-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.進料檢驗、製程檢驗、 原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗 。 2.制訂品質檢驗作業標準書。 3.ISO文件整理 /內外部稽核對應。 4.RMA維修包裹登記及拆裝。 5.客戶抱怨處理與回覆。 6.儀器校驗與異常處理 。 7.判定不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 8.檢驗報表製作、檢驗記錄填寫及量測儀器操作。 9.FQC功能檢驗/OQC出貨包裝檢驗。 10.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金員工團保員工停車位或停車補助國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 3天前更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 3天前更新展開
Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
機電設備維護. 消防設備維護. 空調維護 其他條件： 1.備機電相關證照尤佳 2.2年以上帶人經驗尤佳
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 2年工作經驗 3天前更新展開
機電設備維護. 消防設備維護. 空調維護 其他條件： 1.備機電相關證照尤佳 2.2年以上帶人經驗尤佳
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~43000元 台中市北屯區 無工作經驗 3天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、社區大樓巡邏等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7. 處理大樓住戶事務
全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 9天前更新展開
1. R&D x Innovation: 參與高階分析儀器與自動化設備的研發、測試與驗證，打造下一代尖端產品。 2. Deep Dive into Instruments: 直接上手 GC、ICP-MS、ICP-OES 等分析設備，從實驗數據中挖掘最佳解決方案。 3. End-to-End Project Involvement: 從概念設計、樣機試作到產品導入，一路跟進並完成專案任務。 4. Cross-Team Collaboration: 與研發主管、生產工程及品管團隊合作，解決現場疑難雜症。 5. Customer-Centric Testing: 協助安裝、驗收與技術支援，收集第一手回饋，優化產品設計。 若績效表現優秀,可獨立完成專案,年薪可破百萬
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 駕駛3.5公噸貨車配送公司貨品 2. 進行不良品與退貨處理 3. 代收款項 4. 車輛管理清潔與保養 5. 臨時交辦事項
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
- Planning and conducting new parts/vendors sourcing, development, and management - Parts procurement, purchasing control and delivery management - Market/Material information analysis and cost negotiation - Conduct problem solving and quality improvement activities - Coordinate cross-culture/function discussion and communication skill is required - Willing to travel frequently to visit factories and suppliers in Asia - Fluency in English and Japanese (MUST). Good presenter and storyteller with excellent logic
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨加入我們，打造美麗職涯新高度！ 你熱愛美容產業，具備團隊管理與銷售能力，喜歡幫助夥伴成長嗎？ VIVISPA 水美人 正在尋找一位具備熱情與責任感的店長，與我們一同創造更多顧客的自信與美麗。 🔸【職務內容】 負責店內人員管理與排班 帶領團隊達成業績目標 指導美容師技術與話術，協助教育訓練 維護門市營運品質與顧客滿意度 支援VIP客戶接洽與重要活動執行 🔸【我們期待你】 ✔ 具美容或服務業主管經驗佳 ✔ 有良好的領導力與溝通協調能力 ✔ 願意承擔挑戰、對業績有企圖心 ✔ 擁有服務熱忱與親切形象 🔸【薪資待遇】 💰 月薪 40,000～100,000（底薪＋獎金＋績效獎勵） 💼 領導有成者，另有升遷與分紅機會 🔸【工作地點】 📍VIVISPA 水美人忠孝明耀門市 📩 如果你準備好在美容產業大放異彩， 請立即私訊我們或投遞履歷， 讓我們一起打造最閃耀的團隊✨
年節獎金禮品需穿著員工制服勞保健保 - 月薪45000元 高雄市鼓山區 6年工作經驗 2天前更新展開
1.監督護理人員執行醫療操作，確保病患安全與品質。 2.制定護理工作的流程與標準，提升診所運作效率。 3.協助病患進行術前評估與術後照護，提供專業建議。 4.教育與訓練護理團隊，確保專業知識與技能更新。 5.管理診所護理耗材，確保充足庫存與正確使用。 6.聯繫醫師與護理人員，協調治療計劃與病患需求。 7.處理病患在診所的特殊需求，確保服務品質與滿意度。 8.院內健保點值審核與申報。 9.新到職人員職前教育及訓練與離職人員的勞健保加退保。 10.其他院長交付事項。
員工生日禮金年終獎金員工團保國外旅遊員工聚餐 - 月薪41640~41640元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作時間 日班(為主要上班時間)中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 婦產科各項檢查前後衛教諮詢及注意事項提醒。 2. 婦產科門診相關檢查業務。 3. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 4. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整及進修課程參與 工作待遇 一、 月薪 41,640起,不含獎金及值班費及休假補助費 二、 享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金 三、 享休假補助費。 四、 享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及門診診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： 1、一般條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理專科以上學歷 (4)具護理師執照。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書或者超音波證書或者可參加培訓簽約者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師執照(證書)。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。
全勤獎金年終獎金意外險員工撫恤伙食津貼 - 月薪43500~43500元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作時間 日班、中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 2. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整 工作待遇 一、正式任用最低薪資為43,500元，不含獎金及值班費及休假補助費。 二、享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金(全薪計算) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及各門診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理系專科以上學歷。 (4)具護理師證書。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師證書。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。
全勤獎金年終獎金意外險員工撫恤伙食津貼 -
