- 時薪190~190元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 作業員／包裝員 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 需穿無塵服進無塵室作業 薪資： ◆190元/時 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 食品工廠內勤兼職人員 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？
- 月薪29500~34000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【台南東區】門市人員**工作獎金另計** 🎉 你是熱愛與人互動的超級好手嗎？立刻加入我們的熱情門市團隊吧！這裡每天都充滿能量和挑戰，等著你一起來打造歡樂購物時光！🎈 你的每日任務清單： 1. 熱情接待顧客，提供專業的購物建議與服務 2. 維持商品陳列有序、進行庫存管理，確保店內環境整潔✨ 3. 執行各種促銷活動，為顧客帶來更多驚喜，並處理簡易包裝 4. 協助顧客進行退換貨，耐心解答所有商品相關問題🛍️ 5. 熟練操作收銀，確保金額準確，並負責開立發票💵 🌟 在這裡，你不僅會學會如何與顧客建立連結，更有機會感受每一次成交的成就感！我們重視每位夥伴的努力，用工作獎金認可你的付出！ 準備好用你的熱忱與努力，讓每位顧客帶著滿意的笑容離開嗎？趕快加入我們，一起創造更多驚艷瞬間吧！🎯
激勵獎金員工團保勞保健保特別休假 - 月薪28590~32000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.接待顧客並解答商品諮詢及退換貨問題 2.操作POS系統進行收銀結帳與開立發票 3.執行商品陳列與促銷活動，維持標價正確 4.維護店面環境整潔，確保食品安全與衛生 5.參與庫存盤點及商品進銷存管理流程 6.協助培訓新人，提升團隊工作效率 7.製作銷售報表統計，提供經營數據支持
健保勞保 - 月薪45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪50000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.駕駛聯結車運送食品至指定零售門市 2.操作冷藏設備以維持食品運輸新鮮度 3.檢查與維護車輛，確保行車安全 4.遵守交通法規及食品運輸安全規範 5.確認貨物裝載安全，防止運輸損壞 6.記錄運輸日誌並即時回報異常情況 7.按調度指示裝卸貨物並完成配送
伙食津貼年終獎金績效獎金禮品三節獎金 - 月薪29000~32000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容： ●咖啡飲品製作 ●商品上架及商品形象維護整理 ●門市環境清潔與維持及美觀 ●提供顧客購物需求，提供良好建議 ●顧客結帳及商品包裝、代收服務 ●每日下班前，統計銷售情形，盤點貨品存量及撰寫當日業務報表並跟接班伙伴交接需留意事項 🔺️有責任感/具工作熱忱/適團隊合作 🔺️無經驗可 /學生打工可配合課表排班 💪歡迎二度就業，中年轉職加入 📌表現優秀，將培訓成為店經理或管理職務 📌有經驗者，薪資可再討論
健保勞保 - 月薪29590元 彰化縣二水鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責商品陳列、架上補貨並依據規範調整展示位置 2.使用收銀機進行結帳作業，並且確保金額正確無誤 3.處理商品進貨、驗收，並確認商品數量及品質 4.進行飲品與熟食製作，確保遵循食品安全與衛生標準 5.參與商店清潔作業，維持店內整潔與舒適購物環境 6.提供顧客諮詢服務，包括商品查詢與實施促銷活動 7.操作商店相關設施，檢查及記錄冷藏冷凍設備溫度
健保勞保 - 月薪35000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責商品陳列、架上補貨並依據規範調整展示位置 2.使用收銀機進行結帳作業，並且確保金額正確無誤 3.處理商品進貨、驗收，並確認商品數量及品質 4.進行飲品與熟食製作，確保遵循食品安全與衛生標準 5.參與商店清潔作業，維持店內整潔與舒適購物環境 6.提供顧客諮詢服務，包括商品查詢與實施促銷活動 7.操作商店相關設施，檢查及記錄冷藏冷凍設備溫度
健保勞保 - 月薪29590元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責商品陳列、架上補貨並依據規範調整展示位置 2.使用收銀機進行結帳作業，並且確保金額正確無誤 3.處理商品進貨、驗收，並確認商品數量及品質 4.進行飲品與熟食製作，確保遵循食品安全與衛生標準 5.參與商店清潔作業，維持店內整潔與舒適購物環境 6.提供顧客諮詢服務，包括商品查詢與實施促銷活動 7.操作商店相關設施，檢查及記錄冷藏冷凍設備溫度
健保勞保 - 月薪32000~32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.員工健康檢查之規劃與執行。 2.員工健康促進推動業務。 3.員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 4.實施職業病預防及工作環境之改善。 5.職安四大計畫執行及協助 6.法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務 7.其它主管交辦或指定事項。
全勤獎金員工生日禮金自強活動員工聚餐員工結婚補助 - 月薪60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
- 統籌年度預算與資源分配，確保營運效率與成本控制。 - 具備跨部門溝通協調能力，並能建立有效的跨部門協作機制，以確保營運效率與資源的最佳化配置。 - 配合推動公司中、長期經營策略規劃，以確保企業經營穩定成長。 - 分析市場需求與消費者行為，推動市場拓展和產品銷售策略，提升品牌知名度及市場佔有率。 - 領導產品研發方向，整合市場與客戶需求。 - 協調研發、設計、食品廠部門，推動產品上市進程。 - 拓展異業合作、代理與零售通路布局。 - 監督品牌定位、廣告、社群與公關策略執行
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新展開
- 協助門市主管執行日常營運與績效目標追蹤。 - 執行門市稽核（包含食安、服務、清潔等）與改善追蹤。 - 定期巡視各門市，確保商品陳列、銷售策略與品牌形象維持一致。 - 下轄門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 - 店務日常作業落實，掌握各門店服務、銷售技巧、日常營運等現場狀況。 - 完成主管交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪60000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位具備策略思維與門市管理經驗的營運主管，與我們一同實踐「傑西寶寶」的品牌理念——在安全、營養與貼心中，打造讓爸媽安心、孩子喜歡的副食品體驗。你將負責全台門市營運，從制度建立到團隊打造，從展店規劃到顧客體驗，每一項決策與行動，都是為了孩子的健康成長與家庭的幸福美滿。這不只是一份營運管理的工作，而是一份影響家庭與下一代的責任與使命。 【工作內容】 - 制定全台門市營運策略與年度銷售目標，推動業績與顧客體驗雙重成長。 - 分析門市營運數據、顧客回饋與市場動態，提出策略調整與創新方案。 - 建立並優化標準營運制度（SOP）、手冊與流程，提高門市一致性與管理效能。 - 負責展店策略擬定與流程管理，從商圈評估到開幕執行全程參與。 - 商圈分析運營提升品牌市場競爭力。 - 規劃人力配置與培訓進程，強化團隊穩定性與服務戰力。 - 具備跨部門溝通協調能力，並協調跨部門資源以支持門市營運需求。 - 定期向總經理報告營運績效與改善進度。 如果你具備以下特質，歡迎投遞履歷! ✔ 有3間以上門市營運管理經驗，熟悉制度建置與團隊帶領。 ✔ 有展店經驗（開店流程、商圈評估、作業控管）。 ✔ 注重顧客體驗與品牌價值，能從顧客角度提出營運優化建議。 ✔ 樂於與團隊合作，具備良好溝通與跨部門協調能力。 ✔ 對「孩子的飲食與健康」有共鳴，願意投入心力打造具意義的服務體驗。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
