    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新
    1.根據年度營運情況完成BU年度新產品專案及研發預算制定並建立費用管控機制 2.製作月度費用達成報告,與處/部檢討當月費用狀況,分析費用異常原因 3.完成部門專案工作(ex.ISO體系建置、職業安全衛生管理等)並交付成果
    展開
  • 月薪38000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.客人接待 2.餐點製作 3.環境打掃 無經驗可
    展開
  • 月薪100000~150000元 新北市土城區 10年工作經驗 1天前更新
    一、策略規劃與流程標準化 •制定並推動全球園區Non-BOM採購策略與成本優化目標(含 VA (Value Analysis) /VE (Value Engineering) 推進)。 •建立品類採購模型(分類如工程、資訊、維保、能源、服務、租賃、行政等)與 採購SOP。 •整合區域需求,導入集中/分散混合採購策略。 •主導全球園區Non-BOM選品平臺規劃與建置,制定標準化流程(供應商入駐、商品上架、需求提交、智能比價等),並建立數據分析機制以優化品類策略。 二、供應商管理與風險控管 •發展全球供應商網絡,執行績效管理與合約談判。 •推行供應商準入審核、ESG與風險評估制度(供應商財務、環安法規、地緣風險等)。 •主導供應合約(Master Agreements)制定及標準化。 三、跨部門整合與價值提升 •協同工程、總務、IT、ESG、人資、法務等部門,導入服務型採購方案。 •結合預算/項目管理與系統採購平台,提升採購可視性與決策即時性。 •對接集團級資本支出與運營支出需求(CapEx + OpEx), 確保採購成本符合要求。 四、組織發展與團隊管理 •領導中央園區全球NON-BOM採購團隊(包含中央及各區域製造中心),推動制度落地。 •建立人才培育體系,提升分類採購與談判專業力。 •推動 Non-BOM 採購部門 KPI 管理與效益追蹤報表機制。 •確保全球採購團隊符合各地法律、國際貿易規範、公司內控制度及採購內規,合法合規運作。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新
    *** 初入職場首選【無經驗可!年薪百萬!】*** 【最強藥師-百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
    展開
    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.規劃個人金融產品數位流程 2.規劃個人金融產品風險控管平台 3.評估及導入新技術及工具
    展開
    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪32500~38000元 桃園市新屋區 1年工作經驗 1天前更新
    無經驗OK!可加LINE詢問:@665fyxeh 【工作內容】 1. 藥品進、出、退貨各項作業 2. 倉儲環境維護整理 3. 貨品貼標等作業 4. 效期管理與盤點作業 5. 主管交辦事項 6. 有GDP藥品經驗佳 【福利制度】 1. 加班費另計 2. 餐費補助 3. 免早晚輪班,週休二日(固定休週日) 4. 順暢的升遷管道
    展開
    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.PCB Layout方案評估、Placement、Routing、Gerber out。 2.板廠工程問題回覆。 3.產線DFx問題解決。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新
    1.提供金控單位及子公司法遵議題諮詢、規章修訂審閱及案件會辦簽核 2.辦理法令遵循事務 3.協助專案及主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR8466
    展開
    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司連結: 我們是一家專注於氣體燃料供應的公司,致力於為客戶提供高品質、安全可靠的氣體燃料服務!我們的大客戶來自工業、醫療及家庭能源需求市場,追求效率與專業成為客戶的首選合作夥伴! 🔥【調度人員】我們在找你! 準備好加入一個活力全開的團隊了嗎?這裡需要你的專業頭腦和解決問題的能力!跟我們一起讓氣體燃料的供應更暢通、更安全! ✨ 你的工作亮點 1. 掌握氣體燃料存儲的專業知識,制定並執行安全程序,處理危險品時一絲不苟 2. 每天檢查氣體壓力和流量,確保供應的連續性,做出穩定的後盾 3. 規劃超聰明運輸路線,讓送達更快更高效 4. 面對運輸突發狀況,調度應變能力滿格,確保氣體安全送達 5. 打理庫存與數據,盤點、檢查、更新…全部井井有條 6. 團隊夥伴的最佳協調者,資源調配妥妥的! 7. 培訓、監督運輸人員,讓安全和效率成為不變的宗旨 8. 數據分析達人,提供運營策略改善計畫,讓效率更上一層樓 🚀 Why Us? 當您加入我們的專業調度團隊時,您將是供應鏈運作的一枚重要拼圖!在這裡,我們重視您的專業熱情,您的努力將改變整個系統運行的風貌!準備好迎接挑戰,快來成為我們的一員吧!我們期待充滿幹勁的你! 🌟
    展開
    三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責高階 AI Server / Rack / PCB 的 SI、PI、Power 與 EMI 仿真分析。 2. 建立仿真模型、邊界條件與 worst-case / most stringent case 分析方法。 3. 針對高速介面、電源網路、接地與去耦設計提出設計優化建議。 4. 整理仿真報告,說明風險、margin、pass / fail criteria 與改善方案。 5. 指導初階工程師,協助建立標準模板、checklist 與設計規則。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.FW 對接與需求管理  • 擔任對內、外之 FW 單一溝通窗口。  • 統整 HW / 系統架構需求,並轉譯為 FW 規格。  • 評估 HW Change 及客戶變更對 FW 的影響度與風險。 2.FW Release 進度管控  • 規劃並追蹤 FW Release Schedule 全局時程。  • 嚴格管控 Code Freeze、Alpha / Beta / SIT 等關鍵里程碑。  • 跨部門協調、排除 Release 過程中的關鍵阻礙(Blockers)。 3.FW 驗證與品質把關  • 追蹤 FW 驗證進度。  • 主導 Bug Review、Re-test 與 Bug Closure 的協調流程。  • 評估 FW 品質狀態,作為是否具備正式 Release 條件之決策依據。 4.版本控制與文件管理  • 維護與更新 FW Version List。  • 審查 Release Note、Known Issues 等核心技術文件。  • 負責 Team Center 檔案之歸檔落實度與資料完整性稽核。
    展開
  • 月薪33000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 商品進、銷、存管理 2. 商品採購作業流程執行、追蹤 3. 商品銷售與營業銷售數據資料分析 4. 商品促銷活動規劃 5. 新品尋找、比價、議價 6. 供應商合約規畫及談判 7. 門市台帳陳列規劃、品類管理 8. 其他主管交辦事項 ●其他條件: 1.需熟悉Excel操作 2.具備良好的數字、邏輯觀念及抗壓性
    展開
    禮品激勵獎金績效獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、算力平台與雲端安全架構,建立防止 GPU 算力資源遭惡意盜用 二、規劃超高速網路與分散式儲存的安全防護,確保不影響算力效能 三、AI 生態系與資料安全,推動機密計算技術落地,保護客戶模型與數據安全 四、安全標準與國際合規,架構與微隔離策略,制定算力基礎設施的安全基準 五、與維運Data Center、平台研發團隊緊密合作,推動資安架構落地 六、擔任重大資安事件決策與對外窗口
    展開
  • 隨薪所欲