- 月薪35000~37000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 10天前更新展開
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 -＞限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
內場計時人員 切菜、炸物、炒菜、外送 工作單純 1. 清洗、切、削、剝、秤量各種食材，準備烹飪所需的各種調味料、配料 2. 根據菜單和食譜，烹調、油炸各式菜餚. 3. 協助外送餐點，確保準時送達與顧客滿意。 4. 熟悉店內作業流程，提供專業親切的服務態度。 早班: 早上9:00~下午12:30 歡迎直接來電詢問應徵 ============================= 星期六下午公休 星期日全天公休
全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 時薪195~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助處理員工招聘流程及面試安排 各項職缺陌生履歷搜尋。 負責招募、甄選及任用作業。 負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪40000元 高雄市左營區 2年工作經驗 15天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎有企圖心的您加入我們！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台南市東區 2年工作經驗 24天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎有企圖心的您加入我們！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6. 準備於營業時間內的所需菜餚。 7. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 9. 保持烹飪材料的適當存量。 10. 控制出菜量以維持食品成本。 11. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 12. 保持高度清潔。 13. 執行安全與衛生的檢查。 14. 參加定期或不定期的在職訓練。
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 月薪32000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.熟悉點餐系統操作及菜單內容，提供顧客專業建議 2.負責接待顧客、引導座位及介紹店內服務 3.熟悉並遵守餐飲衛生及食品安全規範 4.操作收銀系統進行結帳，準確處理現金及電子支付 5.維護用餐環境整潔，按照標準進行桌面清理 6.負責傳達廚房菜單需求，確保準時服務出餐 7.良好團隊合作，協助解決顧客反饋及突發狀況
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 3天前更新展開
【職務角色】 透過觀察發掘門市問題，並與主管及相關單位建議及討論改善方案，以確保公司政策落實並持續精進。 【職務內容】 1. 服務品質稽查及改善建議 (1)檢視門市環境、設備及作業流程。 (2)觀察門市人員工作態度、儀容、微笑。 (3)協助門市服務品質管理 (服務技巧、電話禮儀..等)。 (4)觀察主管團隊領導及人才培育技巧。 (5)追蹤問題處理及改善進度。 (6)視營運需求機動支援現場工作 2. 人員培育與課程規劃講授 (1)參與門市課程及晉升考試，給予回饋及建議。 (2)依需求規劃及講授課程。 3. 員工關懷 (1)與同仁建立良好關系，傳達公司理念，提升員工向心力。 (2)關懷同仁心情及健康狀況，適時給予主管回饋。 (3)發掘具特殊專長或潛力之優秀人才。 4. 顧客互動 (1)建立良好顧客關係，了解需求導向與建議。 5. 各單位任務支援與協助。 6. 專案協助規劃與執行。
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟練製作招牌麵點及湯底準備工作 2.切配食材具基礎刀工及調味技巧 3.創新開發新麵品及改良現有食譜 4.監督並確保食材新鮮度和品質管理 5.遵守並維持廚房食品安全與衛生規範 6.操作與管理廚房設備並進行日常保養 7.協助麵館營運，優化食材成本與時間管理
- 月薪28590~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一.維持門市營運 二.支援門市各工作站 三.員工關懷與激勵 四.員工培訓規劃與執行 五.協助人員排班及工作分配 六.基礎行政作業 七.主管交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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