面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新
哥德廚具早期為一般零售通路,逐漸轉型到B2B的市場合作,以及樣品屋的整體設計承接,市場業務量日益龐大,近期擴增員額需求,急尋具備人力資源相關知識的你執行包括招募甄選、企業教育訓練、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。我們以「家」為理念凝聚企業精神,只要你用心經營,在哥德你看得到未來,歡迎你一起加入哥德廚具大家庭。
【工作內容】
1. 規劃與執行 [選、訓、用、留]等業務,讓企業具備優秀人才的優勢。
2. 建立優化績效管理、訓練制度,以有系統的體制培訓員工,強化企業的人才資本。
3. 建立薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
4. 定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
5. 調解勞資特殊人力資源相關議題。
【其他補充】
1. 週休二日。
2. 個人工作排程完成,準時上下班。
3. 每月慶生下午點心。
展開 伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會