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- 月薪48500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 9天前更新展開
㊣㊣㊣正職招募㊣㊣㊣ 🌞興櫃IC載板新創企業【恆X科技】 ➡️位於【唐榮科技園區】近湖口交流道 ➡️半導體IC載板之製造 →生產線機台操作、上下料、產線異常處理跟成品檢驗。 ㊝員工宿舍-單人房(套房3000/月 雅房1800/月)㊝ 《 新竹以外的戶籍都可以申請》 ✅固定班🆗 ✅長期學生🆗 ✅8小時不加班🆗 💛【福利制度】 ❤️留任獎金高達$10,000元整❤️ ★年終獎金(依公司當年度獲利訂定)、分紅入股、年節禮品 ★生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問、三餐餐費補助、退休金提撥、員工定期健康檢查、駐廠護士及醫生諮詢服務、特約商店...等，由公司及福委會舉辦各項福利活動 ★生理假、安胎假、產檢假、家庭照顧假、陪產假 ★勞保、健保、6％退休金提撥、員工本人團保 ★員工餐廳、福利社、健身房(含淋浴盥洗室)、韻律教室、閱覽室、藝文走廊、員工宿舍、汽機車停車場、友善車位、哺乳室 ...等設施 ★順暢的升遷管道 ★完善的教育訓練 ✔️固定休六日→OP技術員、品保技術員 ◎日班：07:30~16:00 月薪約31K起 ◎小夜：15:30~24:00 月薪約32K起 ◎大夜：23:30~08:00 月薪約37K起 ➔加班費另外計算 ✔️做4休2→OP技術員、品保技術員 ◎夜班：20:00~08:00 月薪約48K起 ➔加班費另外計算 🅿️免費汽車、機車停車位 ⭕用餐可自理或公司團膳，一餐扣35元(月結) ☑️需配合全套無塵衣 ☑️需久站久坐 ☑️可配合加班者優先錄取 ┌──∞∞──❤️快速應徵❤️──∞∞──┐ ➠點選直接加好友https://lin.ee/EkYUPQM ➠快速搜尋✚ʟɪɴᴇ ID：【 @slq3097j 】 ➠電話【 0965-127660】靜專員 為您安排 ⚡【截圖】想諮詢的工作ʟɪɴᴇ我♡24H回復♡ ❤️免服務費❌免抽成❌免扣薪❤️
全勤獎金員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐年節獎金 - 月薪45760元 桃園市大園區 工作經歷不拘 10天前更新展開
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- 年薪670000~800000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 75天前更新展開
公司介紹： 創立於2002年，具有航太鍛造經驗專業的高科技廠，是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠，專門生產鍛造鋁合金輪圈，包括：卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈，產品多元化，還跨足鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠，如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容： 1. 配合集團資訊化之需求，規劃合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 2. 負責電腦基本裝修與系統安裝，包含資安系統規劃防火牆、防毒軟體維護管理、ERP及CRM等。 3. 內部系統導入與串接，伺服器運作管理，異常排除以及維護保養。 4. 協助員工資訊設備使用、問題排除及維修，並將用戶FAQ，轉換為SOP與流程優化。 5. 具MES 程式開發與整合經驗。 6. 全員資安教育訓練。 7. 上級領導交辦的其他事項。 條件： 1. 需具備英語能力，多益650↑，需與國外IT團隊直接溝通 2. 具有程式開發經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路
- 年薪750000~900000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 75天前更新展開
公司介紹： 創立於2002年，具有航太鍛造經驗專業的高科技廠，是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠，專門生產鍛造鋁合金輪圈，包括：卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈，產品多元化，還跨足鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠，如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容： 1. 作業員出缺勤管理 2. 監督作業員作業，解決、協調作業員在作業時發生的問題 3. 檢查管理工作環境 4. 生產線進度的排定與管理 5. 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護，維持作業品質以及進度 6. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 條件： 1. 需具備英語能力，多益450↑ 2. 具有管理經驗2年以上 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 75天前更新展開
工作內容 1.管理電腦監控多台機台、操作機台 維持生產線運作 2.操作基礎作業軟體 ex: Excel,Word 3.準確記錄機台狀況和效率 4.監控並在有異常時排除並與主管回報 5.根據SOP操作機台與設備 6.維持自己的站點並確保6S確實執行（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全） 7.接收並理解交接班信息，準確且詳細的完成交接班 8.在適當時提供改進建議 9.當有疑問時，立刻向相關人員提問 10.識別並即時報告潛在風險 11.遵循安全守則完成交辦工作
- 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
本職位負責巴西葡語遊戲市場的合作開發與成長，協助公司在當地深化經營並擴大市場占有率。 1. 市場開發與合作拓展 尋找並開發巴西市場的潛在合作夥伴。 建立策略合作關係，規劃合作模式並推動合作落地。 針對具潛力的目標對象進行接觸、介紹產品與服務，提升合作轉換率。 2. 合作洽談與合約推動 了解合作夥伴的需求，規劃合作條款與模式。 進行條款協商，協助完成簽署程序。 追蹤合作初期的營運狀況，協助合作夥伴建立並穩定運作。 3. 市場與競品分析 分析市場需求、玩家行為及競爭對手動態。 協助制定市場策略、商業模型與推廣計畫。 針對巴西市場提出市場洞察與建議。 4. 跨部門合作 與產品、行銷、技術等團隊合作，將市場反饋轉換為產品或行銷方向。 協助調整遊戲特性、活動規劃與推廣內容，使其更符合當地玩家需求。 5. 品牌經營與市場活動 參與社群、同業、線上／線下活動，提升品牌曝光度與市場影響力。 協助推廣計畫與品牌建立，提高當地玩家與合作夥伴的認知度。 6. 數據監控與策略調整 監控合作夥伴營運狀況、玩家成長與市場變化。 分析營運數據，協助制定或調整市場策略，保持競爭優勢。 7. 業務目標管理 設定業務目標並負責達成結果。 追蹤合作進度與營收狀況，定期進行業務檢討與成效報告
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.接送主管與行程配合 2. 車輛管理與保養 3. 安全駕駛與現場支援 4. 行政支援與協作 5. 其他主管交辦事項
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.環境衛生管理：廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理：消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理：建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理：用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購：廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動：節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪58000~62000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 75天前更新展開
1. 提供臨床醫療服務，包括：傷病護理、現場醫療緊急狀況回應。 2. 負責員工健康檢查、報告分析、特殊案件管理及紀錄保存。 3. 推動提升健康成果，包括降低人口健康風險、管理並消除職場健康風險。 4. 提供一般健康教育、輔導及服務。 5. 管理急救室及護理室。 6. 與全球健康團隊其他成員及人力資源、安全與管理夥伴合作，鼓勵整合團隊合作，促進員工健康與福祉 7. 溝通並處理日常醫療相關個案（例如適任評估、醫療諮詢、個案轉介、醫療緊急應變與急救、護理室支援等） 8. 負責殘障及醫療缺勤管理 9. 依分配負責給付管理及其他雜項事務 • Provides clinical healthcare services including: Nursing care for injuries & illnesses, responding to onsite medical emergencies. • Responsible for employee health check, report analysis, special case management and recordkeeping. • Drives increased health outcomes including reducing population health risks, managing and eliminating workplace health risks and supporting improved business outcomes through advancing employee health and well-being. • Provides general health education, coaching and services. • Management of First-Aid Room and Nursing Room. • Partners with other members of the Global Health team as well as Human Resources, Safety and management partners to encourage an integrated team approach to promote employee health and wellness • Communicate and deal with day to day medical related cases (e.g. fitness for duty assessment, medical consultation, case referral, medical emergency response and first aid treatment, nursing room support etc.) • Take charge of disability and medical absence management • Benefits administration support and other miscellaneous issues as assigned 工作時間：9:00~18:00 日班 休假：周休二日 ＊需具證照：護理師、勞工健康服務護理人員 ＊英文程度中等（可以製作並使用英文簡報） ＊本職缺為派遣工作，一年一簽，長期需求，根據工作狀況續約
- 月薪80000元 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容包括： 1. 深入市場分析，洞察行業趨勢並協助專案策略規劃 2. 主導產品生命週期管理，從創新設計到執行全程參與 3. 負責專案時間、成本與資源配置，確保專案目標如期完成 4. 與跨國團隊密切協作，增強內外部溝通效率 5. 精準掌握客戶需求，提供最佳解決方案，提升客戶滿意度
就業保險健保勞保職災保險特別休假 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 75天前更新展開
該公司為一家美國特殊玻璃和陶瓷材料的製造商，成立於1851年，公司總部於1868年搬遷至紐約州的康寧市。 基於150多年在材料科學和製程工藝領域的知識，該通公司創造並生產出了眾多被用於高科技消費電子、移動排放控制、電信和生命科學領域產品的關鍵零件。 【工作內容】 前台／大廳管理 • 郵件、包裹收發與寄件 • 接待訪客、協助諮詢 (有時須英文接待訪客和英文轉接電話) • 會議室準備與茶水服務（茶、咖啡等） 行政支援與日常庶務 • 協助部門／CDTT 會議或活動：場地布置、飲品/餐盒準備、活動拍照 • 更新與管理行政文件及相關紀錄 • 辦公室／實驗室耗材管理與採購 【薪資福利】 *月薪：依學歷/經歷核薪 *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *優於勞基法特休/全薪病假：到職即享有特休10天(未滿一年依比例)、全薪病假12天 *不放假紀念日給予彈性假 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽，依工作狀況續約】
- 月薪55000~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
📢龜山區45K起 品檢/作業員📢 🚨補滿即停!!!!🚨 🌟日班215元/時 夜班240元/時 🌟錄取最快週二上班 🌟夜班第三天下夜 🌟週借支$5000-$6500 🉑桃園車站5分鐘 🉑桃園113號公車15分鐘 📌週休六、日 📌勞健保、團保、勞退 📌固定班免輪班 📌免無塵衣 📌高錄取 📌快速上工 ➤內容:品檢 ➤地點:龜山區中興路 ➤時間:日 08:00-17:00 ➤薪資: 時薪【$215/240】 ➤休息:一個小時 ➤休假:週休六、日、紅字休 【當天面試，每週二報到!!!】 +好友 👉 @451tyham
- 月薪70000~80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 75天前更新展開
該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽
- 月薪70000~80000元 新竹市東區 工作經歷不拘 75天前更新展開
該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽
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