- 月薪35000~65000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
綠的傢俱集團深耕國內系統家具產業四十餘年，我們擁有領先業界的全室系統規畫設計能力和優質企業文化，為迎接企業高度成長，我們急需設計好手加入我們，如果您具備相關經驗或是應屆畢業生，您就是我們熱切期盼的潛力人才。 我們提供前五個月3.5萬保障薪資，更為您規畫一系列完整室內設計課程，想要挑戰百萬年薪高獎金嗎，歡迎您加入我們的行列。 有室內設計及裝修經驗的同業前三個月4萬，需經過公司面談測試合格。 工作內容 1.為客戶進行相關室內設計規劃，提供室內空間美學概念、協助客戶完成夢想居家空間。 2.探詢客戶需求並提出專業建議，協助客戶解決居家空間等各項問題。 3.品牌推廣及產品銷售。 4.顧客關係建立及維繫。 ＜薪獎制度＞ 底薪+高額獎金 ☆ 個人業績奬金:月銷售達成奬金、季業績達成奬金、競賽達標獎金 ☆ 年度達成國外旅遊奬勵
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪35000~65000元 台南市安平區 2年工作經驗 1天前更新展開
綠的傢俱集團深耕國內系統家具產業四十餘年，我們擁有領先業界的全室系統規畫設計能力和優質企業文化，為迎接企業高度成長，我們急需設計好手加入我們，如果您具備相關經驗或是應屆畢業生，您就是我們熱切期盼的潛力人才。 我們提供前五個月3.5萬保障薪資，更為您規畫一系列完整室內設計課程，想要挑戰百萬年薪高獎金嗎，歡迎您加入我們的行列。 有室內設計及裝修經驗的同業前三個月4萬，需經過公司面談測試合格。 工作內容 1.為客戶進行相關室內設計規劃，提供室內空間美學概念、協助客戶完成夢想居家空間。 2.探詢客戶需求並提出專業建議，協助客戶解決居家空間等各項問題。 3.品牌推廣及產品銷售。 4.顧客關係建立及維繫。 ＜薪獎制度＞ 底薪+高額獎金 ☆ 個人業績奬金:月銷售達成奬金、季業績達成奬金、競賽達標獎金 ☆ 年度達成國外旅遊奬勵
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪30000~50000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 負責單品家具銷售，包含沙發、餐桌、書櫃等熱門商品，提供專業產品諮詢。 簡單的規劃居家能夠根據顧客需求提出空間配置建議，提升購買滿意度。 我們提供 薪資30,000元＋業績獎金＋全套訓練（含居家設計課程，無經驗可）。 每月排班或可彈性兼職 我們是活躍的團隊，定期分享居家案例，有助於你成長為居家顧問的專家。 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪30000~50000元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 1.顧客接待與服務 2.對家具產品銷售有興趣，無經驗可 3.有企圖心、想挑戰高獎金 4. 具簡易電腦操作能力 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ※此櫃位尚未進駐設立，面試地點由店長與您確認
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪33000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 深入了解產品知識，熟悉產品特性與應用場景，為客戶提供專業建議 2. 負責客戶開發與管理，建立和維護良好的客戶關係網絡，促進長期合作 3. 具備銷售技巧與策略，負責銷售企劃的擬定與執行，實現業績目標 4. 掌握市場分析能力並監控市場動態，提供競爭分析報告與產品需求建議 5. 具備簡報與演示能力，透過產品介紹與功能說明，提升客戶對產品的認識與信任 6. 具備時間管理能力與問題解決能力，能快速應對客戶需求與突發狀況 歡迎您的加入，和我們共同為建材與傢俱批發市場帶來更多創新與價值！立即投遞履歷，期待與您合作！
員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金 - 月薪33000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小貨車，確保遵守交通規則，完成每天的送貨任務。 2. 高效規劃和執行送貨路線，準時將送達指定地點。 3. 確保貨物在搬運及運送過程中無損壞。 4. 檢查並維護車輛狀態，包括保持車輛清潔及適宜上路。 5. 熟悉公司基本產品知識，以便客戶詢問時能提供基本資訊和使用建議。 6. 具備良好的顧客服務態度，確保延續公司良好的專業形象，維持客戶滿意度。 7. 迅速應對突發緊急狀況，並能在必要情況下與團隊及主管積極溝通解決問題。 期待您加入我們的團隊，成為不可或缺的重要成員，共同為客戶提供優質的物流及配送服務！立即投遞履歷，我們期待與您合作！
員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉公司產品與服務 ．客戶開發、接洽與關係維護 ．依需求報價、簽約與訂單處理 ．銷售方案規劃與執行 ．客戶問題處理與售後服務 ．業績回報與銷售報表整理 ．文件建檔與行政支援 ．進行室內結構與空間配置之規劃，並繪製平面配置圖 ．施工圖製作與材料建議 ．裝修成本估算與報價規劃
年節獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
【薪資待遇】 • 月薪：面議 【工作時間】 • 固定日班：08:00 - 17:00 • 休假制度： 週休二日。 【工作內容】 1. 營運數據轉化策略： 依公司營運目標，主動提出「提升營業額」的行銷提案，強化線上與線下的獲利能力。 2. 專業影音實戰（需上鏡）： 針對自產塗料製作教學與實測影音。品牌的專業代言人。 3. B2B 行銷提案： 針對設計師與統包商，構思行銷策略。 4. 電商與數位導流： 將數據流量精準分析，規劃優化產品組合獲利。 5. 主動強化品牌力： 定期檢視各店數據，針對地區差異，主動調整行銷力道。 【理想條件】 • 具備行銷頭腦： 能讀懂生意邏輯。不只是做美編，而是能透過數據發現商機，主動提案「怎麼賣最賺錢」。 • 塗料/建材背景佳： 有油漆、建材、室內設計或修繕工程經驗者優先，能快速上手專業知識並轉化為行銷語彙。 • 敢秀且有構思： 鏡頭表現力強，能將生硬的工法講得有質感、有說服力。 • 營運導向思維： 具備主管職的高度與抗壓性，能自我驅動達成營收指標。 • 歡迎具德國背景且能以中文流利溝通者應徵，具跨文化交流經驗者尤佳。
- 月薪38000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ． 塗料產製、塗料抓色、調色作業、產品檢測、協助進出貨、其他主管交代事項 【作業特性】 ． 耐心、細心，有搬重物的需求 【薪資獎金及福利制度】 ．月薪 38000 起，並依能力調薪 ．三節禮品 ．不定期餐敘 ．員工制服 【備註】 ※ 具堆高機證照者優先錄取 ※ 可開貨車者優先錄取 ※ 歡迎同業轉換跑道 ※ 上班時間嚴禁保力達等酒精飲料 ※ 面試地點靠近台中烏日 歡迎 所有求職者
- 月薪33000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責開貨車進行貨物運輸 2. 清點貨品、固定好貨品，確保貨物完好無損並按時送達 3. 須遵守交通法規，確保駕駛安全 4. 管理並保持良好的車輛狀況，確保車輛正常運作 5. 配合工作需求調度 6. 完成其他主管交辦事項 【備註】 ※ 需會開3.5噸、5噸貨車 ※ 需持有有效的駕照，並能熟練操作小貨車 ※ 具堆高機證照者優先錄取
- 日薪1700元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ． 塗料產製、塗料抓色、調色作業、產品檢測、協助進出貨、其他主管交代事項 【作業特性】 ． 耐心、細心，有搬重物的需求 【薪資獎金及福利制度】 ．日薪 $1700 ．不定期餐敘 ．員工制服 【備註】 ※ 具堆高機證照者優先錄取 ※ 可開貨車者優先錄取 ※ 歡迎同業轉換跑道 ※ 上班時間嚴禁保力達等酒精飲料 ※ 面試地點靠近台中烏日 歡迎 所有求職者
- 月薪50000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
【薪資福利】 • 月薪：NT$ 50,000 • 績效獎金：每月提撥門市淨利 10％ 分紅 • 未來發展： 表現優異者將晉升為「中區區域主管」，參與跨店管理。 【工作內容】 1. 店務管理： 負責門市日常營運、庫存管理（自產及代理漆料）及成本控管。 2. 業務開發： 經營周邊室內設計師、裝修工班，建立長期合作關係。 3. 專業諮詢： 提供客戶施工工法建議、色彩搭配諮詢。 4. 系統操作： 熟練操作雲端 POS 系統與多元支付設備。 5. 排班調度： 負責門市人員排班，並於人員請假時支援門市營運。 【理想條件】 • 具備 2 年以上零售管理或建材/塗料業務經驗者佳。 • 具備清晰的數字邏輯與成本概念（對「毛利」與「淨利」有感）。 • 親和力強、善於溝通，能與傳統工班師傅「搏感情」，也能與設計師專業對話。 • 能將店面視為一個事業體，全面規劃店面管理及成長相關事務。 • 歡迎想挑戰「內部創業」、不甘領死薪水的優秀人才加入。
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