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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪57200~89000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
詢問工作➕好友 (@761wbpwp)：艾肯【鍾’s】https://lin.ee/uEaE8DQ 電話☎️：0966882116；02-22690333-2622 - 加入✅後務必傳《職缺截圖+姓名+電話》 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ✅免經驗/可週借支 ✅免費供交通車、免費供團膳 ✅提供外縣市供宿舍(2人一間/800/月；含水不含電)⭐提供免費交通車 (平鎮、龍潭) ✅身分證戶籍地上超過20公里外.自行前往+2000補助交通(僅高薪) ✅轉正共發$40000獎金 ⭐工作內容⭐ ✴️印刷電路板測試、包裝、機台操作、組裝 ✴️依單位站坐都有、配合訂單加班、部分單位無塵衣 ✴️依各部門輪休(日班中、晚餐各30分鐘，夜班宵夜30分鐘) ✴️公司免費供餐(日班2餐夜班1餐) ⭐工作時間⭐ ✴️日班08:00~20:30 日班時薪$260元，未加班22天可領約57200起 (加班時薪347元/434，最高可領約⭐77164) ✴️夜班20:00~08:10 夜班時薪$300元，未加班22天可領約66000起 加班時薪300元/500，最高可領約⭐89000 ⭐月休8天(休假日有加班機會)⭐ ⭐工作地點⭐ 桃園市觀音區經建一路(觀音工業區) 桃園市觀音區桃科十路(觀音工業區) ⭐基本福利⭐ ❤️勞保、健保、勞退6％ ❤️任職滿三個月享三節禮品或禮金 詢問工作➕好友 (@761wbpwp)：艾肯【鍾’s】https://lin.ee/uEaE8DQ 電話☎️：0966882116；02-22690333-2622 - 加入✅後務必傳《職缺截圖+姓名+電話》 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉
- 月薪42000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
愛德利亞股份有限公司（Adastria）為日本知名服飾集團，旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌，主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 ＞依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假（以平日為主） 若遇國定假日，則採擇日排休 3.工作內容 ＞業績與數據分析： 執行銷售計畫以達成業績，並學習透過數據分析優化銷售策略。 ＞服務與危機處理： 展現日系親切的服務，並學習第一線客訴應對與危機管理。 ＞社群經營與推廣： 負責店舖 SNS 內容企劃與穿搭拍攝，透過社群影響力帶動入店率。 ＞視覺陳列與維護： 協助 VMD 視覺調整，確保賣場陳列符合品牌形象與當季主題。 ＞商品庫存與控管： 負責進出貨確認與庫存規劃，並且優化店舖營運效率。 ＞店務與金流管理： 確實執行每日帳務對帳、安全維護及店舖庶務文件歸檔。 4.薪資 ＞42,000-50,000/月 其中包含5項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤/管理津貼) 5.品牌 ＞niko and ... ＞JEANASIS ＞LOWRYS FARM ＞Heather ＞LEPSIM ...etc 6.福利 ＞年終/三節/紅利/生日禮金 ＞員購優惠 ＞國內外員工旅遊 ＞完整教育訓練 ＞語言進修津貼...etc 7.需求條件 ＞2-3年店鋪管理經驗 ＞多品牌店鋪管理經驗加分 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向，期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通，具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司，每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!
就業保險員工體檢勞退提繳金勞保健保 - 月薪42000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
愛德利亞股份有限公司（Adastria）為日本知名服飾集團，旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌，主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 ＞依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假（以平日為主） 若遇國定假日，則採擇日排休 3.工作內容 ＞業績與數據分析： 執行銷售計畫以達成業績，並學習透過數據分析優化銷售策略。 ＞服務與危機處理： 展現日系親切的服務，並學習第一線客訴應對與危機管理。 ＞社群經營與推廣： 負責店舖 SNS 內容企劃與穿搭拍攝，透過社群影響力帶動入店率。 ＞視覺陳列與維護： 協助 VMD 視覺調整，確保賣場陳列符合品牌形象與當季主題。 ＞商品庫存與控管： 負責進出貨確認與庫存規劃，並且優化店舖營運效率。 ＞店務與金流管理： 確實執行每日帳務對帳、安全維護及店舖庶務文件歸檔。 4.薪資 ＞42,000-50,000/月 其中包含5項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤/管理津貼) 5.品牌 ＞niko and ... ＞JEANASIS ＞LOWRYS FARM ＞Heather ＞LEPSIM ...etc 6.福利 ＞年終/三節/紅利/生日禮金 ＞員購優惠 ＞國內外員工旅遊 ＞完整教育訓練 ＞語言進修津貼...etc 7.需求條件 ＞2-3年店鋪管理經驗 ＞多品牌店鋪管理經驗加分! 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向，期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通，具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司，每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!
就業保險員工體檢勞退提繳金勞保健保 - 月薪42240~53768元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️應徵請優先加好友【@381fpobj】 https://lin.ee/fX8yWBT ⭐️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ⭐️電話預約面試➜ 02-22690333#2610林小姊 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【超優職缺】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ☼☼擴大徵才 【觸控感應元件、觸控面板】 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【超優職缺】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⭐️免經驗/免輪班/免費機車停車場 ⭐️免費供一餐自助餐 ✅配合訂單加班、依單位久站久坐、靜電衣/無塵衣 ✅無經驗可、不用學歷 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【工作說明】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✴️工作內容：觸控感應元件、觸控面板 塑膠板/玻璃薄片製作、切版、印刷、檢查...等 ✴️工作地點：宜蘭蘇澳鎮頂平路(利澤工業區內) ✴️休假制度：周休二日 (六日見紅休) ✴️工作時間： ✅日班:08:00-17:20➜時薪240元,未加班約42240 ✅加班＄262~＄327➜平日加班約賺【✔️$53,768】休息日加班另計 ►每月10日發薪❤️可申請周借支薪水❤️ ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ ❖員工餐廳免費供美味自助餐 ❖員工免費機車停車場 ❖享勞保、健保、團保、勞退6％、特休、三節禮品 ❖轉正後享年終獎金、每年調薪、尾牙、旅遊、各項福利 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.請優先加好友ID為@381fpobj https://lin.ee/fX8yWBT 2.立即來電:02-2269-0333#2610,指名林小姊 3.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作職責】 1. 直接管理與支援第一線客服專員 (約10-15位客服) 2. 管理團隊出缺勤與現場工作狀況 3. 即時協助專員處理客戶問題與提供判斷或升級 4. 處理主管回電與較困難的客戶互動 5. 指導客服專員改善應對方式、政策理解與服務品質 6. 主動觀察團隊成員狀態、風險與情緒變化 7. 必要時向上呈報營運或客戶風險 8. 協助訓練後的新人引導與日常團隊穩定 【必備條件】 1. 曾擔任資深客服/客服組長，或具其他服務業一線人員管理／輔導經驗 2. 具良好溝通能力與問題處理能力 3, 能獨立處理客戶 escalation 情境 4. 基本英文能力(系統、書信) 5.具備大學以上學歷 6. 須配合輪班 【工作時間與配合度】 *輪班班別（兩段班別輪值）： 日班 07:00 - 16:00 中晚班 14:00 - 23:00 *固定大夜班： 大夜班 22:00 - 07:00 (大夜班第一個月份需進辦公室參與實體培訓，培訓通過後即調整為「全遠端在家工作」) *排休說明：配合周休二日制度（月休 8-10 天），採周一至周日排班排休。 【專屬福利－優於勞基法】 超狂休假：一到職即享有 15 天特休假 + 專屬生日假，讓你彈性充電！ 健康關懷：提供年度免費員工健康檢查，公司挺你的健康。 實質回饋：依營運與個人績效表現發放額外獎金，付出絕對有感！
國內、外旅遊補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 1年工作經驗 5天前更新展開
全權主導全廠新進廠務電力、空調等重大設備的最後驗收（Commissioning）與品質把關。誠摯邀請擁有半導體晶圓廠、高科技製造業或大型統包商設備驗收經驗的技術專家，加入我們引領國際標準的運維團隊！ 工作內容 ●全權主導設備試車驗收： 主導全廠新進廠務設備與系統的試車、調試與最終驗收程序（Commissioning Process），確保各項數據符合國際大廠卓越維運指標（KPI）。 ●維修組業務督導與人力規劃： 負責驗收維修組的日常業務執行、人力排班調度、請款報表審查與物料請購；主導人員培訓與考核，並建立高標準試車作業程序（SOP）。 ●事故主導與根本原因分析： 負責在試車驗收階段之機械與電氣故障等重大資產事故處理，靈活運用 8D / A3 等分析工具進行根本原因分析（RCA），落實改善方案以防止非預期停機。 ●數據分析與全生命週期審查： 運用 Excel / Power BI 等數據分析工具，審查設備維護品質與全生命週期成本，主導重大工程變更之風險控制。 ●國際審核應對與合規報告： 負責應對高科技廠區之 ISO 審核，落實最嚴格的 EHS 安全規定，並撰寫正式的高階營運與驗收報告。 (出差) ●每季約需配合一次至台南南科
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 5天前更新展開
主要主導頂級高科技無塵室的 Hook-up（二次配）專案規劃與跨部門協調。歡迎具備無塵室基礎廠務現場維護、或承包商協調經驗的即戰力高手搶先卡位！ 工作內容 ●主導無塵室 Hook-up 專案： 負責無塵室的二次配（Hook-up）專案規劃、進度控管與跨部門（製程單位、廠務團隊、現場承包商）之間的溝通協調。 ●工程圖說與需求審查： 負責現場工程圖說與規範的確認，包含電力容量、水量與壓力、氣體及排氣需求，確保符合高科技建廠標準。 ●外包商監督與品質驗證： 執行廠務系統自我檢查、現場維護品質驗證，並全面監督分包商的施作進度與施工品質。 ●維運團隊技術支援： 嚴格遵循並執行無塵室工作標準作業規程（SOP），即時發現現場執行差距；並在需要時，為維運團隊和中央控制室（CCR）班次提供專業技術支援。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 1年工作經驗 5天前更新展開
主要主導頂級高科技無塵室的 Hook-up（二次配）專案規劃與跨部門協調。歡迎具備無塵室基礎廠務現場維護、或承包商協調經驗的即戰力高手搶先卡位！ 工作內容 ●主導無塵室 Hook-up 專案： 負責無塵室的二次配（Hook-up）專案規劃、進度控管與跨部門（製程單位、廠務團隊、現場承包商）之間的溝通協調。 ●工程圖說與需求審查： 負責現場工程圖說與規範的確認，包含電力容量、水量與壓力、氣體及排氣需求，確保符合高科技建廠標準。 ●外包商監督與品質驗證： 執行廠務系統自我檢查、現場維護品質驗證，並全面監督分包商的施作進度與施工品質。 ●維運團隊技術支援： 嚴格遵循並執行無塵室工作標準作業規程（SOP），即時發現現場執行差距；並在需要時，為維運團隊和中央控制室（CCR）班次提供專業技術支援。 (出差) ●每季約需配合一次至台南南科
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 5天前更新展開
全面主導國際大廠無塵室空調系統與冰水主機的營運維護與技術分析。誠摯邀請具備 3 年以上高科技空調實戰經驗的專家，提前佈局外商卓越維運的職涯新起點！ 工作內容 ●空調團隊帶領與技術分析： 主導南科廠 System 團隊日常管理、技術決策、人員排班與人力規劃，持續提升空調系統的可靠性與風險控制。 ●空調資產全生命週期管理： 綜理全廠無塵室空調與冰水主機之預知/預防保養（PPM/CM流程）、維修及歲修規劃；整備所需備品、工具物料並編列年度預算，落實高效維修管理制度。 ●重大資產事故主導與分析： 主導廠區空調機械與電氣故障等事故處理，運用 8D / A3 等專業分析工具進行根本原因分析（RCA），規劃防範非預期廠務停機之改善方案。 ●運維業務督導與考核： 負責維修組之日常業務督導、人員培訓與考核、請款、報表審查、採購請購及建立空調系統標準作業流程（SOP）。 ●國際審核與合規管理： 具備高科技廠務流程與 ISO 審核應對經驗，負責撰寫正式營運與分析報告，並落實最嚴格的高科技 EHS 相關安全規定。 ●數據分析與卓越營運： 運用 Excel / Power BI 等數據分析技能監控營運 KPI，平衡維護品質、分包商管理與生命週期成本。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 5天前更新展開
全面主導國際大廠無塵室空調系統與冰水主機的營運維護與技術分析。誠摯邀請具備 3 年以上高科技空調實戰經驗的專家，提前佈局外商卓越維運的職涯新起點！ ●空調團隊帶領與技術分析： 主導林口廠 System 團隊日常管理、技術決策、人員排班與人力規劃，持續提升空調系統的可靠性與風險控制。 ●空調資產全生命週期管理： 綜理全廠無塵室空調與冰水主機之預知/預防保養（PPM/CM流程）、維修及歲修規劃；整備所需備品、工具物料並編列年度預算，落實高效維修管理制度。 ●重大資產事故主導與分析： 主導廠區空調機械與電氣故障等事故處理，運用 8D / A3 等專業分析工具進行根本原因分析（RCA），規劃防範非預期廠務停機之改善方案。 ●運維業務督導與考核： 負責維修組之日常業務督導、人員培訓與考核、請款、報表審查、採購請購及建立空調系統標準作業流程（SOP）。 ●國際審核與合規管理： 具備高科技廠務流程與 ISO 審核應對經驗，負責撰寫正式營運與分析報告，並落實最嚴格的高科技 EHS 相關安全規定。 ●數據分析與卓越營運： 運用 Excel / Power BI 等數據分析技能監控營運 KPI，平衡維護品質、分包商管理與生命週期成本。 (出差) ●每季需出差至台南南科。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 5天前更新展開
誠摯邀請擁有半導體晶圓廠或高科技製造業電力實戰經驗的專家，一同加入引領國際標準的運維團隊！ ●電力資產歲修與保養規劃： 綜理全廠廠務電力資產的預知與預防保養（PPM/CM流程）、維修及歲修工作；負責相關備品、工具物料整備，並編列年度預算與落實維修管理制度。 ●維修團隊帶領與業務督導： 主導維修組的業務執行、人力規劃（排班調度）、人員訓練與考核、請款報表審查、採購請購及維修作業標準（SOP）之建立。 ●重大異常事件主導與事故分析： 主導全廠機械與電氣故障等資產事故處理，運用 8D / A3 等分析工具進行根本原因分析（RCA），規劃並落實改善方案，提升系統可靠性、防止非預期停機。 ●數據分析與卓越營運： 運用 Excel / Power BI 等數據分析技能，審查電力系統維護品質、生命週期成本與風險控制，落實高科技廠務流程與營運 KPI。 ●國際審核與合規管理： 負責高科技廠區之 ISO 審核應對，撰寫正式營運報告，並落實最嚴格的高科技 EHS 相關安全規定與要求。 ●供應商與分包商管理： 負責分包商的維護品質監督、商務請款審查，具備基本採購與分包商管理知識。
- 月薪64896~69908元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🦄獨家夯高時薪專案🍬6/1-8/31 限量名額📣快加➕☝️ - 🍭觀音四休二超高時薪280 😍😍 ⭐️ 【優點】訂單穩定、加班穩定 ⭐️ 【面試】履歷書審、立即報到上班快 ⭐️ 【徵才】歡迎新鮮人⭐️轉職者⭐️二度就業 ⭐️ 【職缺】錄取率高、長期穩定 ⭐️ 【班別】日夜自選、不用輪班 ⭐️ 【用餐】免費供餐 ⭐️ 【附設】免費提供汽/機車停車位（報到當天可停 ⭐️ 【環境】工作簡單、冷氣房空間寬敞 - ═════工作地點═════ ❤️工作地點：桃園市觀音區成功路一段o號 ❤️工作內容：汽車及其零件製造業/自動化設備操作 1️⃣SMT機台操作：免經驗、肯學習✌️ 2️⃣組裝測試：穿靜電衣、需走動 3️⃣品檢：進料檢驗、產線品質追蹤 ❤️休假制度：做四休二 （月休10天） ❤️用餐規定：免費供餐(滿12H供2餐，如未加班8H供1餐) ❤️休息時間：上下午各間休15分鐘，用餐45分鐘 ❤️班別/薪資： 📣可日領2000/天⭕️ ✅日班:08:00-20:00(正工8H+2H) ➜高時薪260/H(含津貼) 月收💰55520～配合加班可達💰64896 - ✅夜班:20:00-08:00(正工8H+2H) 隔天下夜 ➜高時薪280/H(含津貼) 月收💰59800～配合加班可達💰69908 - 【聯絡方式】 ☀️請聯繫專員為您安排面試✅ ◎聯絡人:Yuki (沈專員) ◎聯絡電話:0965-436880 ◎LINE:job0965436880 ✉ 官方 : https://line.me/ti/p/agWvicgDNo ❌不抽成❌免服務費⭕️免費媒合 ✨加入後請幫我留言姓名+電話+出生年月日+職缺截圖✨
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 系統功能驗證項目的執行 2. 驗證物料的控管 3. 外部測試實驗室的聯繫及測試項目安排 4. 協助架設客人反映問題環境
員工在職教育訓練員工購物優惠員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 6天前更新展開
※此為派遣職，工作日至2026/12/31止，有意願者請投遞履歷。 工作內容 : 1.高資產客戶個案協調與服務交付: 承接高資產客戶之非標準化需求，整合資源、追蹤進度並完成交付。 2.專屬權益/服務（VAS）啟動與追蹤管理: 推動高資產客群專屬權益/服務的啟動、協作、追蹤與問題排除；協調內外部窗口確保服務品質。 3.家戶/關聯客戶流程支援與例外處理: 支援家戶/關聯客戶類型申請之流程協調、文件補齊與例外情境會辦；並將實務判斷整理為制度化輸入。 4.高資產方案/提案支援: 偕同前線完成高資產客戶提案所需之資料彙整、流程可行性確認與跨部門協調（確保提案能落地執行）。 5.高資產客戶專屬活動與體驗流程規劃: 規劃並執行小型/私享型客戶互動活動（非大眾行銷活動）：流程設計、跨單位分工、名單/細節控管、活動後追蹤與回饋彙整。 6. 偕同會員制度/流程/系統整合與優化 - 盤點並整合多個高資產相關制度/方案在「資格邏輯、資料欄位、作業流程、例外處理、系統支援」的差異，提出整合建議與落地路徑。 - 需求管理與 IT 協作：需求彙整/排序、文件化（如 BRD/流程說明）、協助 UAT 與上線後追蹤；依現況估算平均每季約 8–12 項系統需求。 - 擔任專案管理角色：里程碑/時程、風險與議題管理、跨部門共識推進
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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