- 月薪68000元 新北市新店區 6年工作經驗 5天前更新展開
一、核心職能要求 1. 財務管理專業 - 財務規劃、資金預估管理 - 精通客運業特殊會計處理（如車輛折舊、路線營運成本分攤） - 具備現金流量預測與資金調度能力，因應票款收入延遲與旺季資金需求 - 熟悉運輸業稅務優化（如車輛投資抵減） 2. 採購供應鏈管理 - 建立客運業關鍵採購品項的供應商評鑑系統（分為：車輛/零配件/燃油/保險等類別） - 掌握採購談判技巧，特別是長期合約管理 - 熟悉政府採購法與商業合約擬定要點 3. 跨系統整合能力 - 整合ERP系統中財務模組與採購模組數據流 - 設計採購請款自動化流程 二、進階專業技能 1. 成本精算能力 - 執行採購總持有成本(TCO)分析，不單純比較採購單價 2. 風險管控機制 - 建立雙重簽核制度：採購訂單需經非請購單位主管覆核 三、職業操守紅線 1. 利益衝突禁令 - 本人及二等親禁止投資往來供應商 - 拒絕所有與業務相關的餽贈 2. 流程透明要求 - 採購決策需留存3家以上報價單（緊急採購需附例外說明） 3.資訊保密義務 - 嚴防採購底價外洩（加密存取權限） - 禁止私下討論未公開財報數據 四、台灣客運業特殊管理要點 1. 政府補助管理 - 設立專帳管理電動巴士補助款 - 配合審計部抽查路線營運補貼 - 精算薪資調幅對財務影響（需模擬3年財務狀況） - 車輛採購規格需納入駕駛工會安全建議 2.危機處理準備 - 建立交通事故賠償準備金提撥機制
年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~32000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 5天前更新展開
【職務說明】 本職位旨在協助部門提升整體運營效率。將負責支援部門的日常行政、專案管理、客戶服務及內部訓練等多元任務，並需要與各部門密切合作，確保專案順利進行。我們期待具備良好溝通能力與文書處理技巧的您加入。 【主要工作內容】 1. 部門業務與行政處理 •處理部門相關的業務與行政事項，支援團隊日常運作。 •執行主管交辦事項，並能主動追蹤進度、彙整成果回報。 2. 專案推動與時程控管 •協助推動、執行各項專案，並進行時程控管與進度追蹤。 •負責跨部門的溝通協調，解決專案執行中的問題，確保資訊傳遞順暢。 3. 文書處理與報表分析 •製作、整理與分析各類業務報表及會議文件。 •具備電腦文書作業能力，尤其熟悉 Excel (如：數據分析、圖表製作)、PowerPoint (簡報美化與編排製作)及 Word (文 件排版)。 4. 內部稽核與教育訓練 •協助執行內部稽核作業，確保流程符合公司規範。 •協助籌備與執行部門內部的教育訓練活動與資料準備。 5. 客戶服務支援 •支援客戶服務，處理客戶問題與需求，並進行紀錄與追蹤。 •維護良好客戶關係，提升客戶滿意度。 • 個人特質： 具備良好的溝通協調能力與清晰的邏輯思維。 反應迅速，能靈活應對突發狀況。 展現積極主動、認真負責的工作態度，並具備強烈的學習意願。 具備業務助理、行政助理或客服相關工作經驗者尤佳。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練健保加班費 - 月薪30000~38000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責大客車之定期保養、檢查及維修作業，包括引擎、底盤、電機、冷氣、煞車等系統。 2. 進行故障診斷，使用專業儀器及工具，找出問題原因並進行排除。 3. 填寫維修紀錄及相關報表。 4. 負責維修工具及設備之清潔、保養與管理。 5. 必要時需配合外勤維修或道路救援。 6. 主管交辦之其他事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000~65000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
１、駕駛車輛，遵守交通規則並處理突發狀況。 ２、協助乘客上下車，或代為裝卸行李。 ３、配合車輛清潔、安全檢查及故障修理和保養。
年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪34500~39500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*歡迎加入我們行列* 肇事案件處理. 隨車查察, 定點查察. 各項專案勤務. 科系不拘 周休二日(工作時間: 0800-17:00)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38500~43500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*歡迎加入我們行列* 肇事案件處理. 隨車查察, 定點查察. 各項專案勤務. 科系不拘 排班制-依公司規定(面試詳談) 早班0600-1500、晚班1500-2400(含休息時間1小時) 休假屬排班制，非周休二日工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.須具備職業小客車駕照。 2.不用自備車輛，免貸款，免押金，免保證人 。 3.協助上下行李，外觀乾淨整潔有禮貌。 4.時間彈性，營業額拆帳計算薪水 。 5.需參與顧客旅遊行程、對運輸服務業具熱情。 6.駕駛公司車輛，相關花費(ETC、油錢、車輛保養)由公司負擔。
員工團保有休息寢室員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪38000~43000元 新竹縣竹東鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃並執行車輛排班與場站調度 2.負責車輛日常管理與派遣安排 3.管理駕駛出勤與勤務紀錄 4.協助行政庶務相關工作（文書處理、憑單資料彙整等） 5.車輛故障案件彙整與初步協助處理 6.與服務廠聯繫協調車輛維修與保養事宜 7.配合輪班(日中晚)/排班 8.具有抗壓性強、強烈學習意願等特點 9.執行主管交辦事項。 本職位具有重要的運輸和交通作業職責，擁有良好的發展前景。在此職位上，您將有機會參與並負責每天的運輸和交通任務，以及參與各種具有挑戰性的項目，為公司的成功做出貢獻。 歡迎符合以上要求的求職者申請本職位，並期待您的加入！請將您的履歷發送到我們的信箱，並註明您申請的職位。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練健保加班費 - 月薪30000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.配合執行長照及公車業務執行。 2.公司文件檔案的建立及管理 。 3.協助各項文書作業、資料歸檔及分類。 4.維護辦公室環境與設備之整潔。 5.協助主管所交辦事項。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.推展公司業務。 8.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 5天前更新展開
工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤
年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.駕駛中型巴士 ,大型巴士,賓士九座車,提供安全運送乘客服務。 2.確保車輛內外整潔,進行定期清洗與檢修,維持車輛最佳運行狀態 3.交通車車趟,北上/南下行程,熟悉路線並准時完成接送。 4.協助乘客上下車及搬運行李,提供友善且專業的服務。 5.遵守交通規則,保持安全駕駛,確保乘客的安全與舒適,(當月如沒有客訴，罰單，或事故)有安全獎金。 6.隨時檢查與處理車輛緊急狀況,確保行程順暢無阻 7.穿著整齊清潔,保持專業形象(有制服)。 8.提供自由行包車或租賃車業務服務,滿足客戶需求。 9.底薪: 九座薪資調整40000起 中巴薪資調整45000起 大巴薪資新增60000起
- 月薪28590~38000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 6天前更新展開
[工作職稱] 長照交通駕駛員 [工作地點] (1) 公司總部位於台北市南港區；高雄分部現設於楠梓區 (2) 實際工作範圍為高雄市阿蓮區 [工作時間] (1) 依照醫療院所之就醫或複健（含洗腎）的營業時間，配合公司的出勤班表作業 (2) 例假日出勤採彈性輪班制 [工作內容] (1) 主要為長期照顧服務十年計畫2.0的交通接送服務。駕駛福祉車安全和細心地接送經評估後的服務對象，往返高雄市居家至醫療院所之就醫或複健（含洗腎） (2) 配合公司用車調度，如臨時派趟、不定期例假日輪班、公司其他安排的交通接送任務 (3) 配合公司行政安排，主動和定期保養、檢修、維護、愛惜所配置的公司車 (4) 配合公司定期培訓，如學習使用系統、季度員工大會、行銷活動安排等 [工作待遇] (1) 基本薪資: 底薪 + 全勤 (優於行業) (2) 激勵獎金: 配合主管機關訂定標準及審核，達標者每月發放激勵獎金 (3) 例假日出勤津貼乘數 (4) 符合勞基法前提的彈性休假制度，更規律的作息，更多的生活安排 (5) 公司車的油費及停車費補貼 [求才期望] (1) 追求穩定，講究安全 (2) 相對耐心，服務意識 (3) 誠實正直，樂於溝通 (4) 具有公德心和同理心 (5) 相對孰悉高雄市道路和醫療院所交通路線 [必備文件] (1) 身分證 (2) 職業駕照 (3) 無肇事記錄證明(全期無肇事記錄) (4) 2吋大頭貼照 (5) 國泰世華存簿正面(錄取後) [應徵方式] 1111投遞履歷後 電話聯繫 何小姐 0910918631 [應徵流程] 投遞履歷 ––＞ 面試安排 ––＞ 最晚5個工作天內通知錄取者 ––＞ 辦理入職 ––＞ 隔日上班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
