• 年薪600000~680000元 新北市三峽區 2年工作經驗 6天前更新
    【依居家護理機構服務品質標準,執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視,協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3,則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件,每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一,每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動,需完全符合以下條件,各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】:每月+800元 二、【ACLS證照】:每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】:每月+800元 證照獎金發給,需完全符合以下條件: (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿1年後起算,每滿一年+500元,最多計算8年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明,由年度近到遠,最多認至5年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上),正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿3個月且通過試用期並留任者,衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿1年,次年公會常年會費由公司補助
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 13天前更新
    1.配合採購及業務處理相關行政事務。 2.協助計量、詢價。 3.須配合工地現勘、協助請款作業。 4.熟WORD、EXCEL等文書作業。 5.主管交辦事項。 對景觀或園藝有熱忱 商科學科系.景觀學科系或具園藝相關背景或實作經驗者優先錄用(會AUTO CAD尤佳) (依據個人專業能力,薪資待遇可談。)
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    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪41000~55000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    【主要工作內容】(可內訓): 1. 依照醫囑執行血液透析治療,操作透析機台並監控參數。 2. 評估患者透析前後的生命徵象、血管通路與身體狀況,即時回報異常。 3. 協助患者進行衛教,包含飲食控制、藥物使用與生活習慣調整。 4. 配合感染控制措施,確保治療環境清潔與安全。 5. 完成護理紀錄與相關行政作業。 6. 完成主管交辦任務。
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    產假全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金
  • 月薪40000~40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 15天前更新
    【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1、商品裝卸配送。 2、調撥及退貨商品收取。 另有獎金制度,歡迎挑戰高薪! ※需具一般小客車手排駕照(如具大貨車駕照者尤佳,優先考量)。
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    家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新
    帶領團隊提供高品質宴會服務,負責現場管理與流程優化,並協助推動專案,確保顧客擁有滿意的宴會體驗。 【上班時間】 周一至周日輪班制,10:00-22:00 *依宴會排程調整班表,一頭班排班為主。 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 月薪:44,000-74,000(依職級與經驗核薪) 3. 獎金:年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1. 負責現場賓客服務,監督與協調團隊作業,確保符合SOP標準。 2. 執行同仁訓練與團隊紀律維持,提升服務品質。 3. 推動各項專案,如服務流程優化、資產汰換及現場管理專案。 4. 管理正職團隊五人以上,視需求協調兼職人員。 【需求條件】 1. 具備餐飲或宴會現場管理經驗,帶領團隊5人以上者佳。 2. 重視團隊合作,具備良好溝通協調能力及高抗壓性。 3. 具備服務熱忱,樂於接受挑戰並能培育團隊成員。 【加分條件】 1. 具專案推動能力,能獨立規劃及執行企劃性任務。 【學歷要求】 不拘 【團隊氛圍】 重視團隊合作與溝通,提供每位同仁展現實力的舞台,績效表現佳者將有機會調薪與晉升。 【發展遠景】 透過現場管理與專案推動經驗,培養個人專業能力,逐步發展至更高階管理職位。
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    員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假
  • 月薪55000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新
    需有職業小貨車駕照 需配合加班 具相關工作經驗尤佳 ※酗酒、慣性遲到及有不良嗜好者,勿試 ※不接受信件應徵,煩請於上班時間(08:00-17:00)來電詢問面試時間,謝謝。 如有其他問題,請洽陳小姐:02-2240-6565。
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    年終獎金需穿著員工制服勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 新產品研發。 2. 舊產品改良。 3. 產品專案開發。 4. 技術服務。 5. 主管交辦事項 1. Product development. 2. Product improvement. 3. Project development. 4. Technical Services. 5. Task management by supervisor. 在台受訓1個月~半年後需派駐至海外廠,若可接受外派,再投遞履歷。
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    慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪45000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    ✔️維修及保養機車 📢意者請主動來電 ☎️(02)2258-3816 📲0939-997-055 親洽板橋區英士路17號1樓 小李店長面試,謝謝😉
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    需穿著員工制服週休二日勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.協助工地主任現場監工、施工管理。 2.進度品質控制執行。 3.工程數量計算、小包計價請款。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙
  • 月薪65000~75000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 6天前更新
    工作內容說明: 1.現場監工、施工管理。 2.進度品質控制執行。 3.工程數量計算、小包計價請款。 4.檢核工項之工程內容、品質及界面。 5.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理。 6.需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 7.協助工地所長現場相關事宜。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙
  • 月薪40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 2天前更新
    冷凍食品配送
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  • 月薪45000~55500元 台北市中山區 工作經歷不拘 9天前更新
    專科護理師: 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水。 訓練專科護理師 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水。 4.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師: 1.協助神經外科病房之病人照護、處置等醫療輔助工作。 2.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。
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  • 月薪42000~60000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪50000元 新北市五股區 7年工作經驗 9天前更新
    1.全台據點統籌管理:負責全台所有辦公室及廠區之空間營運資源支援。 2.資產戰略規劃與管理:規劃並執行全台動產與不動產之租賃續約、尋屋建置、配置管理及固定資產管理。 3.營繕工程與設施監督:負責辦公空間、建築等之營繕,包括但不限於各項機電設施(如電梯、空調、電力系統)之定期保養與工程規劃,並有效掌控營繕專案之工進。 4.營運成本精確控管:研擬降低營運成本策略,嚴格控制總務庶務支出,確保資源最有效運用。 5.行政流程優化與數位化:規劃並指導行政程序數位化,優化作業流程以提升效率。 6.庶務支援督導:指導櫃台服務、公務車輛管理、文具領用等日常行政作業。 7.人才培育與政策貫徹:依據企業政策制定年度工作計畫,負責屬員之甄選、專業技能培訓(如提升水電機電實務)與績效考核。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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