面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新
1.參與人資選、用、育、留政策訂定,依據組織策略持續優化人資制度辦法
2.人力規劃編製,人員出勤管理公、人員調度等
3.熟悉勞健保相關法令規章
4.人力銀行後台管理
5.勞資會議召開及紀錄
6.主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等
7.協助優化新人訓練、專業訓練建置等
8.制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法
9.處理庶務性行政工作,包含固定資產編制及管理
10.協助績效考核及管理
11.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統
12.管理行事曆,會議相關事項安排,並追蹤決議事項
13.良好的協調與溝通、獨立執行能力
14.其他主管交待事項
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