月薪40000~45000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新
1. 制定與完善公司人事管理規章及召募制度,確保招募流程規範化並吸引優秀人才。
2. 設計並建置人事行政相關表單及流程,支援各部門高效運作。
3. 負責人事異動的管理及公司規則辦法的訊息發佈,保障內部作業透明度。
4. 分析企業人力資源構成,提出優化方案以降低非必要成本。
5. 執行系統性員工培訓計畫,強化團隊專業能力和企業競爭力。
6. 設立績效與薪酬管理制度,完善員工激勵機制以保留優秀人才。
7. 編制年度計畫與預算、協調跨部門溝通以確保政策有效執行。
8. 規劃並執行年度教育訓練計畫,推動企業文化與員工發展。
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