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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~55000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
★工作內容★ ・擔任跨部門會議及外部商談的中日語即時口譯 ・部門相關文件、會議資料的中日語翻譯 ・市場資訊蒐集統整及協助專案推進 ・其他主管交辦事項 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
★工作內容★ ・菜單設計、菜色研發及協助OEM ・菜單成本計算、替代食材運用 ・商品照拍攝協助 ・標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉 ・店鋪商品品質抽檢 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 月薪40000~50000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
★工作內容★ ・EC網路商店日常營運（商品上架・出貨處理・顧客對應） ・預算管理和核實 ・市場分析 ・銷售策略設計 ・帳務相關處理 ・正職、工讀生管理 ・其他部門工作支援 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 月薪45000~55000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
★工作內容★ ➊ 翻譯業務 ・會議、商談、簡報時的逐步口譯 ・協助公司內外部的溝通交流 ・文件、信件翻譯（日文 ⇄ 中文） ・整調整文化與語言上的差異 ➋ 行程管理 ・協調並提醒會議日程 ・協助相關部門的行程安排 ・外出時的行程管理 ➌ 文書製作管理 ・製作會議紀錄 ・文書製作管理 ・更新既存資料 ➍ 其他 ・根據每日出現變更的案件，執行聽從上司的指示。 ・支援短期業務 ・支援活動 ・參與現場作業 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 月薪40000~50000元 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新展開
★工作內容★ ・品牌年度行銷策略與廣宣計畫規劃、執行及成效追蹤 ・通路POSM、店頭陳列物等宣傳素材之規劃、製作與管理 ・市場資訊、競品動態與消費者趨勢分析 ・業績數據與行銷活動成效分析，提出改善建議 ・平面視覺設計與創意發想（包含廣告素材、陳列物、社群素材等） ・跨部門及外部合作夥伴（廣告公司、設計公司等）之溝通與專案管理 ★MUST★ ・具品牌行銷、廣宣企劃或相關工作經驗 ・具行銷策略規劃、提案與專案執行能力 ・熟悉Adobe Photoshop、Illustrator等設計工具 ・具基本數據分析能力與市場敏感度 ★BETTER★ ・具日文能力者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 月薪40000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責接聽客服電話，協助處理客戶的問題與回饋 2. 回應客戶來電的查詢、資料變更申請及各類諮詢需求 3. 指導客戶如何使用產品，協助排除問題，也會和客戶討論、提供建議
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 3年工作經驗 6天前更新展開
1.建立管制標準與程序，以確保廠房機器設備能有效運轉及安全。 2.制定機器設備預防維修、保養計劃，以確保機器設備運轉處於良好狀態。 3.熟練掌握基礎電路的檢修和維護。 4.基礎研磨技術。 5.維修用零配件採購，並建立完善資料庫。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 3年工作經驗 6天前更新展開
本職務為「中高階品質管理主管」的養成計畫。前期在台灣累積完整的製程與品保心法，結訓返馬後，將負責帶領品管團隊，落實工廠的品質監控與流程優化。 核心任務包含： 現場品質監控： 負責生產線品質標準的落實，監督、指導各站別的檢驗作業。 品質異常處理： 當生產出現品質偏差時，主導原因分析並提出糾正與預防措施（CAPA）。 流程與工具管理： 規劃與優化檢驗流程，管理工廠內量測工具的校正與維護。 品質數據分析： 定期統計品質報表（如不良率、客訴分析），推動品質改善專案。 跨部門溝通協調： 與生產及工程部門緊密溝通，解決製程中的品質爭議。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42500~130000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
詢問工作➕好友 (@761wbpwp)：艾肯【鍾’s】https://lin.ee/uEaE8DQ 電話☎️：0966882116；02-22690333-2622 - 加入✅後務必傳《職缺截圖+姓名+電話》 ❤️美商百大企業、福利優渥、冷氣環境❤️ ⭕可免經驗(有電子科技廠經驗佳) ⭕需可配合工作單位輪調支援 ⭕免費汽機車位 ╭✴️工作地點✴️ │【台中市后里區后科南路】 │ ╰✴️有免費交通車 ✴️時間薪水✴️ ⭐日班：07:30～19:30 ⭐助理工程師薪水：月領約⭐$42,500起(加班獎金另計) ✴️14個月年薪起，期滿獎金滿1年可領⭐$85,000 –––– ⭐技術人員薪水：月領約⭐$31,660起(加班獎金另計) ❇️額外獎金，滿一年可領⭐$81,000 - ⭐夜班：19:30～07:30 ⭐助理工程師薪水：月領約⭐$49,000起(加班獎金另計) ✴️14個月年薪起，期滿獎金滿1年可領⭐$98,000 –––– ⭐技術人員薪水：月領約⭐$38,160起(加班獎金另計) ❇️額外獎金，滿一年可領⭐$130,000⭐ - ⭕加班費依勞基法規定計算 ⭕每月10號發薪 ✴️工作內容✴️ ❇️半導體設備封測、測試(須搬重物5-10公斤)、維護保養、機台操作、基本英文機台介面 ❇️久站、久坐、靜電衣、無塵衣、搬重、英文機台、輪調單位 ❇️做四休三、做三休四 (月休15天) - ❇️用餐時間各60分；依單位規定間休 ❇️用餐自理〔有美食街/便利商店〕 ✴️基本福利✴️ ❤️享勞保、健保、勞退6％ ❤️任職滿三個月享三節禮金或禮品 詢問工作➕好友 (@761wbpwp)：艾肯【鍾’s】https://lin.ee/uEaE8DQ 電話☎️：0966882116；02-22690333-2622 - 加入✅後務必傳《職缺截圖+姓名+電話》
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 3年工作經驗 6天前更新展開
本職務為「海外現場管理主管」的養成計畫。前期在台灣累積組裝線實務與生管流程經驗，結訓返馬後，將負責帶領、調度現場作業人員，確保生產線高效運轉。 核心任務包含： 產線運轉與進度跟催： 協助並維護現場組裝作業流程，盯緊每日生產進度與交期。 出貨與倉儲管理： 負責產線成品的出貨排程規劃、統計，維持物流順暢。 生管數據與檔案紀錄： 整理產線相關檔案、記錄每日生產數據，提供管理階層優化指標。 現場人員調度（返馬後）： 返馬後協助基層作業員的管理、排班與工作安排。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪800000~900000元 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
一、 財會與稅務管理 (Financial & Accounting) 1.帳務與報表處理： 維護日常會計帳簿，編製每月及年度財務報告、內部管理報告與現金流量表，確保正確、完整與及時。 2.稅務與合規： 負責開立發票、依台灣本地法規編製及申報稅務（營業稅、營所稅、各類扣繳等），確保帳實一致。 3.款項與審計協調： 監控應收帳款（AR）並針對逾期債務發出預警；與外部審計師合作完成年度審計報告。 4.外部與跨國對接： 與銀行及地方政府機關（稅務、健保、勞動、財政部門）協調合作；與海外總部、當地總經理協同建構會計流程、提出財務與稅務風險預警。 二、 財務規劃與商務支援 (FP&A & Corporate Finance) 1.預算控管： 制定年度財務計畫與預算，提供台灣分公司正確的財務報表與分析，以利未來的績效改善。 2.商務決策支援： 針對重要商務合約向業務總監提供財務分析與諮詢，評估財務風險。 3.成本與費用優化： 關注 abnormal（異常）成本與費用，向總部 CFO 及當地 GM 報告，並建議相關部門優化營運與銷售成本。 三、 總務行政與採購管理 (Administration & Procurement) 1.行政與環境維護： 負責辦公室及庫房租賃、固定資產管理、日常雜務協調（快遞、接待、辦公用品採購），落實辦公室環境保護、健康與安全檢查措施。 2.採購制度與稽查： 引用及管理公司採購制度、供應商管理辦法，審核並稽查各部門執行合規性。 3.差旅與系統管理： 提供員工差旅預訂及報銷服務；負責「釘釘系統」的管理、執行與內部教學（日常費用與休假申請）。 四、 CRM 系統與商務合約管理 (CRM & Contract Operations) 1.負責CRM系統的管理及監督審核，並對服務合約做整體流程的管理及協調溝通，確保合約符合公司的規定與執行，利用CRM系統管理整個合約流程的執行。 2.合約流程管理，配合協助銷售人員完成新供應商/客戶註冊，使用公司標準合約書制定合約，加入付款條件、SLA、變更流程、驗收標準及違約金等關鍵條款，在CRM中執行管理，完成電子加紙質雙檔案，確保可查、可追溯。 3.根據合約規定在CRM中開啟發票申請。協同財務部門追蹤收款進度，尾款完成後再從CRM系統關閉合約狀態。 4.定期提供關鍵經營數據報表，如銷售簽單狀況、收入與成本對比、收款進度追蹤，協助管理階層掌握公司狀態。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.協助工地物料管理(如：材料、施工查驗)。 2.消防設備材料管控，現場施工與竣工資料之彙整。 3.負責工程案件各項文書、資料、圖檔整理。 4.現場工班管理，協調業主請款與計價作業。 5.消防系統、電線管路配置。 6.消防設備異常時的即時處理。 7.各項機電、水電、消防工程之施工與更新。 8.協助主管指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 9.協助主管計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 10.協助主管與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 11.協助主管審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 12.協助主管預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 13.確實填寫日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 14.配合工程查驗及相關作業 15.完善教育訓練
全勤獎金有合作托兒中心國外旅遊自強活動國內旅遊 - 月薪44000~77008元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《可日領/週領/月領自由決定》 《無任何標準，只要你有心、免學歷》 ✔高錄取率，書審通過快速上班 ✔固定班免輪班，生活作息更穩定 ✔無經驗可，專人帶領免擔心 ✔工作穩定，長期發展有保障 ✔優渥高時薪，薪資待遇佳 ✔未來有轉正的機會喔 【工作內容】： ✔️MLB（伺服器單位）｜ 作業員／技術員／領班 工作內容：伺服器相關零組件組裝 ✔️MFG（製造部門）｜ 作業員 工作內容：產品組裝、設備操作與品質檢查 - 【上班地點】：桃園市大園區航翔路 - 【上班時間】： 日班🔸08:00~17:30 夜班🔸20:00~05:30 - 【薪資】： 日班$250/H 月收44,000起月收最高約 55,740周六加滿最高$68400 夜班$280/H 月收49,280起月收最高約 62,788 周六加滿最高$77008 (加班費依照勞基法) 【額外獎金】 - 【休假制度】：周休六日/見紅休 - 【休息時間】：用餐時間90分鐘 /每兩小時休息10分鐘 - 【用餐說明】：餐食補助90元 - 【工作需求】： ⚠️報到前需完成體檢(半年內可用)；持體檢收據可報到 - 提供免費交通車(頂埔/民權西路站/桃園高鐵) - 【車位資訊】：機車停車一天$30／汽車停車40/小時 無上限 - 【超優福利】 ❤️薪資預支 ❤️勞保健保 ❤️提供免費交通車(頂埔/民權西路站/桃園高鐵) ❤️冷氣廠房 ❤️工作簡單 ❤️無經驗可 ❤️書審免二面 - 應徵的人有點多，我們想更快幫你安排書審 🙌 👉 先完成線上履歷，流程會跑得更順更快喔！ 📄 官方履歷填寫：（官方應徵流程） https://reurl.cc/1X9Wem ▬▬▬▬▬【快來聯繫我】▬▬▬▬▬ 👩💼 康彼斯－李小姐 ☎️ 02-6604-2822 💬 Line：https://reurl.cc/NYrlGm ➕ Line ID：@995qkbxl 💡 不用想太多～有問題都可以直接問 💡 有興趣就先聊聊，找工作我陪你一起搞定！ 💡 工作，也許就差你這一步 😉
國內、外旅遊補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 年薪800000~900000元 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 我們正在尋找一位具備高效技術實力、同時擁有優秀溝通特質的 Field Engineer。 您將主要負責主流品牌（HPE、Dell、Lenovo 等）伺服器、小型機及儲存設備的現場售後技術支援。本職位不僅注重硬體與系統維護實力，更看重與原廠、經銷商及內部團隊的優質協作能力。歡迎具備 IT 服務管理經驗的夥伴加入我們！ 1.設備維護與故障排除： 主流品牌（HPE、Dell、Lenovo...）伺服器、小型機、儲存設備之現場售後技術支援、故障處理及專案需求實施。 2.軟硬體與系統管理： 伺服器（Server）及作業系統（Windows / Linux）之安裝、操作與管理。 3.系統架構整合： 熟悉系統操作（VMware 或 Microsoft Hyper-V）、應用服務安裝配置管理；進行主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合。 4標準作業流程： 執行系統建置、測試與驗收之 SOP 程序。 5.技術培訓與升級： 支援客戶端產品及技術教育訓練，負責客戶問題的升級（Escalate）處理與及時解決。 6. 售前支援： 協助銷售團隊進行售前服務（Pre-sales support）與技術評估。 7. 報告撰寫： 負責撰寫英文出訪與客訴維修報告（Document of the visiting reports）。 8. 關係維護： 與總部、其他分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保內部利害關係人溝通順暢。 9. 技術檢討： 與銷售合作夥伴（包含原廠及經銷商）定期召開合約客戶技術檢討會議與拜訪。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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