• 月薪46000~50000元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新
    路易奇餐飲集團不斷創新與突破,全新品牌來囉~熱烈歡迎您加入這個大家庭 -工作內容: 1.基本工作內容:餐點組合準備、製作、調理 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.確實回報、發現問題,主動提出解決方案以及追蹤 5.商品進、銷存管理 -要求 1.守時,有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 5.需要熱情喜歡烹飪,對餐飲有熱情企圖 6.需配合公司調度 專業廚房從肉品之分切、精修, 餐點皆是自製、研發,接觸最好的食材 集團發展快速,重視個人發展,給予大量舞台發揮 氣氛輕鬆, 工作半年即有年假, 勞健保實報 對於能力好的人來說,升遷快速 職場不官僚
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    產假免費供餐勞保健保加班費
  • 月薪42000~44000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    路易奇餐飲集團不斷創新與突破,全新品牌來囉~熱烈歡迎您加入這個大家庭 -工作內容: 1.器材清洗與整理。 2.熟記餐點配料,進行簡易烹煮製作布丁 3.協助顧客點餐,解決顧客提出之疑問 4.包裝、結帳、收銀等工作 5.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 -要求 1.守時,有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動,活潑外向佳 6.無經驗可,樂於學習並願接受公司長期培訓 氣氛輕鬆, 工作半年即有年假, 勞健保實報 對於能力好的人來說,升遷快速 職場不官僚
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    產假免費供餐勞保健保加班費
  • 月薪40000~45000元 台南市中西區 2年工作經驗 5天前更新
    年度上市櫃及海外拓店計畫,期待在餐飲營運上擁有夢想跟熱情的你/妳的加入!! 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護餐點品質。 6.執行人事及成本控制。 7.需配合公司輪調至各店訓練。 8.需配合公司安排分店:品牌各分店。
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    安胎假全勤獎金三節獎金產假產檢假
  • 月薪36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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    安胎假全勤獎金三節獎金產假產檢假
  • 時薪200元 新北市林口區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 。 7.清理及保養設備 。
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    安胎假全勤獎金三節獎金產假產檢假
  • 時薪200元 新北市林口區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ,答覆餐飲及咖啡相關問題,必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管,對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。
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    安胎假全勤獎金三節獎金產假產檢假
  • 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    💼 職位介紹 我們正在尋找充滿熱情與創意的 餐飲副店長,不僅協助店務管理,還能運用直播經驗提升品牌曝光與銷售。如果你擁有餐飲管理能力,並對直播有興趣或經驗,這就是你大展身手的機會! 💰 薪資福利 ●月薪 40K 起(依經驗與能力調整) ●月休 10 天,兼顧工作與生活平衡 ●加班費 依勞基法計算,保障你的每一分付出 ●勞健保全面投保,安心工作無後顧之憂 ●職災保險,提供額外安全保障 ●特休假 依勞基法累計,年資越久福利越多 🎯 工作內容 ●店務管理:協助店長規劃與執行營運目標,確保日常運作順暢 ●人員管理:負責排班、訓練及績效管理,提升團隊合作效率 ●顧客服務:打造良好的顧客體驗,解決服務過程中的問題 ●直播與行銷:策劃並執行餐廳相關直播活動,提升品牌曝光與銷售業績 ●營運分析:協助數據分析,提出改善建議,優化營運策略 ✨ 我們希望的你 ●2 年以上餐飲業管理經驗(有副店長或主管經驗尤佳) ●有直播經驗 或對直播行銷有濃厚興趣 ●擅長團隊領導,能激勵夥伴達成目標 ●熟悉社群媒體操作,具備基本行銷概念加分 ●接受輪班制,能靈活應對高壓工作環境
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    💼 職位介紹 我們正在尋找有經驗、有熱情的 餐飲店長,全權負責餐廳的日常營運與團隊管理,帶領夥伴創造優質的用餐體驗。如果你擁有卓越的領導能力與餐飲管理經驗,這將是你職涯成長的絕佳機會! 💰 薪資福利 ●月薪 45K 起(依經驗與能力調整) ●月休 10 天,讓工作與生活取得平衡 ●加班費 依勞基法計算,保障你的付出 ●勞健保全面投保,提供安心保障 ●職災保險,為你的安全保駕護航 ●特休假 依勞基法累計,年資越久福利越多 🎯 工作內容 ●全面店務管理:規劃營運策略,確保業績達成 ●團隊領導:負責排班、訓練與績效管理,打造高效團隊 ●顧客服務:以高標準的服務理念,提升顧客滿意度 ●成本控管:掌握食材採購與庫存,確保營運效益 ●數據分析:定期檢視營運數據,提出改善建議 ●問題處理:快速應對並解決營運中的突發狀況 ✨ 我們期待的你 ●2 年以上餐飲業管理經驗(有店長經驗尤佳) ●具備卓越的領導與溝通能力,能激勵團隊士氣 ●熟悉餐飲業務流程,並具備良好的成本控管能力 ●接受輪班制,能靈活應對高壓環境 ●擁有高度責任感與服務熱忱
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 時薪190元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】: 備料、餐點製作、收銀、清潔、外送 【徵求條件】: 身體健康、有機車駕照、有團結意識、想要穩定工作收入者 【公司簡介】:我們是一家加盟的八方雲集,客源穩定,提供員工教育訓練,表現良好者有機會升為店長,我們正在尋找想賺錢,有團隊意識的你,歡迎認真負責的夥伴一起加入。
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    績效獎金三節獎金
  • 月薪36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助並配合餐期營運,客人帶位、倒水、點餐、送餐等工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易餐後飲品製作,咖啡、茶。 4.店內環境清潔工作。 5.完成主管交辦事項。
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    需穿著員工制服免費供餐員工聚餐員工國內、外進修補助員工購物優惠
  • 月薪32500元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 6.佈置及清理餐桌 7.為顧客帶位或安排座位 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10.上菜並提供有關用餐的服務 11.遞送帳單,請顧客付款或簽字
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    年節獎金績效獎金員工團保免費供餐國內旅遊
  • 時薪200~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 5天前更新
    ☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊!喝咖啡,聊夢想,實現高薪!☕ ▍ 薪資 ▍ .晚班兼職人員起薪200元/時。 .通過相關考核會調漲時薪!! ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時,即可享有飲品 √當日上班6小時以上,享有美味員工餐(一餐一飲) √三節/年終/績效獎金禮品 √正/兼職皆享有特別休假 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了!! ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
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    良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練激勵獎金全勤獎金
  • 時薪193~200元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時,次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時,提供貢獻獎金。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 月薪35000~37000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新
    ⟡最佳早午餐學習平台 ⟡白天一頭班 ⟡21天特休加碼 ⟡最快1年升營運主管 ✈Happy Starts Here!讓你的職涯,從 Q Burger 開始飛躍✈ 在 Q Burger,我們相信,一份好工作不只是打卡領薪水, 而是啟動一段 成就自我、實現夢想的成長旅程。 我們為你設計了一套完整、快速、清晰的職涯培育制度, 從門市夥伴一路晉升營運主管,每一步都有方向、有支援,我們陪著你向前走。 ➯我們給你的六大承諾 ✔論調式技能養成 每45天輪調新工作站,實戰累積多工能力,打造你成為店長MVP候選人! ✔年輕團隊氛圍 同事好聊、氣氛自在,大家一起成長、互相cover! ✔透明升遷藍圖 我們不怕你問「下一階段要去哪?」 每一步升遷標準公開透明,最快一年升上營運主管,職涯成長路徑看得見! ✔休假制度領先業界 特休加碼:入職滿21天即享加碼3天特休! 月休上看10天、年節連休5天,工作之餘,也能好好享受生活。 ✔固定一頭班 白天一頭班、不輪班,生活品質升級,幸福感加倍! ✔錢多、職好、離家近 全台近400家門市,依住家就近分發,通勤方便。 ➯職涯發展晉升地圖 在這裡,你的努力不會被忽視,每一步都走得穩、看得見: 正職服務員→(2-4個月)襄理→ (2-4個月)實習店經理→(3-6個月)店經理→(3-6個月)營運主管 ➯我們正在找的你 ✔想學會經營、帶團隊、累積管理經驗、未來當老闆不是夢! ✔熱愛餐飲、對服務有熱情! ✔喜歡與人互動,享受在團隊中成就彼此! ✲讓我們一起快樂出發,互信成長,成就亮眼未來✲
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會