• 月薪45000~45000元 台南市東區 5年工作經驗 1天前更新
    1.所有廚務工作,依規定配合調度廚房所有業務如:炒、煮、蒸、控單等。 2.清潔工作。 3.掌握出餐品質。 4.團隊合作精神/向心力。
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  • 月薪50000~60000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 40天前更新
    工作內容主要為塑膠壓出、機具操作、篩選塑膠,倉管
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  • 月薪40000~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.操作食品乳化機 2.依照SOP順序加料、出料、分配、定位 3.清洗乳化機 4.主管交辦事項
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  • 月薪44000~66000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.第一個月即有日班津貼,可領44000元以上,每月夜班費、假日津貼、教育津貼、年終考績奬金另依規定發給 2.一般病房臨床相關業務 3.夜班津貼:小夜400元,大夜1000元 4.三節獎金、考績獎金另依規定發給 5.另依衛福部夜班獎勵支予津貼
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    全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.專科或大學以上相關科系。 2.具醫事放射師執照。 3.執行健檢及臨床醫放師工作。 (如:常規X光攝影、特殊攝影、骨質密度、電腦斷層、乳房攝影、磁振造影) 4.醫學影像PACS系統操作。 5.其他主管交辦事項。 其他說明: 1.無經驗可培訓。 2.如參與院外乳攝作業,另計績效獎金、餐費及出車津貼。 工作待遇: 1.月薪 41,500 元起。 2.可獨立作業後,年薪為617,500元以上。
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  • 月薪41100~43600元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.急診病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.處理急診病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 3.在醫囑及醫師指示下,得開立檢驗、檢查申請單。 4.協助醫師處理醫療事務。 5.其他行政業務。 6.久任獎勵金及夜值班費另計。
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  • 月薪41000~80000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新
    1.對長輩有同理心,愛心,耐心和關心者 2.管理照服員事務 3.協助長輩處理門急診轉診事宜 4.協助長輩執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護 5.誠實負責 6.執行主管,團隊人員交辦事項 7.非護理性質工作,由照服員執行(如翻身,拍背等)
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  • 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作
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  • 月薪42000~55000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新
    烤台師傅,有相關工作經驗優先
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    需穿著員工制服勞保健保
  • 年薪960000元 新北市新莊區 4年工作經驗 2天前更新
    1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
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  • 年薪720000~752000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
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    產假分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新
    本公司為Panasonic SMT/LCD/ME設備技術服務代理公司;因業務需求誠徵維修工程師(非短期約聘,也非人力仲介)。 工作內容: 1. 維修服務人員,主要從事在廠區、公司或營業地點內進行設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 2. 負責處理客戶設備問題、客戶售後服務、教育訓練及提供諮詢服務等工作。 3. 負責機械、設備的安裝、架設、保養、維護及生產品質客訴問題改善等工作。 4. [必要時]須配合客戶24hr日、夜輪(值)班與國定、例假日排班輪值。 5. 非一般辦公室人員,須配合客戶地點出差工作(台北、桃園、新竹、苗栗、台中、南投、台南、高雄) 工作地點多為電子工廠、加工出口區、科學園區...等,屬於電子加工設備技術服務人員。 需配合海外短期出差(視工作安排狀況) 此工作為外勤性質,並非常態性辦公室內勤。 **工作管理制度採用外商日本制度,上下班免打卡、薪給依能力資格敘薪。**
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    全勤獎金年終獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 55天前更新
    CNC銑床機械操作人員需具相關工作經驗3年以上
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新
    一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日,薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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    產假員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 隨薪所欲