• 時薪210~225元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 熟悉餐飲服務流程,提供顧客高品質的用餐服務,包括接待、點餐、送餐和桌邊服務 2. 擅長調酒技巧,熟悉多種酒類知識,能推薦合適的餐酒搭配 3. 操作收銀機與點餐系統,負責精準結帳與帳務處理 4. 確保工作區域及設備的清潔與維護,保持符合食品安全與衛生規範 5. 管理庫存與物料需求,確保吧台與服務區域的物品充足與整備 6. 協助處理顧客需求,提供友善的客戶服務,並解決顧客反應的問題 7. 熟悉公司菜單內容,能清楚解說菜品,並積極推銷當季優惠或推薦品項 立即加入我們的團隊,感受餐飲服務的熱情與樂趣!期待您的加入,一起為顧客創造難忘的用餐體驗!
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    年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐自強活動
  • 月薪41500~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核,有入股10%一次的權利;月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬),歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利*八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】: 薪資:46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】:薪資:42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】:薪資:40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】:薪資:38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪29500元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪29500元 彰化縣二水鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪29500~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點,確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔,符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題,建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務,強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範,保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假,並依法投保 勞健保及提撥 6% 勞退與團保。
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    員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪30000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔,保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理,確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排,如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範,確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力,維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單,容易上手,零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日 國定假日、特休年假,並依法投保 勞健保及提撥 6% 勞退與團保。
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    員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪30000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    🍣 喜愛料理的夥伴,快來加入我們的廚房大家庭! 對烹飪充滿熱情,並渴望學習專業技能嗎? 在這裡,你將能體驗最純正的日式料理製作過程,成為料理的藝術家! 🍴 你的每日任務包括: 1. 熟練地準備食材,從挑選、處理到切割,每個步驟都充滿細緻與專業。 2. 學習並協助完成各式日式料理與擺盤藝術,讓顧客的每一餐都變成視覺與味蕾的享受。 3. 負責廚房衛生管理,確保一個乾淨有序的工作環境。 4. 協助庫存管理,確定食材供應無缺,並控制成本。 5. 保持與團隊良好溝通,分秒配合,讓廚房運轉無間歇。 🍙 不論你是初學者還是有經驗的料理好手,我們都歡迎! 只要你認真投入、熱愛廚藝,我們願意提供完善的學習和成長機會!
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    勞保健保
  • 月薪32000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新
    麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 月薪32000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 時薪196元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新
    喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 時薪196元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新
    製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 月薪36400~53400元 台中市南屯區 1年工作經驗 2天前更新
    *極上雞湯,新式中菜館。 *優先錄取:面對顧客能保有笑容,口氣親切者。 *有英日語專長者,每月有額外加給 所需特質: 1、對於顧客接待,及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工個性應材施教,SOP訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎,應對客人上婉轉柔和。 5、個性溫和,容易與人相處,對待客人親切有禮貌,能時常保持笑容者佳,服儀依公司規定。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 7、有經驗薪資面議 工作內容: 1、會依序階段學習,送餐,吧台,外場服務,清潔善後。 2、現場營運管理,以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、須從基層慢慢學起,工作滿半年後會依照顧客回饋評量,與學習進度,分階段調薪 其他: 工作時間:10:30-15:30 17:00-22:00 休 假:月休八天 三節獎金 業績獎金
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金
  • 時薪200~220元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    極上雞湯,新派中菜館。 *第一個月試用期$200,第二個月後基本考核過態度良好調整至$210 *優先錄取:面對顧客能保有笑容,口氣親切者。 *有英日語專長者,每月有額外加給 所需特質: 1、對於顧客接待,及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工個性應材施教,SOP訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎,應對客人上婉轉柔和。 5、個性溫和,容易與人相處,對待客人親切有禮貌,能時常保持笑容者佳。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金
  • 月薪31000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
    一.採購作業 1. 依庫存量與需求量提出採購需求。 2. 供應商進貨跟催,ERP結案處理。 3. 供應商不良品退貨作業。 4. 進口物品之採購作業。 5. 進口物品,庫存量提報營業單位。 6.設備採購。 二.規劃採購策略 1. 開發新的供應商、新的食材提供主廚做研發。 2. 採購尋價/報價/比價/議價作業(貨比三家原則)。 3. 議季、半年與年之需求量,與供應商簽訂採購合約。 4. 分析市場與價格之優勢。 5. 特殊食材年度需求控管及採購合約簽訂。 6. 進貨成本控管。 三.供應商管理 1. 建立廠商與物料之資料庫。 2. 交期與到貨管理(退貨與索賠)。 3. 品質稽核、評鑑與改善。 4. 供應商評估及評鑑。 薪資將依學經歷核薪 歡迎主動投遞履歷
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    禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊
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