- 月薪40000~43000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 廠內機台、設備之操作，並維持正常運作 2. 依生產及程序標準進行作業 3. 生產日報表填寫 4. 完成主管交辦事項 5. 需配合加班 ※ 薪水依工作能力、工作態度調整 ※ 公司制度完善，工作穩定，另有工作獎金 ※ 加班費及夜班津貼皆額外另計
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪55000~65000元 新北市三重區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.具研團隊管理能力 2.具製造與生產之管理經驗 3.Haccp衛生管理與監督，配合公司流程規範 4.熱愛品牌及烘焙 5.五年以上現場管理經驗為佳
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐 - 月薪40000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 收發信件及包裹，辦理相關文件與資料管理。 2. 負責門禁管制，包含人員及車輛出入核查與記錄。 3. 執行社區安全巡邏，檢查公共區域與設備狀態。 4. 預防竊盜行為，管理進出人員並處置突發事件。 5. 維護社區環境秩序，提供住戶相關服務及支援。 6. 辦理訪客登記及訪問說明，確保社區安全流程。
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 ————————————
就業保險產假年終獎金禮品慶生會 - 月薪42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 月薪45624~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
請至本署官網瞭解115年度衛生福利部食品藥物管理署研發替代一年第一次公開甄選訊息:http://www.fda.gov.tw/TC/newsContent.aspx?cid=3&id=31325 需求條件供參: 1.醫藥衛生學類食品科學學類碩士畢業。 2.食品科學學類 生物化學及相關學類碩士畢業。 3.工程及工程業學類生物化學及相關學類碩士畢業。 4.軟體及應用的開發與分析學類電腦運用學類碩士畢業。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪42000元 新北市樹林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責落實執行社區規約及管理辦法，確保社區住戶共同遵守規定。 2. 規劃及準備社區會議資料，召開例行住戶會議並執行決議事項。 3. 審核財務報表，負責社區財務管理和年度預算規劃。 4. 維管社區設施，管控修繕事項及定期檢查設備運行狀況。 5. 推展社區行政、清潔、警衛及維修等工作進行，提升社區運作效能。 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，確保服務符合相關規範。 7. 運用相關管理系統及電腦軟體，提高社區管理現代化程度。 歡迎你的加入，讓我們一起提升社區的服務品質，期待您的投遞履歷！
- 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
天安保全股份有限公司致力於成為全方位的物業管理領導者，自2008年成立以來，我們秉持「專業、誠信、熱誠」的精神，深耕北部地區的物業管理市場。憑藉豐富的經驗與卓越的服務，我們不僅贏得了客戶與社區的信任，更成功打造出一支積極向上、持續精進的服務團隊。我們的服務主要涵蓋高端住宅社區的管理，提供專業的物業服務與管理，致力於提升住戶的生活品質。 工作內容： 1. 負責社區內日常行政工作，包括通知事項製作與公告、文件撰寫、資料建檔與管理。 2. 規劃與執行社區會議，包括準備會議相關文件、安排時間與場地、進行會議記錄。 3. 與住戶建立良好的互動，妥善處理住戶需求與問題，提升住戶滿意度。 4. 負責財務相關事務的初步處理，包括費用收支對帳、月結報表製作及協助預算的制定與管理。 5. 維護社區與外部機構間的聯繫與合作，例如與政府機關、供應商及廠商溝通協調，處理相關業務。 6. 確保社區規章制度的落實與執行，並協助提供與保全樓管相關的專業建議。 7. 提供行政及秘書支援，包括撰寫公文、文件的分類與存檔，以及其他上層指派的行政事務。 8. 協助規劃與執行社區活動，增進鄰里關係並提升社區活力。 我們重視每一位員工的成長與需求，加入天安保全，您將享有以下職場福利與發展機會： - 完善的勞健保、團保、誠實險保障。 - 彈性排休制度與免費提供制服。 - 三節獎金、員工生日禮金及其他各類福利慰問金。 - 多樣化的在職教育訓練及明確的升遷管道，助您實現職涯目標。 - 定期舉辦團康活動及建立良好的工作氛圍，讓工作與生活取得最佳平衡。 快來加入我們，共同創造精緻、專業且有活力的社區管理服務！
意外險激勵獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪40000~50000元 新北市新店區 2年工作經驗 7天前更新展開
1)水土保持、水利、土木、道路、防災工程規劃、設計、監造等工作。 2)水土保持計畫、出流管制計畫
就業保險年節獎金三節獎金員工團保員工聚餐 -
