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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.訪客接待、過濾、發卡作業 2.會議室空間維護 3.文件收發，郵件/包裹管理 4.行政表單建檔、資料整理 5.費用請款 6.主管交辦車項 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車
國外旅遊員工結婚補助產假產檢假意外險 - 月薪30790~38290元 桃園市桃園區 1年工作經驗 10天前更新展開
【生產技術員】 1. 鏡頭組裝相關產品生產。 2. 培育做為生產技術種子人員。 3. 全時段無塵服之產線工作。 本職務公司提供津貼與獎金如下: •伙食津貼 •加班誤餐費 •技術加級津貼 •久任獎金 •每月激勵獎金 •年終獎金等福利 •福委會各項福利 並配合技能加級考核調整薪資。 工作時間: 08:30~17:30 中午休息: 12:00~13:00 *備有舒適員工休息室及員工咖啡廳
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.太陽光電模組維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查(DCP/ACP/INV) 4.發電設備外觀檢查(螺絲斷裂/變流器異常/支架生銹) 5.電廠定期保養及清潔 6.電廠巡檢報告
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪42500~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$49,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $43,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$47,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $38,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$42,500前十二個月]
國外旅遊員工結婚補助產假產檢假意外險 - 月薪41000~70000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含獎金) 驗光師$43,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$47,000前十二個月] 驗光生$41,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$45,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,000前十二個月]
國外旅遊員工結婚補助產假產檢假意外險 - 月薪43000~51000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 巡線觀察機台良率狀況 2. 異常分析及良率精進 3. 品質異常處理 4. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 * 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪43000~54000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 設備巡檢 2. 設備機台維修保養 3. 設備異常分析、改善追蹤 4. 設備保養前後復機 驗證 5. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 * 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪37000~44000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
面談時間：週一至週五下午14:00~16:00，隨到隨談 面試地點：大溪區仁和路二段255號 【工作內容】 1. 半成品/原物料進耗存管理 2. 盤點作業 3. 配合久站/長期走動/搬重物 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 *可配合輪班者優先錄取 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助！詳細補助內容與申請資格請參考網址說明： https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪80000元 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】：「隨行老闆身邊，負責所有交辦、指派事項」 ––––––––––––- 【經驗分享】: 每位老闆習性不同，我老闆更是標準很高的老闆，他交辦的事項可能會與你所應徵的職位不相干，甚至你完全不會，但就是要抱著學習的心態，好比我剛來報到時，前1個多月基本上都沒什麼對話，也不知道自己該幹嘛，可到現在，生活上，有說有笑，工作上，讓我去談的生意一件比一件大，少至百萬台幣，多至破億台幣(美金、港幣換算)，一切來自於『肯做、學習、「信任」』，言歸正傳，如果你只是想求一份安逸的工作，那我可以坦白告訴你，你大可不用來應徵，換言之，如果你具備上述所講的資格、挑戰心，請勇敢聯絡我吧! 「機會，是留給準備好的人；肯做，永遠不會吃虧」。 以上6點徵才條件，1、4、5、6必備，2、3願意學習，符合條件想看看世界長什麼樣子的，歡迎與我聯絡
就業保險產假上下班車資補助員工餐廳勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1 .設計、開發及維護自動化設備和系統。 2. 分析現有生產流程，提出自動化改進方案。 3. 與跨部門團隊合作，確保自動化項目順利進行。 4. 提供技術支持和培訓，確保操作人員能夠正確使用設備。 5. 持續改進自動化系統，提高生產效率和品質。 薪資及職務會依學經歷略作調整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 技術開發：開發並導入新技術或是新設備以提升產品性能和生產效率，包括自動化技術、數位化流程等。 2. 新製程評估：評估新技術的可行性，進行實驗和測試以驗證其效果。 3. 轉移：將新技術應用於生產線，確保其順利整合並能夠有效運行。 4. 持續改進：不斷監控和改進技術流程，以應對市場變化和需求。 5. 其他主管交辦事項 薪資及職務會依學經歷略作調整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專注於開發及導入新材料，包括高分子聚合物、奈米粒子、染料等，以滿足市場需求和技術要求。 2. 新材料性能測試，包括強度、耐熱性、耐腐蝕性等，確保其符合應用標準。 3. 優化現有材料的配方和製程，以提高性能和降低成本。 4. 材料或是製程導入等技術文件撰寫，樣品製作等 5. 其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具備有機合成相關知識。 2.製程設計、改善及放大測試。 3.具分析概念與分析設備相關操作經驗(HPLC, UV等)。 4.製程技術文件撰寫。 5.產線放大支援作業。 6.其他主管交辦事項。 工作地點：湖口廠。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.發生異常分析及改善 2.Review現有系統缺失及改善 3.安排稽查確認事項 4.ECR/ECN Review 5.客戶不良狀況改善追蹤 6.其他主管安排工作事項 7.職稱核定將視個人學經歷背景略作調整
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