月薪32000元 新竹市東區 5年工作經驗 5天前更新
1. 落實公司人力資源政策,包括制定並執行相關政策,熟悉並應用勞動法規,確保政策及實務流程的合法性。
2. 參與招聘與甄選流程,負責職缺發布、報名篩選、面試安排及其他相關作業,確保能吸引及招募適合的優秀人才。
3. 規劃及執行員工培訓與發展計畫,追蹤培訓效果,定期撰寫報告並提出優化建議。
4. 使用 Microsoft Office 工具完成資料處理、數據分析及報表製作,提升日常工作的效率與準確性。
5. 支援薪酬福利相關業務,包括但不限於薪資核算、考勤管理與操作人力資源資訊系統,確保每月薪酬作業的準確性及順暢進行。
6. 協助執行保全與樓管基礎事務,確保相關設施的安全與穩定運作。
7. 負責員工關係管理,妥善處理內部溝通,傾聽員工意見,營造高效積極的工作氛圍。
8. 監督並協助辦公室行政事務,包括物品管理、文書處理及其他日常支援工作。
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