- 月薪50000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 4天前更新展開
社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 總幹事經驗一年以上 財報製作，熟office操作 休假見紅排休 有代管期經驗
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 時薪200~210元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責日常會計帳務處理，包括應收、應付帳款管理及記帳事務。 2. 編製財務報表與分析，進行數字檢核及對帳工作，確保數據準確性。 3. 辦理稅務申報作業，包括營業稅、所得稅等，熟悉相關稅務法規。 4. 操作及維護財務系統與會計軟體，熟悉ERP系統相關功能。 5. 協助內部控制及稽核作業，提供支持以確保財務運作合規性。 6. 負責薪資計算與勞健保相關項目，並確保相關手續的準確及及時處理。 歡迎對財務管理充滿熱情且具有會計專業技能的您加入我們，一起為公司的財務穩健及成長貢獻力量！期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪800~1000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責高中數學課程的教學，規劃及執行數理教學活動，並制定清晰的教學目標與課程內容。 2. 熟悉數學理論與應試技巧，能設計解題策略與模擬試題，進行考試方向分析及歷屆試題講解。 3. 根據學生學習狀況進行評估及調整授課進度，制定個別化教學方案，提升學生學習成效。 4. 準備並編寫課程教材、講義及教具，靈活運用教育科技及數位工具進行教學。 5. 定期追蹤學生學習進展，批改作業及試題，提供改進建議，並評估學生表現。 6. 與家長有效溝通學生學習情況，提供升學諮詢及學習計劃建議，建立良好家校合作關係。 7. 參與教學研討會及教師培訓，不斷提升專業教學能力，並協助舉辦模擬考試或學生數理相關活動。 歡迎熱愛教育的您加入我們，一起培育學生邁向成功之路，期待您的加入！
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容 1.病患放射治療計畫設計、製作、及劑量驗證 2.放射治療流程優化，放射治療品質監測 3.新進人員、醫事人員及實習/見習生教學指導 4.配合醫院評鑑執行各項評鑑與文書工作 5.儀器設備故障排除及與工程師溝通 6.科內輻射量測設備及游離腔送/領校驗 7.呼吸調控放射治療流程改善 8.制定與改善治療技術流程 9.直線加速器月品保作業及年品保作業 10.配合原能會施行各項品保作業 11.其他與醫學物理相關事宜 *績效獎金另計 *通過中華民國醫學物理學會「醫學物理師資格甄審」考試
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪45000~47000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長／副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區：麵屋神山 •台北市中正區：麵屋本店 •台北市大安區：麵屋光復 •台北市信義區：麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力，由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者，需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者，將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段，將逐步參與並學習以下管理內容： ※ 培訓地點：台北市中正區／麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中，我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴，對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管，往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此，具內場背景者， 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 制定與執行公司經營策略，提升社區管理人 2. 負責團隊管理與領導，提升團隊績效及組織運作效能 3. 規劃與管控財務，管理社區主任秘書 4. 建立及維護標準化作業流程，針對運營問題進行有效解決與流程優化 5. 管理服務品質，處理社區投訴並維繫良好的社區關係 6. 執行人力資源管理，包含制定規章制度、帶領團隊進行培訓與考核 7. 熟悉相關法規與規範，靈活運用管理軟件，專注於會館經營效能提升 歡迎加入我們，成為打造卓越管理與服務的重要夥伴，期待您的加入！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們的產品；綠能調光遮陽系統、客製化電動窗捲簾、室內外遮陽遮雨產品 關於此職務，您會需要 1. 需有國貿採購進口操作經驗 2.與原廠以英文商用書信溝通，產品內容、型材技術、採購需求(偶有視訊翻譯需求) 3.產品採購下單、進口時程安排，確保順利到貨，時效掌控與協調 4.專案的管理，協調與追蹤 5.有進口機械金屬/建材/ 窗飾 此類的產品經驗佳 MCC綠屋節能/明家窗簾 官網 https://www.mccsunlight.com/ 我們創立於1989年，累積多年專業經驗，業界的先驅者 最齊全的室內外遮光遮陽產品與豐富工程經驗 目前正擴大建廠與招募儲備人才 穩定發展、一技之長在身，不怕被AI取代的行業
年終獎金三節獎金績效獎金春酒需穿著員工制服 - 月薪29500~39000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳 5.維護環境清潔安全
勞保健保 - 月薪34000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.測試工具檢驗，儀器校正，並定期維護測試設備 4.紀錄測試結果
安胎假產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們的產品為客製化電動窗簾、室內外遮陽、調光節能屋 1.了解公司產品，提供專業諮詢與規劃 2.了解業主需求與提供專業規劃建議，搭配美感設計 3.至現場初步丈量，繪製草圖 4.報價協商、合約追蹤，協調施工檔期 5.與建築師、設計師、業主，保持良好關係&主動開發 》室內外設計或相關科系畢業佳 》窗鋁門飾、建案銷售、建築相關經驗者，轉換跑道 》歡迎開朗外向的您，我們亦提供相關培訓，協助您上手 》晉升管道:專員-＞主任-＞副理；歡迎有志者及有相關經驗者加入 專員:四萬起 主任:四萬五 另有績效獎金 官網 https://www.mccsunlight.com/ 或可搜尋〝MCC明家窗簾/SolarSpan綠屋節能科技〝 公司成立已42年，目前正擴大建廠與招募儲備人才，歡迎有心、想學習一技之長的人士加入，這是個不會被AI取代的行業，穩定發展不需擔憂未來
年終獎金三節獎金績效獎金春酒需穿著員工制服 - 月薪40898~40898元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、個案管理 (1)服務使用者招生保持各據點服務人數為12名，有缺額需聯繫教育/社政/勞政等單位進行招生聯繫。(1周內聯繫與初評、2周內完成家訪)。 (2)協助新案完成入所評估及正式入所流程、加退保事宜。協助教保員處理特殊服務使用者，共同提供特殊服務使用者行為與情緒支持。 (3)參與ISP會議24場/年。(新入所於1個月內完成計畫並召開) (4)服務紀錄撰寫(每月至二次，如處理事件，依實際況狀撰寫)，每月15、30日繳交紀錄。 (5)針對家庭有需求者擬定當年度之IFSP服務計畫，每月團督前完成整理(如:經濟、醫療、輔具、其他相關服務)。兩周內招開IFSP會議並撰寫紀錄。 (6)每半年至少每名服務使用者安排1次家訪並填寫家訪紀錄(新進服務對象應於正式收案後2個月內完成家庭訪視)。 (7)提供家屬支持，如日常家屬互動、情緒支持、訊息交流、資訊提供、聯絡簿發放等。 (8)適時連結物資、醫療、認養補助資源等與需求的家庭。 (9)每月安排連結專業團督會議(內、外督、專家學者)進行個別化討論或課程。外督會議6-8場/年。 (10)適時了解服務使用者藥物調整狀況，並協助提供家屬託藥單、藥物使用說明及緊急協助就醫表單。 二、社區資源與活動規劃 (1) 每年依據服務對象興趣安排相關專業人員進行課程教學，協助與講師聯繫並製作計畫書、簽到表與領款單。每年安排2項，各4-6場。 (2) 每年規劃2場，跨所（單位）服務使用者聯誼活動，並完成撰寫成果報告。 (3)規劃辦親子成長團體活動1場(4-6次)/年，含活動計畫書及成果報告撰寫。 (4)支持教保員辦理社區適應活動，協助社區資源連結、陪同教保員執行社區適應活動。 (5)每月2-3次資源拜訪與宣導並完成資源拜訪表與建立資源卡。 (6)每年規劃1場家長座談會或成果發表，並完成撰寫成果報告。 (7)每年安排1-2場健康促進活動，聯繫鄰近診所或醫院，提供定期健康牙齒及視力保健支持 三、服務品質管理 (1)每年6月5日前、12月5日前完成服務使用者與家屬滿意度問卷調查表。並於每年6月15日前、12月15日完成滿意度分析，並針對不滿意問題提出策略。 (2)每2個月參與1次社工團督會議並完成會議提案與紀錄。 (3)每月參與1次各服務據點之工作會議與記錄。 (4)每季接受督導進行個別督導1次並需完成個督記錄。 四、評鑑與成果 (1)評鑑日前2周完成當年度評鑑資料(含:評鑑成果冊、檔案冊、各服務使用者資料檔冊、自評表)，並與主管、督導開會檢視。 (2)評鑑日前1周完成當年度評鑑簡報。 (3)評鑑成績80分或甲等以上。 (4)每年1月15日完成去年度成果報告。 五、行政作業 (1)每年1月20日前完成當年度個案契約書用印事宜。 (2)協助教保員發聯絡簿通知收費。 (3) 獎勵金計算與發放。 (4) 財產及資源管理、防疫物資管理與場地維護。 (5)每月月底定期填寫上個月月例會報告。 (6)每月底前需進入全國身心障礙福利資訊整合平台填報獎勵金、服務使用者資訊等。 六、學習成長 (1)依身心障礙者服務人員在職訓練規定或主管指定派訓課程，完成在職訓練時數20小時。並撰寫心得報告。 (2)參加主管機關辦理聯繫會議。 七、主管交辦之事項 八、職務代理(115/2/6-116/1/14)
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪38000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們的產品為客製化電動窗簾、室內外遮陽、調光節能屋 1.了解公司產品，提供專業諮詢與規劃 2.了解業主需求與提供專業規劃建議，搭配美感設計 3.至現場初步丈量，繪製草圖 4.報價協商、合約追蹤，協調施工檔期 5.與建築師、設計師、業主，保持良好關係&主動開發 》室內外設計或相關科系畢業佳 》窗鋁門飾、建案銷售、建築相關經驗者，轉換跑道 》歡迎開朗外向的您，我們亦提供相關培訓，協助您上手 》晉升管道:專員-＞主任-＞副理；歡迎有志者及有相關經驗者加入 專員:四萬起 主任:四萬五 另有績效獎金 官網 https://www.mccsunlight.com/ 或可搜尋〝MCC明家窗簾/SolarSpan綠屋節能科技〝 公司成立已42年，目前正擴大建廠與招募儲備人才，歡迎有心、想學習一技之長的人士加入，這是個不會被AI取代的行業，穩定發展不需擔憂未來
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