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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~43000元 台北市內湖區 2年工作經驗 10天前更新展開
推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42768~51290元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
詳簡章 https://www.knvs.tp.edu.tw/archives/7696 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～ 一、甄選資格： (一)應具條件：持有中等學校汽車科教師證書尚在有效期間，或持有中等學校汽車科合格教師證書尚在有效期間者或教學年資5年及業界年資5年並持有汽車修護乙級技術士者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄選科目及錄取名額： 汽車科代理教師1人。 三、報名方式： 以掛號或親送本校人事室(台北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『114學年度第一學期汽車科教師甄選』。 四、甄試範圍及配分如下： 科目：汽車科 筆試(40％) 引擎原理、電工電子實習。 試教及口試(30％) 試教： 汽車學(包含汽柴油引擎、底盤、電系等)。 口試： 教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作(30％) 汽車修護丙級項目實作。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片)。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於錄取報到時補件)。 六、錄取公告及報到： 於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 七、附則： (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 (六)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項 2. 執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關單位實施 3. 規劃、督導各單位相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 5. 協助建置、維護、執行ISO 45001職安衛生管理系統 6. 辦理與安排安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，指導相關單位執行勞工安全衛生作業計畫 7. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用 8. 規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 9. 執行安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 10. 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業。 11. 其他主管交辦事項
激勵獎金績效獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪40000~50000元 雲林縣斗南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 與客戶及同事商定廣告之形式、風格和預定採用之傳播媒體 2. 研究客戶之產品或服務方式，確定主要銷售重點 3. 將設計內容，撰寫成文稿後交付審查 4. 公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 5. 網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 6. 平面商品廣告之拍攝、電視或電子媒體拍攝 7. 相關經驗1年以上 * 品牌創意發展與視覺執行，整體流程製作到完成，有效控管專案品質與時程。 * 簡易產品攝影、總部各部門相關設計製作物。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 雲林縣斗南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 執行品牌整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運（含銷售績效、人員管理及市場經營）。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60000~65000元 雲林縣斗南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 品牌營運管理 2. 制定營運策略與業績目標 3. 負責市場調查、品牌定位、競品分析，持續優化並有效整合資源 4. 負責海外產品規劃及掌握產品開發進度 5. 與團隊共同制定年度行銷計劃 6. 提升區域銷售、控管公司訓練發展之費用，定期產出各項表報供相關管理決策之參考 7. 商圈經營管理並融入市場營銷概念 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 產品研發設計審核與進度管控。 2. 研發成本審核與目標達成管理。 3. 協助重大品質問題分析及研發產品導入量產。 4. 關鍵技術保密與研發團隊的建立與管理。 5. 具專案管理能力，開發時程控管、成本管控。 6. 產品品質管控與優化。 7. 依據市場通路需求，制定新產品企劃、開發協調並管控時程、新品上市計畫。 8. 須至門市實習1~3個月。 9. 需負責處理及決策其他非單一品牌限制之研發項目 需求條件 1. 食材成本控制、食材貯存管理、廚房設備維護管理、認識各種甜品 2. 具備三年以上精緻甜品實務經驗，熟悉甜品流行趨勢，具備市場敏感度者為佳，主動發現問題及解決，並積極與各部門溝通
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 雲林縣斗南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責產品攝影的策劃、拍攝和後製工作。 2. 設計品牌文宣、海報以及目錄排版等。 3. 跨部門合作，確保設計和品牌方向的一致性。 4. 協調溝通，完成主管交辦的相關設計任務。 5. 銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值。 6. 美編及修圖軟應用, 具備影片編修者及產品形象設計佳 7. 相關經驗1年以上
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 ※熟悉鼎新系統佳 ※休假制度:四週變形工時。 ※休假制度: 當月見紅排休， EX:當月週休含國定假日共12天就排休12天，六日需部門人員輪值。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 一.門禁管制 二.突發異常立即反映 三.來賓訪客登記 四.包裹登記收發 五.車輛進出管制 六.依社區主管交辦事項執行。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工聚餐 - 月薪50000~70000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.分店營運管理及營運目標達成 2.服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.控管各項成本 6.公司策略執行與推動 【工作條件】 1.有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.熟悉台灣餐飲趨勢以及現狀，具連鎖集團餐飲主管二年以上經驗。 3.具良好組織溝通、危機處理、銷售行銷、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力 4.具良好顧客服務及抱怨處理、協商談判能力..等能力 5.具跨部門之間溝通協調能力 6.願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。 【牧石的堅持】 我們堅持100％符合標準的出餐程序，讓工作更簡化更順暢！ 我們堅持從客人的角度出發，致力於提升服務品質以及食材的追求！ 我們堅持對員工除了做職能上的訓練，也會實行待人處事的教育！ 加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，歡迎加入我們！ 1. 願意學習正面思考，積極解決問題。 2. 有責任心、企圖心。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 喜愛團隊合作。 5. 對服務業有熱情與極大的耐心。 6. 自我要求，高標準。 你可以學習到什麼？ 1. 待人處事 2. 解決問題的能力 3. 各站別工作技能 4. 工作知識 5. 團隊氣氛的經營 6. 營運現場管理 (依職級不同有所區分) ∎ 每月保障工時與薪資 ∎ 享有較多福利與抽成 ∎ 有健全的升遷考核&調薪制度 ∎ 所有全職夥伴須接受排班的調度 ∎ 薪資優於主計處統計之同業平均數 基本福利： 1. 享勞健保、勞退、特休 2. 當月全勤獎金2000元 3. 團隊達成目標後的績效獎金 4. 鼓勵獎金、特殊加給、年終獎金、其他津貼 5. 伙食津貼 6. 尾牙、聚餐活動、員工旅遊 7. 休假排班制、每月休假8-10天 8. 提供員工制服、員工消費折扣 9. 新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
產假全勤獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪60000元 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
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