- 月薪37000~78000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能，不侷限於單一技術學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 職務相關: 一、無經驗者可從學徒開始學起，另有專人指導教學。(起薪37,000元) 二、協助執行管路焊接事宜。 三、切管設備、焊接設備等基礎保養。 四、工作地點為台中后里區，視工程需求需能配合出差及加班。 五、另歡迎有氬弧焊經驗者加入團隊，薪資從優。 福利相關: 一、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 二、不定期國內、國外員工旅遊。 三、按照勞基法相關規定。 四、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 五、享三節禮金(或禮品)
年終獎金三節獎金禮品員工團保伙食津貼 - 月薪37000~78000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能，不侷限於單一技術學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 職務相關: 一、無經驗者可從學徒開始學起，另有專人指導教學。(起薪37,000元) 二、協助執行管路焊接事宜。 三、切管設備、焊接設備等基礎保養。 四、工作地點為台中后里區，視工程需求需能配合出差及加班。 五、另歡迎有氬弧焊經驗者加入團隊，薪資從優。 福利相關: 一、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 二、不定期國內、國外員工旅遊。 三、按照勞基法相關規定。 四、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 五、享三節禮金(或禮品)
年終獎金三節獎金禮品員工團保伙食津貼 - 日薪1650~1950元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
太邑工程是一間具有服務精神、誠信與專業的公司。 主要專做防水工程，案場類型為新建案防水工程、營建工程防水及民宅防水抓漏。 我們重視每個員工，希望每個人勇於挑戰並發展自我。 歡迎有心學習技術者、社會新鮮人或營造相關背景人員轉職加入我們的團隊～ 公司經營項目： 防水工程 | 外牆塗裝工程 | 紋理漆工程 | 漏水檢測 | 結構補強 | 結構防水 | 水性及油性材料皆有施作 止漏工程(高壓/低壓灌注工法) | 抓漏工程 | 新建案防水工程 | 民宅防水工程 - 工作地點：主要中部地區，偶爾需外派出差北部(有外宿津貼) 勞健保、團保、出勤獎金、三節獎金、生日禮金、營運獎金等... 我們在茫茫人海中尋找以下特質的你/妳： 1.想改善生活環境，重視自己的未來 2.喜歡挑戰自己且不怕吃苦，對工作具有熱忱的心 3.對防水工程技術有興趣，有心想學一技之長 4.具有解決問題的能力 5.有上進心，自我要求高 6.認真學習且無不良嗜好 工作須知： 1.早上集合地點：早上8:00 草屯公司據點 2.跟隨師傅學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作。 3.工作場合請勿喝酒，嚴格禁止 4.依工作能力、工作態度調薪 5.請勿遲到早退、曠職、出勤不穩 6.公司重視團隊合作及友善的工作氣氛 7.需遵循公司之防水施作流程 給求職者的一段話: 在工地工作很辛苦，施作防水工程需日曬、走鷹架、搬重 應徵前請先自我評估，有意願者歡迎聯絡我們，我們將安排面試時間
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1、項目管理：制定施工計劃、排定工期並監控進度。 2、品質控制：監督施工品質，確保符合設計圖紙與公司標準。 3、預算管理：控制項目成本，定期提供預算和開支報告。 4、溝通協調：聯繫設計、採購等部門，解決施工問題。 5、安全管理：確保施工合規、安全，組織安全教育。 6、文件管理：負責項目文件整理與結案報告。 7、其他公司交派事項 *可附上作品集讓我們更了解你*
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 我們正在尋找一位具備品牌端經驗與線上行銷專長的行銷主管，協助品牌成長並優化行銷策略。 【工作內容】 1. 制定並執行品牌整體行銷策略，提升企業形象與市場影響力。 2. 規劃與管理數位行銷活動（如SEO、社群媒體、內容行銷等）以強化品牌曝光與顧客互動。 3. 分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，優化行銷策略。 4. 領導行銷團隊，確保執行效率及行銷效益。 5. 與公司設計、營運部等部門協作，優化內部流程。 6. 管理品牌公關、活動行銷及線上銷售與異業合作，拓展市場影響力。 【職位要求】 1. 具備3年以上品牌行銷經驗，曾任職於品牌端者佳。 2. 具數位行銷操作經驗，熟悉SEO、社群行銷、廣告投放與數據分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager等）。 3. 具策略思維與團隊管理經驗，能獨立規劃行銷計畫。 4. 具家具、室內設計產業經驗者尤佳。 5. 優秀的溝通能力與專案管理能力。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助師傅安裝相對應的人造石流理臺、衛浴檯面、廚具檯面、特殊造型等施作 2.檯面研磨 3.運送至現場進行安裝 4.根據主管指示完成交辦事項 有手排車駕照者優先面試 ＊無經驗可
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 有識圖經驗 2. 有大樓、工廠工地監造經驗1年以上. 3. 有工程送審經驗(計畫時程表、材料送審) 4.具備一定文書能力(表格,報告,簡報…) 5.會操作Autocad製圖軟體
勞保健保 - 日薪2000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【公司名稱】天造工程行 【應徵職缺】防水半技工、師傅 【工作內容】 1.依循公司規劃之工法，完成工地現場交付防水工作與進度。 2.選擇建築防水材料 3.可獨立執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.基本素地清理及完工後環境整潔、狀況排除 6.爬鷹架，需不懼高、不怕曬、需搬運重物(材料)。 7.本公司嚴禁喝酒、吸毒等不法行為者。 ＊必需有一定的防水經驗；半技需有1年以上防水經驗；師傅3年以上防水經驗。 ＊有泥作或水電相關技術尤佳；沒有也可。 * 需有機車及汽車駕照，自備機車。 【工作時間】8:00-17:00（7:30公司集合；午間休息一小時） 【公司集合地點】高雄鳳山 【工作地點】高雄全區為主（台南屏東為輔） 【薪資待遇】（每月10號及25號發薪；銀行轉帳或現金給付。） 半技1800-2000元/天 師傅2000-2500元/天 【休假】週日公休；請假需提前2日告知。 【員工福利及獎金】團保、勞健保、三節禮金、不定期員工聚餐、額外獎金（只要有心有能力者；公司決不虧待辛苦的同仁，期待有志同道合的夥伴一起加入互相學習交流、成長！）。 * 拒絕：無法接受或配合團隊合作工作 / 無法配合派遣與出差 / 未擁有正確的工作心態 / 慣性臨時請假 / 自我意識.自以為是的症狀（若有以上情勢將是情節勸退）
勞保健保 - 月薪30000~42000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責社群(IG/FB/YT/抖音)日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2. 具備廣告操作、年度活動企劃、文案撰寫、社群行銷、美編修圖、手機攝影的基本能力，並根據需求與外包廠商進行溝通合作與監督。 3. 每日關注社群內成員交流內容，社群用戶即時回覆及問題處理。 4. 官方網站後臺管理，如：產品上架、拉訂單並與理貨人員確認出貨檢查 5.細心負責任並能獨立作業，熟悉Excel 表格操作，對數據分析敏感者優先錄取 根據每季業績另外給予季獎金
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪36500~50000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.需操作手動裁板機，將板材裁切至需要尺寸 2.使用堆高機及小天車將材料移至備料區 3.需會看工令單以及清點庫存 4.基本機台保養 5.偶爾需支援其他加工產線，有績效獎金 6.有相關經驗者佳，依能力調整底薪 偶爾需配合加班
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 日薪1700~3300元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新展開
基礎土木工程應用 木作施工 木材料結構組裝 建材螺栓接合 裝修工程圖識圖 日常檢查及異常狀況初步研判 施工設備架設 工程協調與問題處理
員工團保週休二日 - 月薪35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果對這個行業並不了解，但充滿興趣或是企圖心，也歡迎來應徵。 我們有完整的教學SOP，可以幫助新人快速上手，應對日常的工作。 遇到問題無法解答也不用擔心，有前輩會跟你一起解決問題。 公司的氛圍並不嚴肅，更歡迎一同提出新的想法來做出改變。 概略的工作內容： 1.客戶開發與維護：聯絡並拜訪設計師或工程客戶。 2.產品推薦：理解客戶的需求，幫助他們選擇最合適的地板。 3.方案制定：根據客戶提出的問題，提供解決方案，並依據現場情況提出建議。 4.訂單跟進：跟進訂單進度，確保產品送達時間，或是符合客戶案場安排。 5.情報收集：了解行業趨勢與市場變化，回饋給公司，一同提出改進建議。 薪資表定為每月基本薪資，依據工作內容的業績表現，會另外計算業績獎金喔。
全勤獎金年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 -
