- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
期待Full Function發展 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行 2. 組織文化活動規劃與執行 3. 人資專案規劃及推動 4. 招募甄選業務規劃及執行 5.人資系統資料維護 6. 集團海外產區輪調或支援
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
期待Full Function的培養 1. 集團訓練發展業務規劃及執行 2. 集團招募甄選業務規劃及執行 3. 集團組織文化活動規劃與執行 4. 集團人資專案規劃及推動 5. 集團海外產區輪調或支援（東南亞） 6. 職工福利委員會協助安排與活動舉辦
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 資訊設備維護與用戶端電腦設備管理（採購與維護） 2. 機房管理維護與調教（防火牆、防毒、網路電話與視訊設備等各類資安設備管理） 3. 工廠監視器與交換機管理及資安事務管理 4. 總管理處資訊部門相關交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 確認客人tech pack 及業務製單等申請資料做法正確與否 2. 承上資料進行IE工段分析 3. GST系統資料庫的維護與更新 4. 收集並建立海外成衣廠工序/工時資料庫
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪30000~39000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 訂單系統操作與業務流程作業（含成衣主副料核可、採購、出貨安排） 2. 作工翻譯（英翻中）與樣品師溝通樣衣製作，確認進度並完成。 3. 成衣樣品檢驗與品質控管 4. 生產製造單（QA File）製作 5. 成衣業務組須與客戶、工廠及橫向單位溝通與協作
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪35000~60000元 台北市中正區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 成衣樣品開發與打樣 2. 國外客戶聯繫與訂單流程管理 3. 大貨跟單作業 4. 作工翻譯
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 時薪200~325元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臺北新北皆可接案，案源穩定，最高65/35拆帳(含AA碼)，月薪超過六萬不是問題!! 由居家服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪28590~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.操作大定機台，樹脂定型作業 2.圓定包裝作業 3.無經驗可 薪資制度另給予超產獎金。 ※訂單量大時，偶而配合輪班
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.成品物料庫存管理 2.成品出貨事宜 3.依需求裁剪樣品布 4.異常品入庫作業 5.裝櫃作業 6.盤點作業 7.堆高機操作 8.協助倉庫相關事項 9.主管交辦事項 ※另給予生產獎金 ※搬重(布料)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~60000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 公司應用系統之開發與維護。 【職位條件】 1. 熟悉 ASP.NET Core MVC、WebAPI網站系統開發。 2. 熟悉Javascript、jQuery 前端技術。 3. 具關連式資料庫設計觀念。 4. 具一年以上實務開發經驗，面試時歡迎展示以往實績。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2.負責水、廢水、空壓、鍋爐和機電設備系統的異常處理。 3.監控廠內電儀設備運作。 4.負責或協助環安衛管理相關業務。 5.操作水、廢水設備。 薪資制度依生手→半熟手→熟手給薪，另給予證照獎金。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.新產品/新技術研發 2.製程追蹤與問題改善 3.研究專案執行 4.通過公司開發目標，每月另加發開發專案獎金 5.需與外包廠接洽與監控品質（公差）
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.推動各部門中、長期經營策略規劃，追踪各項營運績效與管理目標。 2.各事業單位經營分析及績效提升改善推動。 3.規劃及推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.推動流程合理化與專案改善活動。 5.規劃及評估公司各項績效獎酬制度。 6.協調與安排會議，彙整會議記錄並追蹤會議決議事項進度。 7. 其他上級主管交辦事項或專案。
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