- 月薪40000~100000元 宜蘭縣蘇澳鎮 1年工作經驗 7天前更新展開
1. 開發與維護海外客戶，建立並拓展長期穩定的合作夥伴關係 2. 處理進出口貿易文件，包括信用狀、保稅帳務、報價及報關文件製作 3. 負責訂單追蹤及應付應收帳款核對，確保交易準確性及時效性 4. 熟悉國際貿易法規與實務操作，處理進出口報關及相關流程 5. 熟練運用 Microsoft Office 軟體進行銷售報表製作及數據分析 6. 英文聽說讀寫流利，能進行跨文化溝通與國際客戶談判 7. 參與國際展覽活動，開拓市場商機並推廣公司產品及服務 8.推展機器出口業務 9.*開發新市場之業務拓展*
產假產檢假免費供餐員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000~43000元 新北市板橋區 2年工作經驗 5天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪40000~43000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪50000元 台北市內湖區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 國內外IPC產品OEM/ODM新客戶開發與業務拓展。 2. OEM/ODM. IPC市場趨勢蒐集與新產品提案。 3. 善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行。 4. 有POS，BoxPC經驗尤佳。 **依個人學、經歷核薪**
- 月薪60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨你是否對「色彩」有獨特敏感度，並具備帶領團隊的管理能力？ 這份工作將讓你成為精密染整廠的關鍵角色，不僅要掌握新色打樣與覆色調整，更要引領團隊確保布料染色的穩定品質，挑戰並展現你的專業！ 【工作內容】 - 追蹤生產染色流程，處理現場異常並提出改善方案 - 帶領及管理全課人員，規劃排程並有效運用染色機台 - 協助推動製程優化，確保產品品質與交期 - 配合並執行主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具紡織科系背景尤佳 - 具紡織、打色或管理職相關工作經驗 5年以上（有打色或調色經驗尤佳） - 熟悉染整工藝與打色流程，具備獨立調色能力 - 具現場問題判斷與解決能力，能即時應對異常 - 具團隊領導及溝通協調能力，有帶領人員經驗尤佳 【你將獲得】 - 持續挑戰色彩調配與品質穩定機會，累積染整技術領域的專業技能 - 帶領團隊成長的機會，發揮你的管理與技術影響力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁安管維護 2.社區巡查 3.水電燈火管制 4.致生活郵務操作處理 5.緊急事故查視處理.通報與紀錄 6.勤務工作紀錄
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室勞保 - 月薪40000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責門禁管制 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責門禁管制 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 59天前更新展開
1.學習服務品質與食品安全管理協助。 2.學習收銀結帳等工作。 3.協助管理晚班外場。 4.支援部分業務，比如出勤報表、盤點、叫貨之類的。 5.依照顧客需求點餐送餐、接待引導。 6.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。
- 月薪41000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職缺描述 1.負責洗、剝、削、切各種食材，及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可)
勞保健保加班費特別休假 - 月薪80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 21天前更新展開
跨境市場｜無經驗可｜培訓完整｜高發展性】 ■ 公司簡介 我們是一家深耕亞洲市場的 國際金融科技企業，專注於「數位資產應用」、「新世代金融工具」與「跨境市場創新」。 團隊成員來自新加坡、香港、台灣，致力打造下一代的數位金融服務模式。 我們尋找具備企圖心、思維前瞻、勇於挑戰的夥伴，一起投入快速成長的金融科技領域。 ⸻ 【職務內容】 你將成為公司金融科技業務的核心推廣角色，負責： ● 介紹公司最新的 數位金融工具與跨境應用服務 ● 協助客戶了解市場趨勢、國際金融發展與新興科技 ● 維繫客戶關係，提供專業資訊與品牌形象推廣 ● 參與海外團隊的策略會議與教育培訓 ● 配合行銷活動，推動品牌曝光與市場拓展 ※ 本職務屬推廣與顧問導向，不涉及投資操作、不需推銷金融商品。 ⸻ 【我們提供】 ✔️ 完整金融科技領域培訓（含國際市場趨勢） ✔️ 專案獎金 + 年度績效獎金 ✔️ 清楚透明的晉升制度（專員 → 高級顧問 → 團隊主管） ✔️ 與跨國團隊協作的機會 ✔️ 彈性制度與高度自主性 ✔️ 參與最前沿的新型態金融科技服務 ⸻ 【職務需求】 ● 對新型態金融科技、國際市場具興趣者 ● 積極、企圖心強、目標明確 ● 具良好溝通與表達能力 ● 無經驗可，公司提供完整培訓 ● 若具業務或品牌推廣經驗佳（非必要） 【薪資待遇】 薪資範圍：NT$50,000 ~ NT$100,000（含獎金與績效） 實際收入依個人績效與專案成果核算，上不封頂（視能力核薪） ＋業務獎金 ＋專案獎金 ＋年度績效獎金 以能力與績效為主，有快速發展空間。 【工作地點】 台北市內湖區港墘路208號 【我們在找什麼樣的你？】 你想進入成長最快速的金融科技領域？ 你想要站在趨勢浪潮最前端？ 你想成為專業又具影響力的業務顧問？ 如果你準備好挑戰更好的自己， 我們歡迎你加入。
- 月薪40000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
興毅科技有限公司是一家專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚及金屬天花板設計的專業公司。我們多年來深耕營建產業，從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程，為城市建築帶來嶄新的面貌，期待您的加入，和我們一起建造獨特的未來！ 主要工作內容： 1. 負責營建工程材料的品質檢查與管理 2. 監控材料進出口流程，確保符合相關法規及標準 3. 協調與供應商、工程團隊的溝通，確保材料供應順暢 4.有工程相關經驗尤佳 公司福利與發展機會： - 提供伙食津貼、週休二日 - 完善的健保、勞保、就業保險及勞退提撥金 - 鼓勵學習成長，員工在職教育訓練 - 享有特別休假，注重員工工作與生活的平衡 期待與熱情的您一同攜手，加入我們的行列，共同打造更加美好的建築未來！
就業保險伙食津貼員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪60000~75000元 屏東縣屏東市 8年工作經驗 4天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.工地品管計畫之擬定，實施及修正 6.辦理品管教育訓練 7.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督，落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 9.協助工區進度、品質及成本管理，與公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 4天前更新展開
1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000~60000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 -
