- 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
主管司機不只是負責接送，更是高階主管日常行程中最值得信賴的專業夥伴。這個角色需要兼具安全駕駛、時間管理、臨場應變與高度保密意識，協助主管在繁忙行程中保持效率與從容。你將累積高規格商務接待、行程規劃與主管支援經驗，建立可長期發展的專業駕駛與服務能力。 工作內容: 1. 負責公司主管日常公務、會議、機場及指定地點之接送，確保行程安全、準時且順暢。 2. 依主管行程事先規劃路線、掌握即時交通狀況，彈性調整最佳行車安排。 3. 維持公務車內外整潔，執行日常車況檢查、保養安排及相關紀錄，確保車輛隨時處於良好狀態。 4. 配合臨時行程或突發需求，保持良好應變能力並即時完成調度。 5. 協助主管上下車、行李與必要之簡易行政或外勤支援，提供細緻且得體的服務。 6. 對主管行程、公司資訊及工作中接觸之內容保持高度保密，不對外透露。 所需特質: 1. 具良好駕駛習慣與安全意識，熟悉道路交通規則並重視乘車舒適度。 2. 守時、穩定、責任感高，能妥善管理行程與時間。 3. 具高度保密意識與職業操守，清楚掌握工作分際。 4. 儀容整潔、應對有禮，能以沉穩且專業的方式支援主管需求。 5. 面對行程異動或突發狀況能冷靜判斷、彈性處理。 6. 具職業小客車駕照者優先；實際資格可依公司職務需求確認。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪45000~80000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
禮賓司機不只是把乘客送到目的地，更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客，每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練，讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務，以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務，依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務，熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求，維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管，確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練，持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照；尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質，具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切，能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排，具良好時間觀念與行程管理能力。 【員工福利】 1. 年終獎金 2. 團體保險 3. 不定期員工教育訓練 4. 完善的辦公環境 5. 福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪45000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪43000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪35000~50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助學生上下課接送 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛
產假全勤獎金年節獎金年終獎金意外險 - 月薪32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助乘客上下車，或代為卸載行李 #見紅就休(國定假日休)
年終獎金禮品員工宿舍有休息寢室員工結婚補助 - 月薪68000元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🚚 合法運送，安心上路🚚 土石方運送，無需違規超載，符合《廢棄物清理法》規範，開得安心、賺得踏實。 【工作穩定，案量充足】 長期經營、班量飽滿，完全不擔心沒班可跑。 【按當日調度案場分配】 每日通勤指派趟數，指定時間內趟數無上限。 ⚠️限時特別項目⚠️ 定點來回，路程2km，裝料至卸料時常＜30分鐘，無需排班，按趟計算，合法合規，工期四個月。 環境單純，人員固定 相處融洽，沒有複雜的人事，專心把車開好就行。 🏅 績效獎金加碼 當月績效達標，即依公司規範提高抽成 ✅ 具備職業聯結車駕駛經驗者尤佳，歡迎經驗豐富的老手，願意嘗試的新手加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
這是一個以「未來營運管理人才」為定位的發展型職務。你將有機會從策略、營運、專案與數據等不同面向理解公司如何運作，並在實際任務中培養跨部門整合、團隊帶領與經營判斷能力。適合希望不只完成單一任務，而是想逐步建立全局視野、挑戰管理責任的你。 【工作內容】 1. 參與公司營運策略與重要專案規劃，協助將目標拆解為可執行方案。 2. 協調跨部門與內外部資源，追蹤專案進度並確保重要任務落地。 3. 依階段參與團隊管理與營運工作，逐步累積人員帶領及管理實務。 4. 檢視營運報表與關鍵指標，分析成效、找出問題並提出改善建議。 5. 蒐集並整合市場、競業與產業資訊，支援管理決策與新機會評估。 6. 參與流程優化與跨部門協作，從實務中建立對公司整體營運的理解。 7. 依個人能力與發展進度承接更高責任之專案或管理任務。 【所需特質】 1. 具良好溝通協調與跨部門合作能力，能有效整合資訊與資源。 2. 對市場與營運具好奇心，願意主動分析問題並提出看法。 3. 邏輯清楚、數據敏感度佳，能從資訊中找出重點。 4. 具高度執行力與責任感，願意對結果負責並持續追蹤。 5. 有管理或專案帶領經驗者佳；更重視學習速度、成長企圖與全局思考。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪51000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本職缺為駕駛3.5噸車型配送 1.依公司安排，負責小貨車貨物運送與配送。 2.協助貨物上下車、點交、簽收及回收相關單據。 3.依配送路線準時完成出車任務，維持良好服務品質。 4.車輛每日例行檢查與簡易保養，並即時回報車況異常。 5.配合倉庫作業需求，協助搬運、理貨或其他臨時任務。 6.主管交辦事項、協助配送調度。
需穿著員工制服全勤獎金三節獎金意外險有休息寢室 - 月薪50000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
🚛【月薪5萬起｜穩定貨源】弘達貨運誠徵 3.5噸小貨車司機 ––––––––––––––––––––––––––––- 開車送貨不只是體力活，更是一份需要被尊重與保障的專業。 在弘達貨運，我們深知「好司機是公司最重要的資產」。 我們提供穩定的貨源、制度化的車輛保養，以及透明暢通的溝通管道。 在這裡，你不用孤軍奮戰，只要穩穩開車、安心賺錢！ ––––––––––––––––––- 📌【職缺快速看】 • 薪資待遇：月薪 50,000 元起 • 車輛類型：3.5 噸小貨車 –––––––––––––– 📦【日常任務】 ▸駕駛 3.5 噸貨車，依規劃路線安全將貨物送達。 ▸負責貨物上下車搬運、點交簽收及單據妥善回收。 ▸執行車輛日常巡檢與簡易保養，並即時回報車況異常。 ▸協助理貨、倉管作業，並配合主管的調度與安排。 –––––––––––––––– 🔍【徵才條件】 ✓持有「職業小型車／職業大貨車／職業聯結車」駕照（擇一即可）。 ✓具 1 年以上相關經驗，有物流、貨運配送經驗者尤佳。 ✓能配合貨物搬運，具備責任感、守時，且工作態度穩定。 –––––––––––––––––––––––––– 💎 【加入弘達，我們給你的承諾與福利】 ✓安心保障，出車無憂 除了基本的勞保、健保、勞退提撥外，額外提供團體意外保險。我們有完善的車隊保養維修制度，絕不讓你開問題車上路。 ✓荷包滿滿，獎金加碼 穩定月薪之外，享有全勤獎金、年終獎金（依營運及個人表現發放），以及端午、中秋、春節的三節禮品或禮金。 ✓專業升級，裝備齊全 提供員工制服補助、新人專屬教育訓練，若想考取專業證照，公司也提供相關補助。 ✓有溫度的後勤支援 設有員工專屬休息空間、不定期舉辦聚餐。最重要的是~我們有暢通的意見反映管道，你的聲音我們聽得見，也有人會處理！ –––––––––––––––––––– 🌟 找一份工作，不如找一個願意挺你的團隊。 如果你喜歡開車、不怕辛苦、重視穩定的收入與長期的工作保障，弘達貨運的大門為你敞開。
需穿著員工制服全勤獎金三節獎金意外險有休息寢室 - 月薪32000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
這個角色不只是「打電話」，而是透過專業溝通，主動理解客戶需求、建立第一印象，並把潛在機會轉化為實際合作。你會從電話開發、客戶需求判斷、名單經營到後續追蹤，逐步累積業務溝通、客戶洞察與成交轉換能力。適合喜歡與人互動、願意挑戰成果，也希望往業務開發或客戶經營發展的你。 工作內容: 1. 依公司提供之名單進行電話開發與客戶聯繫，清楚介紹公司服務與合作方案。 2. 透過對談了解客戶需求、使用情境與合作可能性，篩選具潛力的商機。 3. 建立並維護客戶聯繫紀錄，依進度持續追蹤，提高有效洽談與轉換機會。 4. 針對有意願之客戶安排後續諮詢、轉介或業務接洽，協助商機順利往下一階段推進。 5. 定期整理開發成果、客戶回饋與常見需求，協助團隊優化話術、名單與行銷策略。 6. 達成個人與團隊階段性開發目標，並持續精進溝通與成交技巧。 所需特質: 1. 喜歡與人溝通，能用清楚、親切且有說服力的方式表達。 2. 不害怕主動開口與被拒絕，能從每次對談中調整方法、持續累積成果。 3. 具目標感與行動力，願意對自己的開發進度與成果負責。 4. 做事細心，能確實記錄客戶資訊並持續追蹤，不讓機會停在一次聯繫。 5. 具電話行銷、客服、門市銷售或業務開發經驗者佳；無經驗但學習意願強者亦歡迎。 工作技能: 電話開發與需求訪談 客戶關係維護與追蹤 溝通說服與異議處理 客戶資料建檔與管理 銷售成果與轉換數據整理
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪32000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
這不只是一般行政支援，而是讓公司日常營運順暢運作的重要後勤角色。你會接觸資產、採購、報表分析與成本管理等多元任務，在實務中累積跨部門協作、營運管理與問題解決能力。適合喜歡把事情整理好、願意主動發現問題並讓流程更有效率的你。 【工作內容】 1. 負責零用金及相關行政帳務管理。 2. 建立並維護文件、資料與檔案管理，提升資訊查找與作業效率。 3. 協助會議安排、跨部門協調及會議紀錄，追蹤重要事項進度。 4. 彙整營運數據、製作分析報表與簡報，協助團隊掌握營運狀況。 5. 協助財務管理與成本管控，從數據中找出可優化的空間。 【所需特質】 1. 對數字與細節具敏感度，做事細心且有條理。 2. 具備完成文書與行政作業的能力，也願意主動優化流程。 3. 面對多項任務能妥善安排優先順序，具良好時間管理能力。 4. 樂於溝通協調，遇到問題願意主動釐清並追蹤到完成。 5. 對工作具責任感、學習意願與服務團隊的熱忱。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪40000~45000元 桃園市大園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
這個角色是連結公司、第一線司機與服務品質的重要橋梁。你不只負責人員管理，更會透過溝通、輔導與現場問題解決，讓團隊穩定成長、服務標準一致。適合具管理或業務經驗，並希望往營運管理與團隊帶領發展的你。 【工作內容】 1. 負責北部區域禮賓司機之管理、關係維護與日常溝通。 2. 掌握第一線服務狀況，協助處理異常、客訴與現場問題，維持服務品質。 3. 進行司機輔導、服務規範宣導與績效追蹤，協助團隊持續提升。 4. 與行控、客服、業務及其他相關部門協作，推進公司整體服務與營運目標。 【所需特質】 1. 具人員管理、業務主管 1 年以上或業務 2 年以上經驗者佳。 2. 擅長建立關係與溝通協調，能在不同立場間找到可執行的解決方案。 3. 面對現場問題能主動承擔、快速判斷並追蹤到完成。 4. 具獨立作業與時間管理能力，能有效安排區域工作重點。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪38000~45000元 台中市北區 2年工作經驗 今天剛更新展開
這個角色是公司行政與後勤管理的重要樞紐。除了確保日常行政運作穩定，你也會參與報表分析、成本管控、活動規劃與流程優化，逐步從「把事情做好」進一步成為能整合資源、提升組織效率的管理夥伴。 【工作內容】 1. 統籌文件、資料與檔案管理，建立清楚且有效率的行政制度。 2. 規劃會議流程、跨部門協調與會議紀錄，追蹤決議與執行進度。 3. 彙整營運資訊，進行報表分析與簡報製作，協助主管掌握關鍵狀況。 4. 協助財務管理與公司成本管控，檢視行政作業流程並推動優化。 5. 協助領導行政專員工作優化。 【所需特質】 1. 對數字、細節與流程具敏感度，能兼顧準確度與效率。 2. 具獨立作業能力，能主動規劃、追蹤並完成任務。 3. 具良好溝通與跨部門協調能力，能清楚掌握各方需求。 4. 面對多任務與臨時狀況能穩定判斷、妥善安排優先順序。 5. 具責任感與改善思維，願意帶動行政流程持續進步。
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